加強檢察隊伍建設 充分發(fā)揮檢察人才的引領作用

目錄/提綱：……
一、牢固樹立人才資源第一意識，加快人才聚集
一是嚴格職業(yè)準入
二是加強職業(yè)培訓
三是加強人才交流
一是完善競爭機制
二是優(yōu)化人員配置
一是改善辦公條件
二是改善福利待遇
三是創(chuàng)建內(nèi)部環(huán)境
四、結合檢察隊伍實際，培養(yǎng)復合人才
一是提高干警專業(yè)理論水平
二是提高干警專業(yè)素質能力
三是提高干警實戰(zhàn)能力
四是提高辦案效率
一是完善考核機制
二是加強心靈溝通
三是激發(fā)工作熱情
……
加強檢察隊伍建設 充分發(fā)揮檢察人才的引領作用

　　檢察隊伍建設是檢察工作永恒的主題，是推進檢察工作實現(xiàn)新的跨越的根本保證，也是檢察機關落實科學發(fā)展觀的重要體現(xiàn)。充分發(fā)揮檢察人才的引領作用，必須在隊伍建設上與時俱進，銳意創(chuàng)新，建立完善整套的激勵和保障措施，才能推進人才隊伍建設的可持續(xù)發(fā)展。

一、牢固樹立人才資源第一意識，加快人才聚集

沒有與時俱進、不斷發(fā)展創(chuàng)新的人才觀念，就沒有人才的高質量，高素質。工作中，要切實樹立創(chuàng)新思想，積極大膽地探索新的人才培養(yǎng)管理機制，實現(xiàn)人才隊伍建設的可持續(xù)發(fā)展。

一是嚴格職業(yè)準入。對正式人員制度規(guī)范化與聘用人員合同管理相結合。積極探索人才培養(yǎng)之路，在符合《檢察官法》和《公務員法》的前提下，把院校作為人才培養(yǎng)的主渠道，積極引進高校應屆本科畢業(yè)生。優(yōu)先選用具有法律專業(yè)知識特別是已經(jīng)通過全國司法考試的年輕干警，逐步改變檢察機關人
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正把那些想干事、能干事、干成事的同志選拔到合適的工作崗位，切實創(chuàng)造一種讓優(yōu)秀人才脫穎而出的用人環(huán)境，最大限度地調(diào)動干警干事創(chuàng)業(yè)的積極性。要堅持黨性原則，支持工作認真的人、親近苦干實干的人、關心政績突出的人、器重改革創(chuàng)新的人、舉薦年輕有為的人，不斷增強檢察隊伍的生機和活力。

二是優(yōu)化人員配置。根據(jù)干警的各自特點，將每位干警放在其愿意干并適合其發(fā)展的工作崗位上，以推動檢察工作整體發(fā)展為著力點和切入點，有效合理地配置現(xiàn)有人力資源，把人力資源整合到最佳狀態(tài)，發(fā)揮其人盡其才、才盡其用的效能，打造一支量少質高、訓練有素、作風過硬、能征善戰(zhàn)的檢察隊伍。

三、高度重視人才工作能力，改善人才環(huán)境

進一步優(yōu)化干警的成長環(huán)境，培養(yǎng)有“實戰(zhàn)能力”的檢察人才。要做到用優(yōu)惠政策吸引人才、用良好的工作環(huán)境凝聚人才、用法規(guī)制度保護人才，積極搭建各類人才發(fā)揮作用、施展才華的舞臺，營造人人都能成才、人人都作貢獻、人盡其材的良好氛圍，充分發(fā)揮各類人才的引領作用。

一是改善辦公條件。加強檢察機關的基礎建設，改善檢察機關的辦公辦案條件，為檢察工作營造高效快捷的工作環(huán)境，增加檢察干警從事檢察工作的歸屬感和榮譽感，提高檢察干警的工作積極性。

二是改善福利待遇。要創(chuàng)造條件，爭取支持，不斷提高檢察干警的政治待遇和福利待遇，以隊伍專業(yè)化建設的新成效為檢察工作提供更強動力。提高檢察專業(yè)人員的工作積極性，要從政治、工作、生活上主動關心人才，不斷創(chuàng)造出與人才相匹配的知識與科技含量高的崗位，為人才成就事業(yè)鋪路搭橋。

三是創(chuàng)建內(nèi)部環(huán)境。檢察文化建設是推動檢察工作的精神動力。在檢察文化建設中，要始終堅持以人為本理念，積極為檢察工作營造和諧的環(huán)境。加強人際交往關系的正確引導，在機關內(nèi)部努力構建關系融洽、健康向上的人際關系，通過營造寬松和諧的人際環(huán)境，聚合人心，形成合力，促進工作。

四、結合檢察隊伍實際，培養(yǎng)復合人才。隨著檢察_改革的不斷深入，要結合工作實際大膽培養(yǎng)復合型人才。注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)現(xiàn)代化的檢察官，不但精通法律，能辦案，會辦案，善辯論，而且善于總結自己工作中好的經(jīng)驗、方法。

一是提高干警專業(yè)理論水平。鼓勵檢察官在不違背四項基本原則和國家基本政治制度，無損于檢察機關的法律監(jiān)督職能和憲法地位，積極撰寫短小精悍、文筆生動、具有思辯性的隨筆文章。

二是提高干警專業(yè)素質能力。結合“恪守檢察職業(yè)道德，促進公正廉潔執(zhí)法”主題教育活動，檢察干警根據(jù)自身情況，有針對性選取訴訟法律、財會、金融等知識領域，加強專業(yè)自修，全方位提高自身素質。

三是提高干警實戰(zhàn)能力。安排有經(jīng)驗的干警手把手教青年檢察人員作為崗位練兵的重要載體，在促進新進人員“崗位成才”上取得了明顯成效。

四是提高辦案效率。每月組織開展一次案件講評會，對案件的證據(jù)、事實、定性處理提出看法，進行講評點評，在提高案件質量的同時，進一步提高全體干警的辦案水平。

五、堅持“以人為本”培養(yǎng)人才，促進人才管理

“人才資源是第一資源”。在隊伍建設中，要積極完善以品德、知識、能力為主的人才評價指標體系，按照民主、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，真正把思想 ……（未完，全文共2873字，當前僅顯示1826字，請閱讀下面提示信息。收藏《加強檢察隊伍建設 充分發(fā)揮檢察人才的引領作用》）