推進(jìn)勘測(cè)設(shè)計(jì)企業(yè)廉政文化建設(shè)的重要途徑

目錄/提綱：……
一、堅(jiān)持思想為先，提高廉政文化建設(shè)的原動(dòng)力
一是創(chuàng)新廉政教育
二是抓好警示教育
三是開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)
二、堅(jiān)持以人為本，提高廉政文化建設(shè)的凝聚力
一是秉承人本理念
二是創(chuàng)新用人機(jī)制
三是維護(hù)公平正義
三、堅(jiān)持廉潔至上，提高廉政文化建設(shè)的戰(zhàn)斗力
一是推進(jìn)廉潔班子建設(shè)
二是推進(jìn)廉潔崗位建設(shè)
三是推進(jìn)廉潔家庭建設(shè)
……

推進(jìn)勘測(cè)設(shè)計(jì)企業(yè)廉政文化建設(shè)的重要途徑
省水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)院 高祥吉

_總書記指出：“要把廉政文化建設(shè)作為建設(shè)社會(huì)主義先進(jìn)文化的重要內(nèi)容，并進(jìn)一步完善反腐倡廉教育的工作_，形成反腐倡廉教育的整體合力�！绷幕ㄔO(shè)，是社會(huì)主義先進(jìn)文化在廉政建設(shè)方面集中而又具體的反映，是社會(huì)主義先進(jìn)文化本質(zhì)要求和服務(wù)方向的體現(xiàn)。其精神實(shí)質(zhì)，是引導(dǎo)全黨堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)執(zhí)政為民的自覺意識(shí)，提高執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，增強(qiáng)拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。
廉政文化建設(shè)與勘測(cè)設(shè)計(jì)企業(yè)發(fā)展是相輔相成、相得益彰的辯證關(guān)系。一方面，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的新形勢(shì)下，廉潔公道、誠(chéng)實(shí)守信，是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì)，也是勘測(cè)設(shè)計(jì)企業(yè)生存和發(fā)展的客觀要求。另一方面，勘測(cè)設(shè)計(jì)企業(yè)大力推進(jìn)廉政文化建設(shè)，營(yíng)造積極向上的文化氛圍，極大的激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大干部職工的工作積極性、主動(dòng)性和
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亂紀(jì)案例，認(rèn)真查找個(gè)人崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定防控措施，時(shí)常敲響警鐘，增強(qiáng)警示教育的針對(duì)性。以社會(huì)普遍規(guī)范為依托，牢牢把握道德精神，樹立道德文化理念，構(gòu)建以道德修養(yǎng)、行為準(zhǔn)則、生活情操為核心的道德體系，自覺筑牢拒腐防變的思想道德防線。從源頭上預(yù)防，從程序上規(guī)范，從督查上監(jiān)控，從制度上遏制。做到淡泊名利、克己奉公，努力實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)黨人高尚的人生價(jià)值。
三是開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)體現(xiàn)著時(shí)代精神，閃爍著廉潔奉公光彩。以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為抓手，推動(dòng)廉政文化建設(shè)。首先，加大宣傳力度，在員工中廣泛宣傳“五個(gè)好”、“五帶頭”的基本內(nèi)涵和重大意義，讓廣大黨員和干部職工隨時(shí)隨地感受到廉政文化新風(fēng)，使全體員工受到潛移默化的熏陶。第二，豐富活動(dòng)內(nèi)容，在勘測(cè)設(shè)計(jì)工作中，通過亮身份、明責(zé)任，以點(diǎn)帶面，用身邊看得見、摸得著的先進(jìn)事例鼓舞員工，使學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)先鋒蔚然成風(fēng)。第三，堅(jiān)持正面激勵(lì)，抓好多數(shù)中的少數(shù)。一頭抓標(biāo)桿，樹立榜樣；另一頭促后進(jìn)，重點(diǎn)幫助。抓兩頭，帶中間，實(shí)行目標(biāo)激勵(lì)、情感激勵(lì)和榮譽(yù)激勵(lì)等，振奮精神，激發(fā)勘測(cè)設(shè)計(jì)單位員工的工作熱情。
