國(guó)土局“效能建設(shè)加強(qiáng)年”總結(jié)會(huì)議上的講話

目錄/提綱：……
一、統(tǒng)一思想，深刻認(rèn)識(shí)開展“效能建設(shè)加強(qiáng)年”活動(dòng)的重要意義
1、強(qiáng)化效能建設(shè)是國(guó)土工作的本質(zhì)要求
2、強(qiáng)化效能建設(shè)是跨越發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要
3、強(qiáng)化效能建設(shè)是帶好隊(duì)伍的關(guān)鍵舉措
二、硬化措施，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)“效能建設(shè)加強(qiáng)年”各項(xiàng)活動(dòng)開展
1、強(qiáng)化效能建設(shè)要與加強(qiáng)學(xué)習(xí)相結(jié)合
2、強(qiáng)化效能建設(shè)要與改進(jìn)作風(fēng)相結(jié)合
3、強(qiáng)化效能建設(shè)要與嚴(yán)格管理相結(jié)合
4、強(qiáng)化效能建設(shè)要與工作推進(jìn)相結(jié)合
三、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，確�！靶芙ㄔO(shè)加強(qiáng)年”活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效
1、組織領(lǐng)導(dǎo)要到位
2、工作推進(jìn)要到位
3、任務(wù)明確要到位
……

國(guó)土局“效能建設(shè)加強(qiáng)年”總結(jié)會(huì)議上的講話

同志們：

為全面提升系統(tǒng)服務(wù)效能，進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，建設(shè)服務(wù)型、效能型機(jī)關(guān)，根據(jù)市局《關(guān)于在全市國(guó)土資源系統(tǒng)開展“效能建設(shè)加強(qiáng)年”活動(dòng)的通知》（鹽國(guó)土資委[2012]5號(hào)）精神，經(jīng)局黨委研究，今天召開全系統(tǒng)開展“效能建設(shè)加強(qiáng)年”暨“合理化建議月”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，會(huì)議的目的是進(jìn)一步統(tǒng)一思想，強(qiáng)化認(rèn)識(shí)，明確活動(dòng)的總體要求、目標(biāo)任務(wù)和方法步驟，動(dòng)員全局廣大干部職工積極行動(dòng)起來，努力營(yíng)造人心思上、大干快上、團(tuán)結(jié)拼搏、奮勇爭(zhēng)先的工作氛圍，全面強(qiáng)化感天動(dòng)地氣壯山河的號(hào)召力、不畏困難砥柱中流的向心力、上下一心眾志成城的凝聚力、不懼挑戰(zhàn)不畏艱辛的沖鋒力、永不服輸永不言敗的攻堅(jiān)力、頑強(qiáng)拼搏勇于勝利的戰(zhàn)斗力、崇尚理性砥礪奮進(jìn)的自信力、知難而進(jìn)迎難而上的開拓力、自強(qiáng)不息繼往開來的創(chuàng)造力、同甘共苦和衷共濟(jì)的鼓舞力、血脈相連無(wú)私奉獻(xiàn)的感染力、團(tuán)結(jié)奮斗堅(jiān)如磐石的和諧力、堅(jiān)忍不拔勇于擔(dān)當(dāng)?shù)恼J(rèn)同力、求真務(wù)實(shí)忘我奮斗的蓬勃力、改革創(chuàng)新永葆先進(jìn)的生命力，使系統(tǒng)干部職工在思想上有新境界、作風(fēng)上有新突破、能力上有新提升、工作上有新思路、效率上有新提高，為濱海國(guó)土事業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略814字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
也充分說明濱海的國(guó)土事業(yè)只是在低層次上的提升，與全省爭(zhēng)一流的目標(biāo)還有很大的差距。這種差距既有硬件的不足，也有軟件上的欠缺。軟件主要體現(xiàn)在管理上、效能上，體現(xiàn)在執(zhí)行力上。今年我們的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)“全市保第一，全省爭(zhēng)一流”�！暗谝弧�、“一流”從何而來？是干出來的、是爭(zhēng)出來的、是汗水澆灌出來的。只有燃燒激情、放飛夢(mèng)想、大干苦干的人才會(huì)擁有流光溢彩的人生。濱海國(guó)土要想在社會(huì)上有形象、有位置、有影響，必須靠在座的每一名同志去打拼、去抗?fàn)帯８摇案伞钡娜�，是勇于�?chuàng)新的人；敢“爭(zhēng)”的人，是一往無(wú)前的人。只有這樣的人，才是一個(gè)真有本領(lǐng)的人、一個(gè)永不畏懼的人、一個(gè)永不言敗的人。而那些遇事不爭(zhēng)的人、遇事無(wú)爭(zhēng)的人，則懶懶散散、不思進(jìn)取、精神萎靡、暮氣沉沉，工作無(wú)生氣、無(wú)起色�？缭桨l(fā)展，進(jìn)位爭(zhēng)先，關(guān)鍵在于效能的提升、執(zhí)行力的強(qiáng)化，關(guān)鍵在于將局黨委的戰(zhàn)略意圖一以貫之的執(zhí)行到位、推進(jìn)到位、落實(shí)到位。要干一件事，像一件事，干一件事，成一件事。

