石油公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“三嚴三實”與“三老四嚴”匯報材料

目錄/提綱：……
一、“三老四嚴”是石油優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，是我們石油人的“傳家寶”
二、“三嚴三實”是“三老四嚴”的發(fā)展創(chuàng)新與理論升華
三、“三老四嚴”與“三嚴三實”本質(zhì)相通、高度契合
一是要著力解決不想干、不愿干的問題，真正營造干事創(chuàng)業(yè)的氛圍
二是要著力解決不會干、不能干的問題，不斷提升干事創(chuàng)業(yè)的素質(zhì)能力
三是要著力解決不實干、不敢干的問題，切實樹立干事創(chuàng)業(yè)的良好形象
四是要著力解決親自干、率先干的問題，充分發(fā)揮干事創(chuàng)業(yè)的示范作用
五是要著力解決干不好、干不成的問題，建立干事創(chuàng)業(yè)的長效機制
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石油公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“三嚴三實”與“三老四嚴”匯報材料

“三嚴三實”是**年3月9日，習(xí)近平總書記在十二屆全國人大二次會議安徽代表團參加審議時提出的，即：嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實�！叭龂廊龑崱笔切滦蝿菹聦ｉT針對領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)提出的，是對黨的作風建設(shè)理論的傳承與創(chuàng)新。
而在**石油職工會戰(zhàn)實踐中形成的“三老四嚴”作風，即：“對待革命事業(yè)，要當老實人，說老實話，辦老實事；對待工作，要有嚴格的要求，嚴密的組織，嚴肅的態(tài)度，嚴明的紀律”。是**石油工人高度的主人翁責任感和科學(xué)求實精神的具體體現(xiàn)，是**油田企業(yè)文化融匯中華民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)最基本、最典型、最生動的概括和總結(jié)。
從“三老四嚴”到“三嚴三實”，貫穿著一條我黨一貫的思想作風特征，那就是靠對黨的忠誠、靠自身的表率、靠嚴謹務(wù)實來貫徹為人民服務(wù)宗旨。
因此，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要自覺踐行“三嚴三實”，首先就是要做到“三老四嚴”，這是因為：
一、“三老四嚴”是石油優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，是我們石油人的“傳家寶”。在石油工業(yè)幾十年的發(fā)展歷程中，幾代石油人為國分憂、為油奉獻，不僅貢獻了巨大的物質(zhì)財富，而且創(chuàng)造了寶貴的精神財富，培育形成了特色鮮明的石油文化，
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光彩，成為新時期共產(chǎn)黨人，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺踐行“三嚴三實”要求的重要保證。
二、“三嚴三實”是“三老四嚴”的發(fā)展創(chuàng)新與理論升華。**油田會戰(zhàn)中通過總結(jié)自身管理工作經(jīng)驗教訓(xùn)，提出了“三老四嚴”。而習(xí)近平同志提出和倡導(dǎo)的“三嚴三實”，是在新的歷史條件下對作風要求和時代精神的發(fā)展創(chuàng)新。從要求對象上看，“三老四嚴”只是**油田作為一個國有企業(yè)提出的對工人階級的要求，隨著不斷總結(jié)，才在全黨全國得以傳承發(fā)揚，這應(yīng)該是對一線工作者的要求，是面向廣大群眾的一般要求；而“三嚴三實”則是在黨的群眾路線教育實踐活動深入開展之際，對黨員干部作風建設(shè)的要求，尤其是對領(lǐng)導(dǎo)干部的更高的特殊要求，自然要比對一般群眾提出的要求更高、更具體、更有針對性，可以說是對“三老四嚴”這一優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的完善和提升。從內(nèi)容上立意上看，“三老四嚴”是業(yè)務(wù)管理工作要求、勞動紀律和工作作風要求；“三嚴三實”則是對黨員干部的品行修養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)作風的要求，是各級領(lǐng)導(dǎo)干部的為政之道、成事之要、做人準則，體現(xiàn)了新時期作風建設(shè)的重點更突出、更明確。可以說這是從實踐操作層面到思想意識層面的凝練和升華。
