縣編辦主任述職述廉報(bào)告

目錄/提綱：……
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)
1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)
2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)
二、加強(qiáng)管理，開創(chuàng)工作新局面
1、嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制管理，把好進(jìn)人入口關(guān)
一是建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，用制度規(guī)范工作程序
二是嚴(yán)把進(jìn)人關(guān)
1、大力調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)編制
2、全面推行編制實(shí)名制，清理在編不在崗人員
3、事業(yè)單位登記管理工作有新起色
4、大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)
三、嚴(yán)于律已，廉潔奉公
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縣編委辦公室主任述職述廉報(bào)告

我于2007年元月任縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室主任，負(fù)責(zé)縣編委辦全面工作。我的主要職責(zé)是：組織學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹、落實(shí)上級(jí)有關(guān)行政管理_改革和機(jī)構(gòu)改革及機(jī)構(gòu)編制管理方針、政策、法規(guī)，全面負(fù)責(zé)編委辦各項(xiàng)機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)的審核、呈報(bào)、批復(fù)、實(shí)施、監(jiān)督檢查，完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。任職四年來，在縣委和縣編委的領(lǐng)導(dǎo)下，本人積極帶領(lǐng)編委辦全體干部，不斷探索新形勢(shì)下機(jī)構(gòu)編制管理工作新舉措，勤勤懇懇做事，踏踏實(shí)實(shí)做人，當(dāng)好編委領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，團(tuán)結(jié)同事，關(guān)心下屬，遵紀(jì)守法，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)就四年來的德、能、勤、績(jī)、廉等方面述職如下：　　

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)　　

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。　　

任職四年來，認(rèn)真學(xué)習(xí)_理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神，積極組織本單位干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《地
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學(xué)習(xí)《機(jī)構(gòu)編制管理?xiàng)l例》和《**縣干部人事、調(diào)配暫行規(guī)定》，整頓了機(jī)關(guān)紀(jì)律，完善了機(jī)構(gòu)編制管理制度：一是建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，用制度規(guī)范工作程序。先后組織制定了《**縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)工作規(guī)則》、《請(qǐng)銷假制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《車輛管理制度》等12項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行“三個(gè)一”制度，即凡涉及職能配置和調(diào)整、機(jī)構(gòu)設(shè)立與變動(dòng)、編制與領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的核定、單位性質(zhì)的確定與變更等機(jī)構(gòu)編制事宜，都由編制部門一家承辦，并經(jīng)辦班子集體討論決定或編委領(lǐng)導(dǎo)一支筆審批，編制部門一家行文，否則一律不予審批或上報(bào)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，四年來，共受理有關(guān)人員和單位要求入編、增加編制、增設(shè)機(jī)構(gòu)、機(jī)構(gòu)升格62件次，其中不予受理39件次。二是嚴(yán)把進(jìn)人關(guān)。在每年招錄（聘）公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員時(shí)，堅(jiān)持核編準(zhǔn)調(diào)制度，嚴(yán)格控制單位有空編方可招錄（聘）。四年來，共核準(zhǔn)全縣招錄（聘）公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員219人。有效控制了財(cái)政供養(yǎng)人員的增加，減輕了財(cái)政負(fù)擔(dān)。目前，我縣的機(jī)構(gòu)編制管理工作已走入正軌，并得到上級(jí)編制部門的肯定�！　�

1、 大力調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)編制�！　�

我縣各行政、事業(yè)單位的編制是2002年機(jī)構(gòu)改革時(shí)核定的。近年來，隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展，逐步暴露出人員編制與其工作職能不相匹配的矛盾。有的單位職能強(qiáng)化，工作任務(wù)重，而人員編制少，有的單位職能弱化，工作量小，而人員編制偏多。同時(shí)，由于歷史的原因，導(dǎo)致縣城所在地及縣城周邊中小學(xué)校教職工超編嚴(yán)重，而鄉(xiāng)村小學(xué)教職工嚴(yán)重缺編，個(gè)別村小學(xué)甚至只有一名正式教師，其余全部為代課教師。為解決這些突出矛盾，2008年上半年，我組織本辦干部對(duì)全縣各機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制進(jìn)行了一次全面清核，并根據(jù)各單位職能強(qiáng)弱特點(diǎn)，組織起草了《**縣行政機(jī)關(guān)編制調(diào)整意見》、《**縣事業(yè)單位編制調(diào)整方案》和《**縣中小學(xué)教職工編制調(diào)整方案》，經(jīng)縣委常委會(huì)議和縣編委會(huì)會(huì)議討論同意，共核減6個(gè)行政單位編制14名，增核8個(gè)職能強(qiáng)化行政單位編制14名；核減15個(gè)事業(yè)單位編制60名，增核14個(gè)職能強(qiáng)化事業(yè)單位編制45名。同時(shí)，通過競(jìng)爭(zhēng)上崗，分流縣直和鳳城鎮(zhèn)超編的中小學(xué)教職工113名到其他有編的鄉(xiāng)中小學(xué)任教。通過此次調(diào)整，緩解了職能強(qiáng)化部門人員編制不足的矛盾，尤其是合理配置了師資力量，在全縣引起了強(qiáng)烈的反響，受到了社會(huì)各界和全縣人民的一致贊賞。同時(shí)，2009年6月，根據(jù)上級(jí)關(guān)于重新核定中小學(xué)教職工編制的有關(guān)精神，我及時(shí)組織本辦及教育部門對(duì)全縣中小學(xué)教職工編制進(jìn)行了重新測(cè)算，并經(jīng)縣編委會(huì)議討論同意后上報(bào)上級(jí)編制部門，由于我縣的測(cè)算超前，2010年11月自治區(qū)編委下達(dá)了各縣新的中小學(xué)教職工編制數(shù)，我縣是河池市兩個(gè)得到增加編制的縣之一�！　�

2、 全面推行編制實(shí)名制，清理在編不在崗人員�！　�

為進(jìn)一步控制機(jī)構(gòu)編制增長(zhǎng)，強(qiáng)化對(duì)機(jī)構(gòu)編制管理和人員選配工作的社會(huì)監(jiān)督，克服以往在人員編制管理使用上不公開、不透明、不規(guī)范、在編不在崗和混編混崗等問題，2008年5月開始，我辦根據(jù)上級(jí)編制部門的有關(guān)通知精神，對(duì)全縣各行政、事業(yè)單位按照核定的人員編制數(shù)額實(shí)行定員定崗，全面推行個(gè)人編制證實(shí)名制。在人員審核過程中發(fā)現(xiàn)，個(gè)別人員有在編不在崗吃空餉現(xiàn)象，對(duì)此，我及時(shí)組織成立一個(gè)調(diào)查組到各鄉(xiāng)和縣直單位進(jìn)行一次全面清查。經(jīng)過半年多的清查，共查出全縣在編不在崗吃空餉人員25 ……（未完，全文共3567字，當(dāng)前僅顯示1802字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣編辦主任述職述廉報(bào)告》）