財(cái)政系統(tǒng)崗位績(jī)效綜合考評(píng)獎(jiǎng)懲辦法

目錄/提綱：……
一、考評(píng)獎(jiǎng)懲對(duì)象
二、考核評(píng)比內(nèi)容
五是社會(huì)評(píng)價(jià)指標(biāo)，主要是有效投訴、反饋評(píng)價(jià)、民主評(píng)議等
三、考核評(píng)比辦法
（一）狠抓日常考核
五是辦事公開，服務(wù)基層情況六是顧全大局，責(zé)任落實(shí)情況
（二）突出業(yè)務(wù)考核
三是完成科室中心任務(wù)、工作目標(biāo)和公務(wù)員履職情況
（三）強(qiáng)化效能督查
（四）注重民主測(cè)評(píng)
（五）實(shí)行“一票否決”
四、考評(píng)獎(jiǎng)懲辦法
（二）綜合考評(píng)結(jié)果報(bào)局績(jī)效考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人名單
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
（一）加強(qiáng)對(duì)考評(píng)獎(jiǎng)懲工作的領(lǐng)導(dǎo)
……

揚(yáng)財(cái)〔2012〕44號(hào)

揚(yáng)中市財(cái)政系統(tǒng)崗位績(jī)效綜合考評(píng)獎(jiǎng)懲辦法

各鎮(zhèn)（區(qū)、街道）財(cái)政所，本局、會(huì)計(jì)服務(wù)中心、住房公積金中心各科室，各直屬單位：
現(xiàn)將《揚(yáng)中市財(cái)政系統(tǒng)崗位績(jī)效綜合考評(píng)獎(jiǎng)懲辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

附件：揚(yáng)中市財(cái)政系統(tǒng)崗位績(jī)效綜合考評(píng)獎(jiǎng)懲辦法


二○一二年三月三十日


主題詞：財(cái)政 績(jī)效 獎(jiǎng)懲 辦法
抄 送：江蘇省財(cái)政廳，鎮(zhèn)江市財(cái)政局，市委辦、政府辦、市委組織部、市監(jiān)察局。


