郵區(qū)中心局生產保障部黨支部“三重一大”決策制度自查工作情況

目錄/提綱：……
一、加強組織領導，進一步完善管理制度
二、重大事項決策的內容和執(zhí)行情況
三、堅持黨務公開、局務公開，自覺接受員工監(jiān)督
3、充分發(fā)揮工會、職工代表的作用
四、嚴格檢查考核，完善責任追究機制
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郵區(qū)中心局生產保障部黨支部“三重一大”決策制度自查工作情況

為加強對“三重一大”決策制度落實情況的監(jiān)督檢查，根據(jù)渝郵郵區(qū)紀[2012]3號文件精神，并結合本部工作實際，本部積極開展貫徹落實“三重一大”決策制度自查工作，現(xiàn)將本部自查情況匯報如下：
一、加強組織領導，進一步完善管理制度
根據(jù)市公司下發(fā)的《重慶市郵政公司執(zhí)行“三重一大”制度的實施辦法（試行）》（渝郵[2011]618號）和渝郵
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實；支部的組織建設、思想作風建設、精神文明建設、黨風廉政建設、反腐倡廉工作中的重大問題；涉及本部重大改革方案和改革措施的制定；本部規(guī)章制度的制定、修改；大宗物資采購；各類獎懲事項；各類技術改造工程的立項和實施；各類先進的推薦等涉及員工切身利益的重要事項等。
在重大事項決策方面，堅持支委會、主任辦公會、黨政工團聯(lián)席會集體研究討論決定，虛心聽取員工的意見和建議。在決策時要堅持民主集中制原則，與會成員要充分發(fā)表自己的意見，對議題明確表示態(tài)度，嚴格執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則。同時，在決策時要充分發(fā)揚民主，按規(guī)定的程序和方式形成，決策過程有完整記錄。
三、堅持黨務公開、局務公開，自覺接受員工監(jiān)督
堅持黨務公開和局務公開，通過各種形式和途徑傾聽員工的意見和建議，凡是需要員工參與的事項、涉及本部發(fā)展的重要事項、需要員工了解和知情的有關事項，一律公開。
1、堅持半月例會制度，及時傳達中心局相關工作部署，布置和安排本部各項工作任務，聽取班組工作匯報及員工思想動態(tài)情況，及時了解員工的各種訴求，盡力解決員工工作、生活中各種困難，主動接受員工監(jiān)督。
2、第一時間公開支部和行政的重要決定、決議，對技能考評、人事調整、月績效考核、各種榮譽獎勵、經費開支等涉及員工切身利益的事項進行公示，充分征詢員工的意見和建議，做到程序透明、操作公開、結果公平。
3、充分發(fā)揮工會、職工代表的作用。本部通過強化職工代表民主管理、民主監(jiān)督的作用，在技能考評、月績效分配方案等方面，都注重聽取職工代表的意見，切實發(fā)揮職工代表在維護員工合法權益的重要作用。
四、嚴格檢查考核，完善責任追究機制
本部重大事項 ……（未完，全文共1406字，當前僅顯示894字，請閱讀下面提示信息。收藏《郵區(qū)中心局生產保障部黨支部“三重一大”決策制度自查工作情況》）