司法局機(jī)關(guān)工作人員懲戒制度

目錄/提綱：……
（一）誡勉談話或責(zé)令作出檢查
（二）通報(bào)批評(píng)或大會(huì)檢討
（三）停職反省或調(diào)整工作崗位
（四）降職使用
（二）遲到、早退及工作（值班）期間擅自離崗累計(jì)5至15次的
（三）曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)3天以內(nèi)的
（四）工作期間在辦公室嬉戲打鬧、玩游戲或談?wù)撆c工作無(wú)關(guān)事情的
（五）工作期間發(fā)生罵人、打架行為的
（六）工作日非工作需要飲酒的
（二）遲到、早退及工作（值班）期間擅自離崗全年累計(jì)16至30次的
（三）曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)4至6天的
（五）工作期間發(fā)生罵人、打架行為，不聽(tīng)勸阻，造成不良影響的
（六）工作日酗酒，貽誤工作的
（七）不認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)組織的決定、命令或不服從領(lǐng)導(dǎo)的
（二）遲到、早退及工作（值班）期間擅自離崗全年累計(jì)31次以上的
（四）工作期間酗酒鬧事，干擾辦公秩序，造成不良影響的
（六）蓄意造謠中傷，搞人身攻擊，匿名舉報(bào)陷害他人的
（二）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的正常批評(píng)幫助惡意頂撞、謾罵或不服從組織分配的
（四）有其他違反組織紀(jì)律行為，尚且不夠黨紀(jì)、政紀(jì)處分的
……
伊春市司法局機(jī)關(guān)工作人員懲戒制度（試行）

第一條 為切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，提高機(jī)關(guān)工作效能，解決干部隊(duì)伍中存在的組織觀念淡漠、紀(jì)律作風(fēng)渙散、工作效率不高等突出問(wèn)題，樹(shù)立司法行政機(jī)關(guān)為民、務(wù)實(shí)、高效、清廉的良好形象。依照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《中華人民共和國(guó)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《黑龍江省公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則（試行）》的有關(guān)規(guī)定，制定本懲戒制度。
第二條 本制度適用于局機(jī)關(guān)工作人員。
第三條 凡違反局機(jī)關(guān)的決定、命令，不認(rèn)真履行職責(zé)，不遵守機(jī)關(guān)紀(jì)律，造成一定負(fù)面影響的機(jī)關(guān)工作人員，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任，依照本制度予以懲戒。
其他行政法規(guī)、規(guī)章制度對(duì)機(jī)關(guān)工作人員處分有規(guī)定的，
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或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)4至6天的；
（四）工作期間在辦公室大吵大鬧，干擾正常辦公秩序或玩游戲、談?wù)撆c工作無(wú)關(guān)的事情屢教不改的；
（五）工作期間發(fā)生罵人、打架行為，不聽(tīng)勸阻，造成不良影響的；
（六）工作日酗酒，貽誤工作的；
（七）不認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)組織的決定、命令或不服從領(lǐng)導(dǎo)的；
（八）制造、傳播謠言或小道消息，影響科室（部門(mén)）和諧共處的；搬弄是非、挑撥離間，影響同事團(tuán)結(jié)的。
第八條 有下列情形之一的，予以停職反省或調(diào)整工作崗位：
（一）工作作風(fēng)渙散，因工作失誤、失職未按要求完成年度本職工作任務(wù)，導(dǎo)致全局整體工作目標(biāo)受到嚴(yán)重影響的；
（二）遲到、早退及工作（值班）期間擅自離崗全年累計(jì)31次以上的；
（三）曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)7至9天或全年累計(jì)15天的；
（四）工作期間酗酒鬧事，干擾辦公秩序，造成不良影響的；
（五）不認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)組織的決定而貽誤工作或不服從領(lǐng)導(dǎo)，造成一定影響的；
（六）蓄意造謠中傷，搞人身攻擊，匿名舉報(bào)陷害他人的；
（七）在執(zhí)行公務(wù)中有吃、拿、卡、要等違反工作紀(jì)律行為，情節(jié)輕微的；或者參與賭博、打架、迷信、色情等違反社會(huì)公德行為，情節(jié)輕微未被有關(guān)部門(mén)處罰的。
第九條 有下列情形之一的，予以降職使用：
（一）曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)10至14天或全年累計(jì)16至29天的；
（二）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的正常批評(píng)幫助惡意頂撞、謾罵或不服從組織分配的；
（三）不貫徹執(zhí)行上級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)的決定、命令給部門(mén)或全局工作造成嚴(yán)重影響或損失的；
（四）有其他違反組織紀(jì)律行為，尚且不夠黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
第十條 對(duì)于需要給予懲戒的機(jī)關(guān)工作人員，本人對(duì)錯(cuò)誤行為確有深刻認(rèn)識(shí)，能夠主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤和及時(shí)糾正錯(cuò)誤，未造成嚴(yán)重后果的，根據(jù)本規(guī)定相關(guān)程序視情節(jié)可酌情從輕或減輕懲戒處罰，比對(duì)相應(yīng)的懲戒條款予以降低一個(gè)懲戒層次。應(yīng)當(dāng)予以誡勉談話懲戒的，經(jīng)過(guò)批評(píng)教育確已悔改，有減輕情節(jié)的，可以免予懲戒。
第十一條 受到停職反省、調(diào)整工作崗位或降職使用懲
戒的機(jī)關(guān)工作人員，自受到懲戒之日起，一年內(nèi)不予提拔任
用、取消本年度評(píng)優(yōu)資格。
第十二條 事假全年累計(jì)20天以上、病假全年累計(jì)30天以上或病事假累加超過(guò)40天以上的(特殊情況經(jīng)局黨委研究可除外)；或者受到停職反省、調(diào)整工作崗位或降職使用懲戒的機(jī)關(guān)工作人 ……（未完，全文共2048字，當(dāng)前僅顯示1302字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《司法局機(jī)關(guān)工作人員懲戒制度》）