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食藥監(jiān)局關(guān)于對幾項重點工作貫徹落實情況的匯報

發(fā)表時間:2012/6/29 8:54:21
目錄/提綱:……
一、《廉政準則》貫徹執(zhí)行情況
(一)動員部署,積極營造熱烈氛圍
(二)優(yōu)化載體,組織實施學習教育
(三)對照要求,全面開展監(jiān)督檢查
(四)加強管理,優(yōu)化完善制度建設
二、“首問責任制等5項制度”落實執(zhí)行情況
(一)做好結(jié)合文章,推行黨政務公開
(二)提高辦事效率,增強機關(guān)效能
(三)完善獎懲機制,保證制度落到實處
一是聘請了社會監(jiān)督員,定期召集會議或上門征求意見和建議
二是充分發(fā)揮約談室的作用,定期召集相對人進行約談,了解執(zhí)法人員執(zhí)法行為
三是實行問責制
三、《行政執(zhí)法監(jiān)察回訪制度》落實情況
(一)認真學習、嚴格落實
(二)做好結(jié)合,深入推進
四是聘請縣人大、縣政協(xié)及部分普通群眾為廉政義務監(jiān)督員,時刻接受他們的監(jiān)督
(三)“兩室一訪”、和諧執(zhí)法
四、“以人為本,執(zhí)政為民”主題教育活動開展情況
(一)加強學習、營造氛圍
(二)結(jié)合主題,開設黨課
(三)深入查找,切實整改
(四)多辦實事、務求實效
五、加強政風行風建設,開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境民主評議貫徹情況
(一)加強組織領導,確保工作落到實處
一是高度重視,提高認識
二是健全機構(gòu),明確責任
(二)建設學習型機關(guān),提高干部職工素質(zhì)
一是健全學習培訓制度
二是積極開展業(yè)務練兵活動
三是完善學習硬件設施
(三)制訂配套措施,提升服務軟環(huán)境
一是開展“文明窗口”創(chuàng)建工作,推出“兩個一”……