三、“三老四嚴”與“三嚴三實”本質(zhì)相通、高度契合。細細品味，“嚴”和“實”恰恰是**精神鐵人精神的核心內(nèi)涵，以“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”為核心的**精神鐵人精神，以及“三老四嚴”、“四個一樣”等光榮傳統(tǒng)，與“三嚴三實”本質(zhì)相通、高度契合。從**會戰(zhàn)初期，到中國石油重組上劃，直到今天集團公司不斷發(fā)展壯大，“三老四嚴”等優(yōu)良傳統(tǒng)作風，始終影響和激勵著石油人科學(xué)求實、攻堅克難、勇往直前、奮發(fā)進取，是石油人寶貴的精神財富。今天，我們踐行“三嚴三實”的過程，也是進一步傳承弘揚“三老四嚴”等石油優(yōu)良傳統(tǒng)的過程。還有，不管是“三老四嚴”還是“三嚴三實”，只是提法不同而已，其精神實質(zhì)并無不同，都是對中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)的傳承和發(fā)揚，在不同的時代賦予新的時代特色�！叭龂廊龑崱钡奶岢�，正是旨在恢復(fù)和發(fā)揚我黨在長期革命和建設(shè)實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，擔負起率領(lǐng)人民實現(xiàn)中國夢的歷史重任。是新時期黨中央對黨員干部新的要求，也將成為好領(lǐng)導(dǎo)干部的標準，更應(yīng)該成為各級領(lǐng)導(dǎo)干部從政的座右銘。
要進一步弘揚光榮傳統(tǒng)，踐行嚴實要求，重塑良好形象。其實，就在于我們領(lǐng)導(dǎo)干部這個關(guān)鍵“少數(shù)”，要進一步弘揚“三老四嚴”等石油光榮傳統(tǒng)，自覺踐行“三嚴三實”要求，努力樹好自身良好形象，進而為重塑中國石油良好形象作貢獻。我想，關(guān)鍵是要激發(fā)各級領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情、提高干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)、營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍，促使各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部真正想干事、會干事、能成事。為此，要著力解決好以下五方面問題：
一是要著力解決不想干、不愿干的問題，真正營造干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。實干精神是共產(chǎn)黨人的實踐品質(zhì)和先進本色，古今興盛皆在于實。實干是一種態(tài)度，一種責任，更是一種精神。干好干壞，是能力問題、水平問題，而干與不干，是態(tài)度問題、心態(tài)問題、責任心問題。當前，就是要著力解決個別干部思想中存在的不想干、不愿干的問題，糾正和克服敷衍塞責、得過且過、被動應(yīng)付的問題，著力解決工作粗枝大葉，不具體、不深入、不扎實，缺少主動性和積極性的問題，著力解決不缺戰(zhàn)略缺執(zhí)行、不缺形式缺內(nèi)容、不缺思路缺實干的問題，使每個人真正擁有一個奮發(fā)有為的工作狀態(tài)；就是要大力弘揚實干精神，并把實干精神落實到工作的每一個環(huán)節(jié)、每一個細節(jié)。做到不比基礎(chǔ)比責任，不比待遇比工作，不比條件比干勁，以腳踏實地的實干狀態(tài)，只爭朝夕的實干激情，持之以恒的實干勁頭，高標準、高質(zhì)量、高效率地完成各項工作。
二是要著力解決不會干、不能干的問題，不斷提升干事創(chuàng)業(yè)的素質(zhì)能力。素質(zhì)能力是干事創(chuàng)業(yè)的前提和基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有想干事的心態(tài)，還要掌握干成事的能力和本領(lǐng)。要通過理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、實踐鍛煉等多種方式，提高綜合素質(zhì)和工作能力。大家要有“本領(lǐng)恐慌”意識，因為，干任何工作都要具備相應(yīng)的知識和能力，只有具備良好的學(xué)識修養(yǎng)，才能勝任領(lǐng)導(dǎo)工作。所以要按照知識有厚度、思想有深度、胸懷有寬度、行動有力度的“四度”標準，把學(xué)習(xí)作為提高素質(zhì)的重要途徑，做到學(xué)有所得，學(xué)有所思，學(xué)以致用，通過學(xué)習(xí)增長知識、增加智慧、增強本領(lǐng)。增強創(chuàng)新意識、爭先意識，勇于突破，敢于創(chuàng)新。真正做到思路上有創(chuàng)見，做到敏于觀察，勤于思考，把對工作的獨特見解和認識轉(zhuǎn)化為解決問題的點子、 ……（未完，全文共4605字，當前僅顯示2326字，請閱讀下面提示信息。收藏《石油公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“三嚴三實”與“三老四嚴”匯報材料》）