街道勞動和社會保障管理站站長近三年個人思想工作總結

目錄/提綱：……
一、堅持不懈抓好理論學習
一是加強政治理論學習
二是加強業(yè)務學習
三是加強知識更新
二、兢兢業(yè)業(yè)做好各項工作
（一）提升質(zhì)量加強服務窗口建設
二是實施兩個半小時提前制度
三是實施“陽光直通車”制度，直接上門為轄區(qū)內(nèi)困難人員提供各項服務
（二）真抓實干做好勞動保障工作
1、強化就業(yè)工作基礎
一是基數(shù)清，充分掌握轄區(qū)內(nèi)的就業(yè)年齡段人員的就業(yè)狀況
二是政策清，充分利用再就業(yè)優(yōu)惠政策開展各項就業(yè)援助以促進失業(yè)人員再就業(yè)
三是渠道清，通過各種渠道為廣大失業(yè)人員提供就業(yè)崗位
四是服務清，即針對失業(yè)人員的特點提供個性化再就業(yè)服務措施
2、創(chuàng)新企退服務載體
3、加強勞動監(jiān)察職能
4、做好社保擴面工作
（三）投身一線參加秀美拱墅建設
1、深入一線干拆遷
2、鍛煉能力履職責
三、嚴于律己加強作風建設
1、以身作則，真誠待人
2、激情工作，鍛煉能力
3、注重修養(yǎng)，廉潔自律
四、今后工作需要改進的地方
……
近三年個人思想工作總結
大關街道勞動和社會保障管理站站長、社區(qū)服務中心主任
2012年3月

本人于1999年從浙江工程學院畢業(yè)后，同年進入大關街道辦事處，于2001年擔任勞動和社會保障站站長，于2002年兼任團工委書記，于2009年兼任社區(qū)服務中心主任。2011年遵照組織安排抽調(diào)至區(qū)城管辦河道建設指揮中心掛職鍛煉。三年來，在各級黨組織的精心培養(yǎng)下，在街道辦事處全體領導及同事們的指導幫助下，立足本職崗位，認真履行職責，取得了一定的成績。2009年和2010年連續(xù)兩年年度考核結果為優(yōu)秀，2011年在掛職期間獲得區(qū)優(yōu)秀掛職干部�，F(xiàn)本著實事求是的原則，將三年來的思想和工作情況匯報如下：