食藥監(jiān)局關(guān)于對幾項重點工作貫徹落實情況的匯報

尊敬的王書記、各位領導:
首先熱烈歡迎各位領導蒞臨我局指導工作!
    下面,我將我局《廉政準則》等幾項重點工作的貫徹落實情況向各位領導作一簡要匯報
    一、《廉政準則》貫徹執(zhí)行情況
    《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》是黨中央為加強黨員領導干部廉潔自律工作采取的重要舉措。去年頒布實施后,我局迅速行動,認真謀劃,把學習貫徹《廉政準則》作為促進黨員領導干部廉潔從政,健全廉政風險內(nèi)控機制,推進全局反腐倡廉建設的有利契機,切實抓緊抓好。 (一)動員部署,積極營造熱烈氛圍。及時成立學習活動領導小組,專題研究各級黨委、政府關(guān)于貫徹落實《廉政準則》的工作要求,制定詳細的工作方案,統(tǒng)一機關(guān)干部的思想,營造了人人學習《廉政準則》、人人執(zhí)行《廉政準則》的熱烈氛圍。 (二)優(yōu)化載體,組織實施學習教育。為切實有效地抓好學習教育,專門制訂了詳細的學習計劃,具體規(guī)定學習內(nèi)容、確定授課人員、明確學習目的、提出學習要求。與廉政文化建設相結(jié)合,開展了“三個一”活動(即看一部廉政教育專題片、聽一場《廉政準則》專題輔導課、撰寫一篇心得體會),為保證學習效果,還舉行了《廉政準則》知識測試。今年4月,派三名機關(guān)人員
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制和AB崗工作制,杜絕業(yè)務斷檔或拒絕、推諉、扯皮等現(xiàn)象,有力地提高了辦事效率;把首問首辦責任制與限時辦結(jié)制度緊密結(jié)合起來,盡最大可能地精簡程序,減少審批環(huán)節(jié),實行限時辦結(jié)。
   。ㄈ┩晟篇剳蜋C制,保證制度落到實處。一是聘請了社會監(jiān)督員,定期召集會議或上門征求意見和建議。二是充分發(fā)揮約談室的作用,定期召集相對人進行約談,了解執(zhí)法人員執(zhí)法行為。三是實行問責制。對辦事人置之不理的,推諉扯皮的,有意刁難的,不一次性告之辦事程序,工作效率低下,服務質(zhì)量差造成不良影響,損害了辦事人員合法利益的,經(jīng)過調(diào)查屬實,視情節(jié)輕重,依照規(guī)定嚴肅處理。對不落實承諾或推延工作時間的嚴格按照上級有關(guān)規(guī)定和局各項規(guī)章制度,追究有關(guān)科室負責人及具體工作人員責任。
    三、《行政執(zhí)法監(jiān)察回訪制度》落實情況
    市局《行政執(zhí)法監(jiān)察回訪制度》頒布實施后,我局在認真學習、嚴格落實的基礎上,在做好結(jié)合上下功夫、在深入推進中做文章,達到提前介入、過程監(jiān)督、事后回訪三者兼顧的管理目的。
  。ㄒ唬┱J真學習、嚴格落實!缎姓䦂(zhí)法監(jiān)察回訪制度》頒布實施后,我局召開專題會議,由分管紀檢的副局長帶頭學習,要求大家提高認識,對行政執(zhí)法監(jiān)察回訪8項內(nèi)容熟記于心、落實于行。一是對前來辦理餐飲服務許可證的人員,均填寫發(fā)放發(fā)放“回訪卡”,對濫用職權(quán)、玩忽職守、超越法定職權(quán)、違反法定程序等8項不良行為告知投訴、舉報的途徑和方式。二是由法規(guī)科牽頭每月進行電話或上門的抽查回訪,在做好回訪記錄的同時,如實將回訪情況向分管紀檢的領導匯報,并將行政執(zhí)法回訪結(jié)果與全局干部職工的考核掛鉤。直至目前,發(fā)放回訪卡100張,電話回訪46次,上門回訪2次,處理問題3件。
   。ǘ┳龊媒Y(jié)合,深入推進。一是為保證行政執(zhí)法的廉潔高效,我局在執(zhí)法過程中向轄區(qū)行政相對人發(fā)放廉政監(jiān)督卡,接受群眾對執(zhí)法人員依法行政和廉潔自律問題的監(jiān)督舉報。截至目前,我局共發(fā)放廉政監(jiān)督卡457張。有效促進了執(zhí)法人員廉潔規(guī)范執(zhí)法。二是認真做好365為民服務熱線和12345市長交辦件工作,做到及時接受、及時辦理、及時反饋,截至目前,我局共接聽熱線21個,解答問題12個,辦理12345交辦件10個。三是將每周五設為局長接待,接待來訪群眾,及時發(fā)現(xiàn)和糾正干部中出現(xiàn)的各種違紀、違規(guī)現(xiàn)象。四是聘請縣人大、縣政協(xié)及部分普通群眾為廉政義務監(jiān)督員,時刻接受他們的監(jiān)督。
    (三)“兩室一訪”、和諧執(zhí)法。推行“兩室一訪”,即約談室、相對人學習室和事后回訪。通過與涉藥單位負責人集中或個別約談,宣傳藥品安全知識和法律法規(guī),了解執(zhí)法人員的執(zhí)法行為,以求達到雙方整改、共同提高的目的;堅持處罰與教育相結(jié)合的原則,建立和完善了相對人學習室,配備電教設施和相關(guān)法律法規(guī)書籍,對違反法律法規(guī)受到處罰的相對人,在對其進行處罰的同時,有針對性地免費對他們進行相關(guān)法律法規(guī)和專業(yè)知識培訓;堅持執(zhí)法事后回訪,實地查看整改效果,聽取行政相對人意見,以達到行政處罰與社會效果的有機統(tǒng)一。今年來,未發(fā)生一例行政復議和行政訴訟案件,行政處罰履行率達到100%。
    四、“以人為本,執(zhí)政為民”主題教育活動開展情況
    把主題教育活動同深入基層服務群眾活動、開展崗位廉政風險防范管理工作、慶祝建黨90周年活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機結(jié)合起來,與食品藥品監(jiān)管工作結(jié)合起來,做到教育內(nèi)容、學習時間、參學人員、學習效果“四到位”,
   (一)加強學習、營造氛圍。堅持周一集中學習制度,認真領會黨的十七大精神和《以人為本執(zhí)政為民教育讀本》,并撰寫學習心得體會,切實把以人為本、執(zhí)政為民的精神實質(zhì)貫徹落實到黨風廉政建設的各方面;觀看違紀違法案件警示片,利用反面典型李堂堂對黨員領導干部進行廉潔從政教育;結(jié)合主題教育活動,利用網(wǎng)絡、專欄等形式學習楊善洲的先進事跡,引導干部職工牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民的理念。組織開展了“堅持以人為本理念,踐行執(zhí)政為民宗旨”為主題的討論活動,干部職工踴躍發(fā)言,進一步增強了以人為本、執(zhí)政為民的意識。
   (二)結(jié)合主題,開設黨課。局黨組負責人圍繞“以人為本、執(zhí)政為民”的主題,緊密結(jié)合_總書記指出的五個方面突出問題,聯(lián)系當前食品藥品監(jiān)管新形勢、反腐倡廉工作實際、黨員干部思想和作風實際,給全局黨員干部上了一節(jié)“廉潔勤政,不斷提高保障公眾飲食用藥安全能力”的黨課。 (三)深入查找,切實整改。機關(guān)全體黨員干部認真查找自身存在問題和廉政風險,并在此基礎上深入 ……(未完,全文共4728字,當前僅顯示2388字,請閱讀下面提示信息。收藏《食藥監(jiān)局關(guān)于對幾項重點工作貫徹落實情況的匯報》
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