交通局人勞科2012年上半年總結(jié)及下半年打算

目錄/提綱：……
一、2012年上半年工作總結(jié)
2、做好原港務(wù)處改制遺留問題處置方案的協(xié)調(diào)對(duì)接工作
4、積極參與做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)交通運(yùn)輸綜合執(zhí)法_改革工作
8、繼續(xù)做好未參保鄉(xiāng)鎮(zhèn)搬運(yùn)站人員參保掃尾及相關(guān)工作
二、存在不足
二是工作調(diào)研不夠，對(duì)出現(xiàn)的新情況、新問題主要憑經(jīng)驗(yàn)應(yīng)對(duì)
三是深入基層主動(dòng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)指導(dǎo)工作少
三、2012下半年工作打算
三是強(qiáng)化交通人才隊(duì)伍的知識(shí)培訓(xùn)，積極開展干部職工在職繼續(xù)教育工作
五是強(qiáng)化工作調(diào)研意識(shí)，發(fā)揮人事管理參謀作用
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2012年上半年總結(jié)及下半年打算

局 人 勞 科

今年是“十二五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年，我們科室在局和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)，以及兄弟單位的大力支持下，緊緊圍繞打造“十個(gè)交通”，構(gòu)建“通江達(dá)�！睉�(zhàn)略目標(biāo)，創(chuàng)新工作方法，強(qiáng)化人事勞資科學(xué)管理，加強(qiáng)交通人才隊(duì)伍建設(shè)，弘揚(yáng)“三個(gè)特別”新時(shí)期交通精神，增強(qiáng)“想干事、干大事、干成事、不出事”的意識(shí)，為推進(jìn)興化交通運(yùn)輸事業(yè)率先發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)�，F(xiàn)將2012年上半年工作及下半年工作打算匯報(bào)如下
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略365字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
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6、按時(shí)完成我局事業(yè)單位崗位設(shè)置改革認(rèn)定工作，科學(xué)設(shè)崗，基本解決了崗位比例及高職低聘的矛盾，及時(shí)有效地完成了績(jī)效工資制度改革任務(wù)。
7、大力開展交通運(yùn)輸職工教育培訓(xùn)，在公務(wù)員中進(jìn)行職業(yè)道德培訓(xùn)，并組織人員參加市論文競(jìng)賽，參學(xué)率和合格率都達(dá)雙百；在專業(yè)技術(shù)人才中進(jìn)行政治理論和業(yè)務(wù)繼續(xù)教育培訓(xùn)，克服工學(xué)矛盾，保證培訓(xùn)質(zhì)量，通過(guò)學(xué)習(xí)考試；在技能崗位人才中進(jìn)行崗位技術(shù)執(zhí)業(yè)資格學(xué)習(xí)培訓(xùn)，壯大交通行業(yè)執(zhí)業(yè)資格人才隊(duì)伍力量。
8、繼續(xù)做好未參保鄉(xiāng)鎮(zhèn)搬運(yùn)站人員參保掃尾及相關(guān)工作。根據(jù)興化實(shí)際，市委市政府決定延長(zhǎng)六個(gè)月未參保企業(yè)職工補(bǔ)保時(shí)間，為了認(rèn)真貫徹這個(gè)精神，保持本系統(tǒng)穩(wěn)定，我們主動(dòng)進(jìn)位，大力宣傳政策精神，積極協(xié)調(diào)對(duì)接，為未參保職工熱情服務(wù)，把政策用足用好，到目前開展順利，保持平穩(wěn)。
二、存在不足
一是解放思想不夠，改革和創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)；二是工作調(diào)研不夠，對(duì)出現(xiàn)的新情況、新問題主要憑經(jīng)驗(yàn)應(yīng)對(duì)。三是深入基層主動(dòng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)指導(dǎo)工作少。
三、2012下半年工作打算。
一是強(qiáng)化交通人才工作機(jī)制，加強(qiáng)人才工作班子、人才培引規(guī)劃、人才激勵(lì)機(jī)制等工作措施，著力營(yíng)造人才發(fā)展環(huán)境，用事業(yè)留人、感情留人和適當(dāng)?shù)拇隽羧�，讓人才引得進(jìn)、留得住、用得好。繼續(xù)大力跟進(jìn)上爭(zhēng)事業(yè)單位參公管理工作，提高交通執(zhí)法工作力度。
二是強(qiáng)化勞動(dòng)人事政策法規(guī)的宣傳，加大勞動(dòng)保障的監(jiān)管力度，依法執(zhí)行勞動(dòng)合同和社會(huì)保障政策，糾正違反勞動(dòng)法律法規(guī)的行為，維護(hù)企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益，消除勞資矛盾爭(zhēng)議隱患，確保社會(huì)的穩(wěn)定。
三是強(qiáng)化交通人才隊(duì)伍的知識(shí)培訓(xùn)，積極開展干部職工在職繼續(xù)教育工作。面對(duì)交通科學(xué)發(fā)展的新形勢(shì)、新要求、新任務(wù)，全面提高交通隊(duì)伍素質(zhì)至關(guān)重要，擬分期舉辦交通干部職工專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提高交通隊(duì)伍業(yè)務(wù)整體素質(zhì)，為我市交通事業(yè)的發(fā)展提供人才保障和智力支持。
四是強(qiáng)化招商引資和勞動(dòng)保障工 ……（未完，全文共1612字，當(dāng)前僅顯示1025字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《交通局人勞科2012年上半年總結(jié)及下半年打算》）