揚(yáng)中市財(cái)政系統(tǒng)崗位績(jī)效綜合考評(píng)獎(jiǎng)懲辦法

為切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高工作效能，不斷提高社會(huì)公眾對(duì)財(cái)政工作的滿意度，充分調(diào)動(dòng)財(cái)政系統(tǒng)干部職工各方面的積極性，營(yíng)造人人想干事、能干事、干成事的良好氛圍，推動(dòng)財(cái)政各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成，特制定本辦法。
一、考評(píng)獎(jiǎng)
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略623字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
是依法行政，廉潔從政情況；三是創(chuàng)新機(jī)制，財(cái)政改革情況；四是心系群眾，投訴舉報(bào)情況；五是辦事公開，服務(wù)基層情況；六是顧全大局，責(zé)任落實(shí)情況。考核采取查實(shí)扣分制進(jìn)行。
（二）突出業(yè)務(wù)考核
年終考核評(píng)比辦法，靠實(shí)績(jī)爭(zhēng)位，由群眾評(píng)說(shuō)。職能目標(biāo)考核主要依據(jù)各條口崗位責(zé)任制考核辦法和年初與各單位（科室)簽訂的工作目標(biāo)責(zé)任狀。突出三項(xiàng)內(nèi)容：一是貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、決議和國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章；二是完成市委、市政府的決定、措施，省、市財(cái)政工作要求及領(lǐng)導(dǎo)、局領(lǐng)導(dǎo)的批示情況；三是完成科室中心任務(wù)、工作目標(biāo)和公務(wù)員履職情況。
（三）強(qiáng)化效能督查
通過(guò)明查暗訪、舉報(bào)投訴查處、督辦反饋等途徑，跟蹤督查各單位（科室）工作中存在問(wèn)題，評(píng)價(jià)其工作績(jī)效。督查主要內(nèi)容：①貫徹落實(shí)市委《關(guān)于對(duì)損害投資發(fā)展軟環(huán)境行為實(shí)行責(zé)任追究的暫行規(guī)定》和《揚(yáng)中市級(jí)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和目標(biāo)管理考核評(píng)比辦法》情況。②貫徹落實(shí)局制定的首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、辦事公開制等效能建設(shè)制度情況。③貫徹落實(shí)“禁酒、禁賭”令及我局“十個(gè)不準(zhǔn)”情況。④干部職工學(xué)風(fēng)、會(huì)風(fēng)、出勤情況、服務(wù)態(tài)度、工作效率，特別是窗口單位行政效能建設(shè)情況。局效能督查小組不定期進(jìn)行明查暗訪，每季度在局內(nèi)網(wǎng)上發(fā)一次督查通報(bào)。同時(shí)，對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)向相關(guān)單位（科室）下發(fā)《監(jiān)察建議書》或《監(jiān)察決定書》，督促其限期整改。在責(zé)令整改后，局效能督查小組還應(yīng)組織人員進(jìn)行跟蹤復(fù)查或回訪檢查。
（四）注重民主測(cè)評(píng)
對(duì)各單位（科室）以及工作人員的工作業(yè)績(jī)、精神狀態(tài)、工作效能、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、勤政廉政、執(zhí)行法規(guī)等方面進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，由局績(jī)效考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組分別組織不同層次人員參加民主測(cè)評(píng)活動(dòng)。
（五）實(shí)行“一票否決”
凡出現(xiàn)下列情況之一的單位（科室），取消評(píng)先資格，單位（科室）負(fù)責(zé)人以及直接責(zé)任人不得評(píng)為優(yōu)秀等次，并按有關(guān)規(guī)定另行處理。
1．因自身主觀原因，職能目標(biāo)任務(wù)未完成的；
2．工作中辦事拖拉推諉，玩忽職守，服務(wù)態(tài)度惡劣，引發(fā)投訴或被媒體曝光，經(jīng)查情況屬實(shí)的；
3．違反黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定并造成不良影響，或因違法違紀(jì)受到通報(bào)批評(píng)或黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
4．違反安全工作、計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理等政策規(guī)定被一票否決的。
四、考評(píng)獎(jiǎng)懲辦法
（一）考核評(píng)比結(jié)果與年終評(píng)先評(píng)優(yōu)、市政府“雙文明”考核獎(jiǎng)金掛鉤，以考評(píng)得分計(jì)發(fā)考核獎(jiǎng)。各單位（科室）根據(jù)工作人員的工作表現(xiàn)和完成實(shí)績(jī)，考核到人，被確定為稱職（合格）等次及其以上的人員發(fā)放考核獎(jiǎng)。
（二）綜合考評(píng)結(jié)果報(bào)局績(jī)效考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人名單。各條口的先進(jìn)集體個(gè)數(shù)按單位（科室）考評(píng)位次順序的20%來(lái)確定，按干部職工總數(shù)的30%推薦人社局和本局表彰的先進(jìn)個(gè)人。評(píng)為先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的，在全年財(cái)政工作會(huì)議上通報(bào)表彰，并給予一定的精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
（三）考評(píng)得分低于綜合考評(píng)平均分的80％以下的，為“不滿意”單位，給予扣減人均考評(píng)獎(jiǎng)金基數(shù)的20%的處罰。連續(xù)兩年受到處罰，同時(shí)又未能完成目標(biāo)任務(wù)的，對(duì)其單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行組織調(diào)整，或由實(shí)職改為虛職，或進(jìn)行降職使用。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
（一）加強(qiáng)對(duì)考評(píng)獎(jiǎng)懲工作的領(lǐng)導(dǎo)。成立局績(jī)效考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)考核工作的開展。領(lǐng)導(dǎo)小組由周鶴軍同 ……（未完，全文共2750字，當(dāng)前僅顯示1748字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《財(cái)政系統(tǒng)崗位績(jī)效綜合考評(píng)獎(jiǎng)懲辦法》）