公安局社會(huì)管理創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)材料

目錄/提綱：……
一、根植零容忍理念，確保社會(huì)管理安全有序
一是做到應(yīng)管盡管
二是強(qiáng)化邊緣管理
三是全警管理交通
二、根植零距離理念，推進(jìn)和諧警民關(guān)系建設(shè)
一是推行同址辦公機(jī)制
二是開展五進(jìn)七講活動(dòng)
三是建立警企懇談制度
三、根植人性化理念，追求執(zhí)法社會(huì)效果最大化
一是開展討論植理念
二是出臺(tái)意見建制度
三是信訪牽動(dòng)求實(shí)效
四、根植社會(huì)化理念，創(chuàng)新社會(huì)管理工作方法
一是實(shí)施五聯(lián)工作法
二是實(shí)施單元工作法
三是建立應(yīng)急管理機(jī)制
……
市公安局社會(huì)管理創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)材料

市公安局根植"四種理念"　積極推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新

為不斷推動(dòng)社會(huì)管理創(chuàng)新，**市公安局以"安全、穩(wěn)定、和諧"為目標(biāo)，圍繞"打防結(jié)合、預(yù)防為主"方針，貫徹"標(biāo)本兼治、重在治本"原則，根植"零容忍、零距離、人性化、社會(huì)化"四種理念，努力提高公安機(jī)關(guān)社會(huì)管理水平。

一、根植"零容忍"理念，確保社會(huì)管理安全有序。

**市公安局對(duì)"零容忍"理念的理解是：對(duì)輕微違法行為實(shí)施主動(dòng)管理，對(duì)可能影響人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全的違法行為實(shí)施嚴(yán)管嚴(yán)治。一是做到應(yīng)管盡管。對(duì)所有違法行為不管大小都主動(dòng)管起來，把輕微違法行為遏制在初始階段，把潛在的治安問題解決在萌芽狀態(tài)。在管小事、辦小案的同時(shí)，積極化解一般矛盾
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址辦公"機(jī)制。"同址辦公"即將社區(qū)警務(wù)室與社區(qū)居委會(huì)置放于同一場(chǎng)所，雙方建立合作式伙伴關(guān)系，共同致力于社區(qū)建設(shè)。這一社會(huì)管理模式，既密切了警民關(guān)系，又做到了專群結(jié)合，社區(qū)警務(wù)室與社區(qū)居委會(huì)在優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)中，加強(qiáng)社會(huì)管理工作。二是開展"五進(jìn)七講"活動(dòng)。他們從為群眾"送法律、送平安"的角度出發(fā)，深入開展了"五進(jìn)七講"法制宣講活動(dòng)。"五進(jìn)"是：進(jìn)農(nóng)戶、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)場(chǎng)所、進(jìn)企業(yè)；"七講"是：講防搶、講防盜、講防詐騙、講交通安全、講消防安全、講為打架算成本、講遇事打110報(bào)警。此項(xiàng)活動(dòng)的開展，提高了化解矛盾、調(diào)處糾紛和主動(dòng)服務(wù)的能力和水平。三是建立"警企懇談"制度。為更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，寓管理與服務(wù)之中，**市公安局提出了"溝通老企業(yè)、聯(lián)系新企業(yè)、服務(wù)全企業(yè)"的工作要求，建立了警企懇談會(huì)制度。市公安局和分縣局班子成員每人每月分別召開一次警企座談會(huì)，召集轄區(qū)內(nèi)10家左右企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行座談，聽取對(duì)公安工作的意見、建議，解決企業(yè)發(fā)展中涉及公安工作的各類問題。

三、根植"人性化"理念，追求執(zhí)法社會(huì)效果最大化。

**市公安局對(duì)警察人性化執(zhí)法的理解是：警察在執(zhí)法過程中，在遵循法律規(guī)定的前提下，尊重當(dāng)事人的人格尊嚴(yán)，保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，人道、理性、文明地從事執(zhí)法活動(dòng)。一是開展討論植理念。在全市公安機(jī)關(guān)組織開展了為期3個(gè)月的"警察人性化執(zhí)法"大討論。市局主要領(lǐng)導(dǎo)登臺(tái)進(jìn)行專題輔導(dǎo)講座，各警種、各部門通過學(xué)習(xí)、座談和研討等多種形式，讓人性化執(zhí)法理念入腦入心。二是出臺(tái)意見建制度。出臺(tái)了《**市公安局"人性化執(zhí)法"指導(dǎo)意見》，制定了交警、消防、監(jiān)管三警種和窗口服務(wù)、案件辦理單位《人性化執(zhí)法規(guī)定》，使廣大民警在"人性化執(zhí)法"實(shí)踐中有章可循。三是信訪牽動(dòng)求實(shí)效。**市公安局以加強(qiáng)信訪工作為牽動(dòng)，實(shí)行了"一把手"同步接訪、"一把手"包案接訪、"一把手"陪同接訪和視頻系統(tǒng)接訪工作機(jī)制，最大限度地解答上訪群眾合理訴求，最大限度地化解矛盾糾紛，最大限度地維護(hù)_，運(yùn)用信訪工作的牽動(dòng)力，根植"人性化執(zhí)法"理念。

四、根植"社會(huì)化"理念，創(chuàng)新社會(huì)管理工作方法。

**市公安局對(duì)社會(huì)化理念的理解是：黨政領(lǐng)導(dǎo)、公安牽頭、部門聯(lián)動(dòng)、群眾參與。為充分發(fā)揮公安牽頭的主力軍作用，他們研究推行了"兩法一制"管理方法。一是實(shí)施"五聯(lián)"工作法。即：聯(lián)建、聯(lián)管、聯(lián)調(diào)、聯(lián)幫、聯(lián)防。聯(lián)建：是指行業(yè)階層聯(lián)動(dòng)建設(shè)。聯(lián)管：是指實(shí)有人口聯(lián)合管理。聯(lián)調(diào)：是指矛盾糾紛聯(lián)合調(diào)處。聯(lián)幫：是指工作對(duì)象聯(lián)合幫教。聯(lián)防：是指案件事故聯(lián)合防控。積極整合社會(huì)治安資源，構(gòu)建社會(huì)管理聯(lián)動(dòng)格局。二是實(shí)施"單元工作法"。即：以居民樓的每 ……（未完，全文共2233字，當(dāng)前僅顯示1419字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公安局社會(huì)管理創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)材料》）