3、強(qiáng)化效能建設(shè)是帶好隊(duì)伍的關(guān)鍵舉措。敬業(yè)是前提，職業(yè)是關(guān)鍵，精業(yè)是保障。近年來，我們一直把轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能作為隊(duì)伍建設(shè)的突破口，在系統(tǒng)持之以恒地開展作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)、制度建設(shè)等多項(xiàng)活動(dòng)，建立了周六例會(huì)制、周六學(xué)習(xí)培訓(xùn)制，著力營(yíng)造“風(fēng)情氣正、政通人和”的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，取得了一定成效，系統(tǒng)的效能建設(shè)水平有所提升，廣大干部職工的精神面貌、工作作風(fēng)、服務(wù)方式都有所改進(jìn)，促進(jìn)了國(guó)土事業(yè)較快發(fā)展。但從“全市保第一，全省爭(zhēng)一流”的要求來看，我感到，當(dāng)前干部職工隊(duì)伍中存在的問題，不是戰(zhàn)略問題、思路問題、決策問題，而是效能建設(shè)方面存在的問題，概括起來主要體現(xiàn)在以下六個(gè)方面：一是敬業(yè)精神不夠。主觀能動(dòng)性差，習(xí)慣于以傳統(tǒng)思維想問題、辦事情，因循守舊、照搬照抄，不求有功、但求無(wú)過；一些干部職工消極依賴思想嚴(yán)重，遇事“難”字當(dāng)頭，遇難“退”字當(dāng)頭，缺少工作激情，不思進(jìn)取。二是大局意識(shí)不牢。缺乏大局觀念，抓工作以部門利益為中心，辦事情以自身喜好為標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)部署的工作，有利的就爭(zhēng)，麻煩的就推，有的還搞陽(yáng)奉陰違，導(dǎo)致有些工作有部署、無(wú)落實(shí)。城鄉(xiāng)掛鉤驗(yàn)收，我們嚴(yán)格要求項(xiàng)目點(diǎn)位置必須準(zhǔn)確、復(fù)墾必須到位，但有些基層所對(duì)情況卻不很清楚，有些項(xiàng)目點(diǎn)上的房子根本就沒有拆除。三是責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。工作沒有中心，做事沒有重點(diǎn)，責(zé)任不落實(shí)，賞罰不嚴(yán)明，使該干的事干不成、能干的事干不好。信訪工作，我在會(huì)上一而再、再而三地提過，要求大家撲下身子化解信訪矛盾，不準(zhǔn)有新的信訪件產(chǎn)生，可是上級(jí)批下來的信訪件依然時(shí)有發(fā)生。四是部門配合不力。一些部門之間不注重協(xié)調(diào)配合，常常是你拉你的曲，我唱我的調(diào)，需要大家共同做的事，也要分個(gè)你我他，致使有的事沒人做，有的人沒事做，嚴(yán)重影響了整體工作效率。五是制度執(zhí)行不嚴(yán)。有令不行、有禁不止，最簡(jiǎn)單的考勤制度，卻經(jīng)常有人遲到早退，周六學(xué)習(xí)，時(shí)有無(wú)辜缺席的現(xiàn)象發(fā)生。上次人代會(huì)候選人選舉，下午四點(diǎn)就結(jié)束了，但卻有許多人沒有回來上班。這充分說明少數(shù)人員漠視制度、無(wú)視紀(jì)律，思想上缺乏敬業(yè)、職業(yè)的精神。六是履職能力不優(yōu)。一些干部職工平時(shí)只顧忙于事務(wù)和應(yīng)酬，疏忽業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)，導(dǎo)致在遇到具體問題時(shí)眼高手低，大事做不來，小事不愿做；缺乏工作的責(zé)任感和事業(yè)心，紀(jì)律渙散，作風(fēng)飄浮，將本職工作當(dāng)成負(fù)擔(dān)，能推則推，得拖就拖，不能很好地勝任本職工作。上次監(jiān)察科隊(duì)下發(fā)的國(guó)家例行督察的表格，要求基層所填報(bào)，結(jié)果到了截止時(shí)間，沒有一家完成。試問這樣的工作效能，我們的事業(yè)還怎么推進(jìn)、目標(biāo)還如何得以實(shí)現(xiàn)！ 以上問題可以說是我們國(guó)土系統(tǒng)多年來一直存在的頑癥，雖然是發(fā)生在少數(shù)單位和少數(shù)人身上，但影響甚廣，危害很大，充分暴露了我們這支隊(duì)伍在效能建設(shè)上的不足，必須引起我們的高度重視，并切實(shí)加以解決。

二、硬化措施，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)“效能建設(shè)加強(qiáng)年”各項(xiàng)活動(dòng)開展

開展“效能建設(shè)加強(qiáng)年”和“合理化建議月”活動(dòng)，不能表現(xiàn)在形式上、停留在口頭上，關(guān)鍵要落實(shí)到行動(dòng)上。要采取過硬的舉措抓緊抓實(shí)抓出成效。

1、強(qiáng)化效能建設(shè)要與加強(qiáng)學(xué)習(xí)相結(jié)合。學(xué)習(xí)的過程就是成長(zhǎng)的過程。學(xué)習(xí)從來只有“入學(xué)”之日，沒有“畢業(yè)”之時(shí)。惟有活到老，學(xué)到老，方是人間正道。一個(gè)人如果放棄了學(xué)習(xí)，實(shí)際上就是放棄了成長(zhǎng)。一個(gè)放棄成長(zhǎng)的人必然會(huì)在事業(yè)的 ……（未完，全文共6505字，當(dāng)前僅顯示2284字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《國(guó)土局“效能建設(shè)加強(qiáng)年”總結(jié)會(huì)議上的講話》）