二、堅(jiān)持以人為本，提高廉政文化建設(shè)的凝聚力
以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心�？睖y(cè)設(shè)計(jì)企業(yè)廉政文化建設(shè)的主體是職工，職工是企業(yè)各類文化的創(chuàng)造者和執(zhí)行者，企業(yè)的一切文化來(lái)源于職工，來(lái)源于職工的實(shí)踐活動(dòng)。廉潔奉公、業(yè)務(wù)過硬的高素質(zhì)人才是有效提升管理水平，推動(dòng)勘測(cè)設(shè)計(jì)科學(xué)發(fā)展的最大資本�？睖y(cè)設(shè)計(jì)單位要政治上關(guān)心、待遇上體現(xiàn)、機(jī)制上激活，最大限度為職工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值搭平臺(tái)，使職工職業(yè)生涯的進(jìn)步與企業(yè)的科學(xué)發(fā)展形成良性互動(dòng)。
一是秉承人本理念。人是企業(yè)發(fā)展中最重要、最活躍、最寶貴的資源，是企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力。職工是勘測(cè)設(shè)計(jì)企業(yè)廉政文化建設(shè)的“主力軍”。從關(guān)心人、尊重人、發(fā)展人著手，積極構(gòu)建和諧奮進(jìn)的工作氛圍，為每一個(gè)人才提供廣闊的發(fā)展前景。建立人才公開引進(jìn)機(jī)制，多渠道吸納企業(yè)需要的專業(yè)技術(shù)人才，支撐企業(yè)的科學(xué)發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步；充分開發(fā)現(xiàn)有人力資源，建立和完善人才培訓(xùn)機(jī)制，形成終身學(xué)習(xí)、不斷成長(zhǎng)的人才培養(yǎng)模式，推動(dòng)職工整體素質(zhì)的不斷提高；對(duì)企業(yè)不可缺少、創(chuàng)造大量財(cái)富的特殊人才，應(yīng)給予重獎(jiǎng)和重任，激發(fā)人才的敬業(yè)精神，增強(qiáng)勘測(cè)設(shè)計(jì)的凝聚力，推動(dòng)勘測(cè)設(shè)計(jì)科學(xué)發(fā)展。
二是創(chuàng)新用人機(jī)制。按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，在各個(gè)層面上開展全員競(jìng)爭(zhēng)上崗，變“伯樂相馬”為“賽場(chǎng)選馬”，能者上，平者讓，庸者下，不拘一格降人才，從制度上將新、老員工，中層和普通員工，正式員工和聘用員工的積極性和創(chuàng)造性充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，更具活力互動(dòng)，英雄有用武之地。在生活上提供物質(zhì)和精神的和諧統(tǒng)一，用感情溫暖人心，用活動(dòng)聯(lián)絡(luò)人心，用事業(yè)激勵(lì)人心，追求超越，勇于創(chuàng)新，營(yíng)造各類人才施展才華、發(fā)揮作用的良好氛圍，唱響改革創(chuàng)新主旋律，精心打造廉政文化。
三是維護(hù)公平正義�！袄舨晃肺釃�(yán)而畏吾廉，民不服吾威而服吾公。”公平正義是社會(huì)文明進(jìn)步的重要標(biāo)志。公平公正的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，既是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的客觀要求，也是新的形勢(shì)對(duì)勘測(cè)設(shè)計(jì)工作的基本要求。尊重職工、服務(wù)職工、發(fā)展職工是勘測(cè)設(shè)計(jì)單位廉政文化建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要尊重職工的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)成果，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工的合法權(quán)益。要以職工代表大會(huì)制度為核心，以落實(shí)職工各項(xiàng)民主權(quán)利為重點(diǎn)，推動(dòng)民主管理。凡是涉及職工切身利益的重大問題必須經(jīng)職代會(huì)討論，有效保護(hù)職工的知情權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。把維護(hù)公平正義 ……（未完，全文共3624字，當(dāng)前僅顯示1830字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《推進(jìn)勘測(cè)設(shè)計(jì)企業(yè)廉政文化建設(shè)的重要途徑》）