一、 堅持不懈抓好理論學習
一是加強政治理論學習。認真學習和領會黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會精神，全面貫徹“三個代表”重要思想，學習科學發(fā)展觀，不斷提高自身的政治理論水平和政治道德素養(yǎng)。二是加強業(yè)務學習。做到在干中學、在學中干。注重向先進街道學習，吸取先進經(jīng)驗和做法。注重政策的更新，積極參加
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窗張貼各種形式使再就業(yè)優(yōu)惠政策傳達到每個失業(yè)人員。近三年來，累計享受靈活就業(yè)、用工補助等各類再就業(yè)優(yōu)惠政策達4169余人次。三是渠道清，通過各種渠道為廣大失業(yè)人員提供就業(yè)崗位。以勞資干部聯(lián)誼會為渠道，以勞動力交流會為平臺，與近百家機關企事業(yè)單位建立了寬廣的崗位信息渠道，建立了三家大學生見習基礎，緩解了就業(yè)困難人員和大學生就業(yè)壓力。近三年來，累計騰出崗位8921個，再就業(yè)安置達6038人次，其中安置就業(yè)困難人員2462人次。四是服務清，即針對失業(yè)人員的特點提供個性化再就業(yè)服務措施。對就業(yè)困難人員，主要以社區(qū)公益性崗位安置為主，近三年來，累計安置就業(yè)困難人員從事社區(qū)公益性崗位452人次。對缺乏技能的失業(yè)人員提供各類培訓服務。近三年來，相繼開辦了計算機、中餐師、西餐師、創(chuàng)業(yè)、政策解答等各類培訓，累計培訓人1579人次。通過這一系列的服務工作，使得整個大關街道的就業(yè)形勢由嚴峻轉(zhuǎn)向緩和，就業(yè)率始終保持在98%以上，未出現(xiàn)零就業(yè)家庭，轄區(qū)內(nèi)實現(xiàn)充分就業(yè)。街道連續(xù)三年均被評為杭州市充分就業(yè)街道。勞動保障站被評為拱墅區(qū)2010年度就業(yè)工作先進單位。
2、 創(chuàng)新企退服務載體。面對街道已納入社會化管理的近9000名企業(yè)退休人員，怎樣更好更有效地為他們提供服務是我始終在思考的問題。我從三方面入手，以提高企業(yè)退休人員社會化管理的水平。第一完善退休人員自管網(wǎng)絡建設，相繼建立了四級管理網(wǎng)絡，將企退人員100%納入這張管理網(wǎng)絡 ，真正做到網(wǎng)絡橫向到邊縱向到底。第二建立助老服務機制，陸續(xù)在所屬八個社區(qū)100%建立了助老服務站，招聘了近四十名助老服務員，為轄區(qū)內(nèi)困難、殘疾、孤寡等特殊人群提供家務、陪護等一系列服務，使得服務更上一個臺階。第三加強各項服務，提升服務水平。近三年來，做到各類慰問費及時發(fā)放到位，涉及金額數(shù)千萬元；組織6405名企業(yè)退休人員參加體檢。相繼開設的社區(qū)理財俱樂部、特色旅游、老年書場等一系列活動平臺，極大豐富了企退人員的文化生活。目前已形成了“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所助、老有所為”養(yǎng)老服務體系。勞動保障站被評為杭州市2010年度勞動保障站維護穩(wěn)定工作目標管理責任制考核先進單位，本人獲得2010年度維穩(wěn)工作先進個人。所屬西一社區(qū)被評為杭州市企業(yè)退休人員社會化管理示范社區(qū)。
3、 加強勞動監(jiān)察職能。作為轄區(qū)內(nèi)勞動者的守護者，維護他們的勞動權益，是一名基礎勞動監(jiān)察人員義不容辭的職責。作為勞動監(jiān)察中隊的負責人，我以完善投訴舉報、誠信用工和政策宣傳三大機制為出發(fā)點，組織人員對轄區(qū)內(nèi)數(shù)千家企業(yè)進行監(jiān)察工作。三年來共調(diào)解各類勞動糾紛301件，共為勞動者要回勞動報酬達57.26萬元，有效地凈化了勞動用工環(huán)境，使勞動者與用人單位的勞資關系更進一步和諧。中隊于2009年和2010年連續(xù)被評為杭州市勞動保障監(jiān)察先進中隊。
4、 做好社保擴面工作。社保是民生之依。面對越來越完善的社會保障體系，作為基層勞動保障的負責人，我所考慮的是如何讓政策落到實處，讓應該享受的居民及時感受到黨和政府的溫暖。通過分析人口普查數(shù)據(jù)、計劃生育新生兒數(shù)據(jù)等途徑，明確未參保人員，上門逐一通知，真正做到在規(guī)定時間內(nèi)政策宣傳到位、社保應保盡保。三年來，共使11270人次參加了各類社會保險，及時享受了各種社保待遇。
（三） 投身一線參加秀美拱墅建設
2011年，我有幸參加了區(qū)城建拆遷一線掛職工作，被派往區(qū)城管辦河道建設指揮中心從事拆遷工作。在掛職期間我立足于在實踐中學習，在學習中提高，在提高中融匯，全身心地參與到河道整治的各項動遷工程中來。
1、 深入一線干拆遷。在一年的掛職鍛煉期間，我主要是參與了紅建河、上塘河姚家壩段、瓦窯頭河、德勝河、雋家塘河等五條河道，征地面積為393.97畝，拆遷面積達16828.75 ……（未完，全文共3978字，當前僅顯示2009字，請閱讀下面提示信息。收藏《街道勞動和社會保障管理站站長近三年個人思想工作總結》）