財(cái)政局干部職工在線學(xué)習(xí)考核管理辦法

揚(yáng)財(cái)〔2012〕96號(hào)

關(guān)于印發(fā)《揚(yáng)中市財(cái)政局干部職工在線學(xué)習(xí)考核管理辦法》的通知

各鎮(zhèn)（區(qū)、街道）財(cái)政所，本局、會(huì)計(jì)服務(wù)中心、住房公積金中心各科室，各直屬單位：
現(xiàn)將《揚(yáng)中市財(cái)政局干部職工在線學(xué)習(xí)考核管理辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)，確保財(cái)政系統(tǒng)干部職工在線學(xué)習(xí)真正取得實(shí)效。

二〇一二年五月二十八日

主題詞：印發(fā) 財(cái)政 教育培訓(xùn) 考核辦法 通知
抄 送：市委組織部、市委宣傳部
揚(yáng)中市財(cái)政局干部職工在線學(xué)習(xí)考核管理辦法

第一章 總 則

第一條 為加強(qiáng)對(duì)全局干部職工在線學(xué)習(xí)的考核管理，增強(qiáng)在線學(xué)習(xí)的針對(duì)性和有效性，提升干部隊(duì)伍的素質(zhì)和能力，根據(jù)《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》，結(jié)合我局實(shí)際，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱(chēng)在線學(xué)習(xí)，是指以“揚(yáng)中市財(cái)政局黨員教育網(wǎng)”和“揚(yáng)中市財(cái)政局廉政建設(shè)網(wǎng)”為依托，通過(guò)定期發(fā)布
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略670字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
流互動(dòng)等內(nèi)容。
第八條 在線學(xué)習(xí)堅(jiān)持務(wù)實(shí)管用、與時(shí)俱進(jìn)的原則，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，圍繞全局中心工作，及時(shí)調(diào)整優(yōu)化網(wǎng)站內(nèi)容、版塊設(shè)置，及時(shí)更新上傳一些新穎、高質(zhì)量的培訓(xùn)材料、視頻課件，拓展教育的空間，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的效果。
第九條 在線學(xué)習(xí)內(nèi)容分為必修課與選修課，必修課程內(nèi)容全部放在視頻網(wǎng)上學(xué)習(xí)平臺(tái)；選修課程內(nèi)容全部放在“揚(yáng)中市財(cái)政局黨員教育網(wǎng)”和“揚(yáng)中市財(cái)政局廉政建設(shè)網(wǎng)”中相應(yīng)的版塊。
第十條 登錄視頻網(wǎng)上學(xué)習(xí)平臺(tái)，采取“一人一號(hào)”，實(shí)名制注冊(cè)，憑密碼登錄后，進(jìn)行在線學(xué)習(xí)，系統(tǒng)對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行自動(dòng)記錄，動(dòng)態(tài)管理，記入干部教育培訓(xùn)檔案。
第十一條 學(xué)員應(yīng)妥善保管、使用個(gè)人用戶名和登錄密碼，不得將個(gè)人用戶名和密碼轉(zhuǎn)讓他人使用，也不得請(qǐng)他人代學(xué)代考。初始密碼為系統(tǒng)統(tǒng)一設(shè)置，學(xué)員可登錄學(xué)習(xí)中心更改初始密碼。密碼遺忘時(shí)，應(yīng)及時(shí)向局組織人事科申請(qǐng)密碼重置。

