公司新聞宣傳工作管理辦法

目錄/提綱：……
（二）新聞宣傳工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，與公司黨委保持一致
（五）每月進(jìn)行一次新聞宣傳稿件計(jì)劃完成情況統(tǒng)計(jì)，按月通報(bào)，進(jìn)行績效考核
（六）加強(qiáng)與兄弟單位的聯(lián)系、協(xié)作
（七）組織、總結(jié)和交流公司的新聞宣傳工作經(jīng)驗(yàn)
（一）成立新聞宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各單位負(fù)責(zé)人為本單位新聞宣傳工作責(zé)任人
（二）設(shè)立兼職人員負(fù)責(zé)本單位的新聞宣傳工作
（三）根據(jù)公司新聞宣傳工作的要求和計(jì)劃，完成本單位新聞宣傳工作
（一）公司各類重大事件
（二）公司先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡
（三）公司生產(chǎn)成果
（四）公司在安全管理、成本控制、技術(shù)創(chuàng)新、黨群工作等方面的良好成效
（五）分公司的社會公益活動，如募捐、救助等
（一）通訊員的新聞宣傳工作的完成情況將按照考核細(xì)則納入績效考核
（二）公司將結(jié)合實(shí)際情況，適時(shí)開設(shè)通訊員培訓(xùn)班
（二）如未經(jīng)請示自行以本單位名義對外發(fā)布各種信息，均由當(dāng)事者承擔(dān)全部責(zé)任
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公司新聞宣傳工作管理辦法


第一條 目的
為規(guī)范和加強(qiáng)公司新聞宣傳工作，維護(hù)和樹立公司良好社會形象，充分發(fā)揮新聞宣傳工作對公司發(fā)展穩(wěn)定的促進(jìn)作用，結(jié)合分公司實(shí)際，制定本考核辦法。
第二條 適用范圍
本制度適用于公司對內(nèi)、對外各類新聞宣傳工作的考核管理。
第三條 組織機(jī)構(gòu)
成立公司新聞宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組：黨委書記擔(dān)任組長，黨委副書記、政治工作部負(fù)責(zé)人擔(dān)任副組長，各部門、車間宣傳負(fù)責(zé)人構(gòu)成組員。
成立公司新聞宣傳工作考核小組：黨委書記任考核組組長，黨委副書記任副組長，政治工作部負(fù)責(zé)人和相關(guān)職能人員構(gòu)成考核組成員。
第四條 定義和原則
（一） 本辦法所稱公司新聞宣傳工作是指參與上級公司報(bào)紙、電視、廣播、網(wǎng)站、期刊、簡報(bào)等及以公司名義，通過新聞媒體進(jìn)行宣傳報(bào)道，進(jìn)行企業(yè)形象宣傳等活動。
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略561字，正式會員可完整閱讀）……　
大事件。
（二） 公司先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡。
（三） 公司生產(chǎn)成果。
（四） 公司在安全管理、成本控制、技術(shù)創(chuàng)新、黨群工作等方面的良好成效。
（五） 分公司的社會公益活動，如募捐、救助等。
第七條 稿件發(fā)布管理
（一）各單位對所投新聞宣傳稿件要嚴(yán)格把關(guān)，所有稿件必須由單位主管領(lǐng)導(dǎo)審核后，方可按照公司ERP投稿管理規(guī)定程序?qū)ν馓峤话l(fā)布；特別對涉及到生產(chǎn)、設(shè)備改造、實(shí)驗(yàn)、企業(yè)秘密等稿件要嚴(yán)格審核，必要時(shí)須提交政治工作部主任經(jīng)公司分管經(jīng)理審核后方可投稿。
（二）凡對外發(fā)布、提供公司的生產(chǎn)、質(zhì)量、財(cái)務(wù)、技術(shù)指標(biāo)等重要統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，一律由計(jì)劃與財(cái)務(wù)部核準(zhǔn)，其他任何單位和個(gè)人都不得提供和使用與其不一致的數(shù)據(jù)。
第八條 通訊員隊(duì)伍管理與培養(yǎng)
（一）通訊員的新聞宣傳工作的完成情況將按照考核細(xì)則納入績效考核。通訊員要及時(shí)、準(zhǔn)確報(bào)送新聞。各類新聞信息在事件發(fā)生后及進(jìn)進(jìn)行宣傳，以免時(shí)效過期。
（二）公司將結(jié)合實(shí)際情況，適時(shí)開設(shè)通訊員培訓(xùn)班。
（三）各單位要把本單位通訊員隊(duì)伍的建設(shè)工作當(dāng)作宣傳工作的重中之重來抓，對于新聞寫作方面有特長的員工應(yīng)予以重視，積極培養(yǎng)，并給他們采訪、寫作提供必要的條件，調(diào)動其對宣傳工作的熱情和撰寫稿件的積極性，保障本單位宣傳任務(wù)全面完成。
第九條 b_m要求
加強(qiáng)新聞宣傳工作中的b_m工作。接待新聞媒體采訪及提供資料，必須真實(shí)、準(zhǔn)確，所有新聞宣傳內(nèi)容必須嚴(yán)格遵守國家及公司b_m規(guī)定，保持口徑一致。
第十條 考核細(xì)則
（一）員工撰寫的有關(guān)公司的稿件、信息、政工類論文等文字資料及各種文藝作品，在各類報(bào)刊（含內(nèi)部刊物）或電臺、電視臺采用的，均在獎勵范疇內(nèi)。
（二）如未經(jīng)請示自行以本單位名義對外發(fā)布各種信息，均由當(dāng)事者承擔(dān)全部責(zé)任。造成技術(shù)信息外泄、經(jīng)營成果信息與實(shí)際不符等嚴(yán)重問題的，分公司可做出嚴(yán)肅處理。
（三）新聞中心用稿：各單位稿件數(shù)以新聞中心采用篇數(shù)為準(zhǔn)，分公司按月考核，每個(gè)基層黨支部每月完成標(biāo)準(zhǔn)定額為3 篇(詳見附件)，每少完成1篇考核單位績效100元，考核單位黨支部、團(tuán)支部各1分；第二個(gè)月仍未完成任務(wù)的，除考核單位外，考核黨支部書記績效200元。超出規(guī)定任務(wù)，每超1篇獎勵績效50元，獎勵黨支部、團(tuán)支部考核分各0.5分。
（四）公司黨建網(wǎng)用稿：各單位必須按考核標(biāo)準(zhǔn)在分公司黨建網(wǎng)刊發(fā)稿件，少1篇考核單位績效40元；超出1篇獎勵20元。
（五）電視新聞宣傳：各單位要認(rèn)真做好電視新聞宣傳工作，每個(gè)單位全年電視新聞報(bào)道不少于4次，每少一次考核績效100元，超一次獎勵績效100元，年底進(jìn)行考核。
（六）為激勵廣大通訊員工作熱情，年底被新聞中心評為“優(yōu)秀通訊員”者，公司給予同等獎勵。參加公司舉辦各類征文活動，獲獎?wù)魑�、論文�?a href=http://120pk.cn/wen/tihui/>心得體會等按公司獎勵標(biāo)準(zhǔn)給予同等獎勵。
（七）在區(qū)級以上報(bào)刊、雜志或經(jīng)驗(yàn)交流獲獎后，其內(nèi)容必須是反映青銅峽鋁業(yè)分公司生產(chǎn)、經(jīng)營、思想政治方面 ……（未完，全文共2475字，當(dāng)前僅顯示1573字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司新聞宣傳工作管理辦法》）