第四章 考核方式與要求

第十二條 必修課實(shí)行學(xué)分制考核。每位學(xué)員全年在線視頻學(xué)習(xí)時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)（1小時(shí)為1學(xué)時(shí)）。視頻課件播放過(guò)程中，系統(tǒng)會(huì)隨機(jī)彈出投票窗口1-3次，選擇提交后繼續(xù)學(xué)習(xí)，超過(guò)2分鐘未選擇提交，播放頁(yè)面將會(huì)自動(dòng)關(guān)閉，之前的學(xué)時(shí)不會(huì)記錄。
第十三條 學(xué)員要經(jīng)常登錄網(wǎng)上學(xué)習(xí)平臺(tái)，及時(shí)上傳學(xué)習(xí)心得、學(xué)習(xí)感言，進(jìn)行互動(dòng)交流。體會(huì)文章或論壇發(fā)帖數(shù)量一并計(jì)入學(xué)分制考核內(nèi)容。全年提交體會(huì)文章不少于一篇（一篇文章計(jì)10學(xué)時(shí)），全年論壇發(fā)帖交流不少于五篇（一篇帖子計(jì)2學(xué)時(shí)）。
第十四條 每名學(xué)員全年在線學(xué)習(xí)時(shí)間累計(jì)達(dá)到20學(xué)時(shí)為合格，達(dá)到30學(xué)時(shí)為良好，達(dá)到50學(xué)時(shí)為優(yōu)秀。體會(huì)文章及發(fā)貼數(shù)量合計(jì)達(dá)到20學(xué)時(shí)為合格，達(dá)到30學(xué)時(shí)為良好，達(dá)到40學(xué)時(shí)為優(yōu)秀，中層干部以上必須全部達(dá)到良好以上。
第十五條 選修課實(shí)行書(shū)面測(cè)試與網(wǎng)上測(cè)試相結(jié)合的考核辦法。每位學(xué)員要主動(dòng)上網(wǎng)瀏覽學(xué)習(xí)，局組織人事科、監(jiān)察室根據(jù)“黨員教育網(wǎng)”和“黨風(fēng)廉政網(wǎng)”上的學(xué)習(xí)材料，定期出題放在網(wǎng)上學(xué)習(xí)平臺(tái)——網(wǎng)上測(cè)試專(zhuān)欄，實(shí)行百分制考核，網(wǎng)上直接答題，系統(tǒng)自動(dòng)評(píng)分。測(cè)試全年不少于三次（其中書(shū)面測(cè)試不低于一次），總評(píng)成績(jī)不得低于80分，90分以上為優(yōu)秀。低于80分的為不合格，可申請(qǐng)一次補(bǔ)考。
第十六條 學(xué)員的累計(jì)學(xué)時(shí)、測(cè)試成績(jī)?yōu)闄z驗(yàn)在線學(xué)習(xí)教育成果的主要考核指標(biāo)。累計(jì)學(xué)時(shí)和測(cè)試成績(jī)有一項(xiàng)為不合格的，綜合成績(jī)不合格；累計(jì)學(xué)時(shí)和測(cè)試成績(jī)兩項(xiàng)均為良好或其中一項(xiàng)為優(yōu)秀的，綜合成績(jī)?yōu)榱己�；累�?jì)學(xué)時(shí)和測(cè)試成績(jī)兩項(xiàng)均為優(yōu)秀的，綜合成績(jī)?yōu)閮?yōu)秀。
第十七條 男年滿55周歲、女年滿50周歲干部職工不作考核要求；經(jīng)組織人事門(mén)批準(zhǔn)脫產(chǎn)掛職一年以上人員原則上不作考核要求；因客觀因素不能堅(jiān)持正常學(xué)習(xí)的學(xué)員，經(jīng)本人申請(qǐng)、組織批準(zhǔn)，可不作考核要求。

第五章 學(xué)習(xí)管理與結(jié)果運(yùn)用

第十八條 建立集中學(xué)習(xí)日制度。每月確定某一天某個(gè)時(shí)段，開(kāi)展集中在線學(xué)習(xí)，做到定時(shí)間、定內(nèi)容、定形式。局組織人事科、監(jiān)察室負(fù)責(zé)進(jìn)行檢查，除特殊情況，如發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定參加在線學(xué)習(xí)的，每次扣減當(dāng)年本人在線學(xué)習(xí)時(shí)間5學(xué)時(shí)，并按科室崗位績(jī)效考核辦法規(guī)定，直接扣減本科室年終考核得分。
第十九條 建立督查通報(bào)制度。局組織人事科、監(jiān)察室負(fù)責(zé)干部在線學(xué)習(xí)的督查考核工作，經(jīng)常了解掌握每名學(xué)員的在線學(xué)習(xí)進(jìn)度情況，定期通報(bào)學(xué)習(xí)情況，及時(shí)公布考核結(jié)果，并采取適當(dāng)方式進(jìn)行督促。
第二十條 建立激勵(lì)約束制度。將干部在線學(xué)習(xí)情況納入全局干部教育培訓(xùn)考核管理體系，實(shí)行對(duì)干部個(gè)人和科 ……（未完，全文共2957字，當(dāng)前僅顯示1879字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《財(cái)政局干部職工在線學(xué)習(xí)考核管理辦法》）