組工文化筆談9

強化服務(wù)理念 打造滿意組工

中共宿松縣委組織部
組工文化筆談9

近年來，宿松縣委組織部堅持以組工文化建設(shè)為抓手，不斷豐富內(nèi)涵，創(chuàng)新載體，把組工文化建設(shè)作為深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和“講黨性、重品行、作表率”活動的重要內(nèi)容，不斷強化服務(wù)理念，提升組工干部素質(zhì)，規(guī)范組工干部行為，有效搭建組工干部干事創(chuàng)業(yè)的平臺，有力地促進(jìn)了全縣組織工作發(fā)展。
　　一、主要做法
　　1、服務(wù)中心工作，讓組織滿意。圍繞中心，服務(wù)大局是組織工作發(fā)展進(jìn)步的力量源泉，也是組工文化的內(nèi)在特質(zhì)。當(dāng)前，正處于_轉(zhuǎn)軌期、結(jié)構(gòu)調(diào)整期和發(fā)展轉(zhuǎn)型期，我們緊緊圍繞推動新一輪大發(fā)展，以解放思想為先導(dǎo)，著力強化服務(wù)中心工作的理念，主動適應(yīng)形勢發(fā)展，推進(jìn)改革創(chuàng)新。全縣組織工作圍繞縣委、縣政府提出的“解放思想、跨越崛起”的戰(zhàn)略目標(biāo)
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息宣傳員隊伍，及時向社會通報組織工作重大決策、重點工作和重要活動；完善工作監(jiān)督機制，干部選拔任用注重聽取縣人大、縣政協(xié)意見，干部考察推薦吸收“兩代表一委員”參與；完善社會評判機制，把組織工作滿意度調(diào)查作為提高選人用人公信度的有力杠桿，作為檢驗工作成效的重要標(biāo)尺；建立部機關(guān)干部聯(lián)系基層制度，開展走訪慰問活動，真心實意服務(wù)基層和群眾�？h委組織部建立組工干部黨建聯(lián)系點和部領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對幫扶聯(lián)系點。
　　3、服務(wù)工作對象，讓干群滿意。組織工作的主體是“人”，服務(wù)對象也是“人”。在推進(jìn)組工文化建設(shè)中，我們牢固樹立“以人為本、團結(jié)和諧”的人本思想，把“尊重人、依靠人、發(fā)展人、為了人”的理念貫穿于組織工作的每個環(huán)節(jié)，努力使先進(jìn)文化要素轉(zhuǎn)化為組工干部的內(nèi)在特質(zhì)和價值追求，著力為黨員服務(wù)、為干部服務(wù)、為各類人才服務(wù)。以慶祝建黨91周年為契機，邀請省檢察院黨組成員、機關(guān)黨委書記柴學(xué)友同志作黨課報告；建立了聯(lián)系服務(wù)農(nóng)村黨員、外出務(wù)工流動黨員、大學(xué)生村官和選派干部網(wǎng)絡(luò)交流平臺，建立健全流動黨員創(chuàng)業(yè)發(fā)展、招商引資、計劃生育“三位一體”管理服務(wù)機制；為提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力和水平，委托省委黨校舉辦了全縣領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)發(fā)展培訓(xùn)班，組織先進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級黨組正職共160余人參加學(xué)習(xí)，邀請省委黨校教授和省經(jīng)信委、住建廳和肥西縣有關(guān)專家就領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、發(fā)展現(xiàn)代工業(yè)和農(nóng)業(yè)、城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)、項目謀劃實施、領(lǐng)導(dǎo)者媒體素養(yǎng)等九個專題，采取封閉式、“菜單式”形式授課，并進(jìn)行實地參觀考察，受益匪淺；探索采取政府雇員方式引進(jìn)各類專業(yè)人才。
　　二、體會與認(rèn)識
　　1、堅持以人為本是前提。加強組工文化建設(shè)要靠組織部門和組工干部來推動，同時組織文化建設(shè)的成果要為組織工作服務(wù)。要圍繞以人為本，抓住“人”這個文化創(chuàng)造、運用和發(fā)展的主體，著力打造一支政治合格，業(yè)務(wù)過硬，作風(fēng)精良的組工干部隊伍。堅持以學(xué)習(xí)培育人、以工作鍛煉人、以機制激勵人、以活動引導(dǎo)人、以文化熏陶人，充分發(fā)揮和調(diào)動組工干部的積極性。
　　2、堅持全員參與是基礎(chǔ)。和諧組工文化是一個系統(tǒng)工程。組工文化建設(shè)內(nèi)涵豐富，_于組織工作各個領(lǐng)域，體現(xiàn)于干部職工的行為、習(xí)慣、交往等各個方面。加強組工文化建設(shè)必須樹立齊抓共管、常抓不懈的思想，系統(tǒng)思考，全面推進(jìn)，各方協(xié)調(diào)，上下聯(lián)動。

　　3、堅持創(chuàng)新載體是保證。組工文化建設(shè)離不開組工職能，必須為實際工作服務(wù)，加強組工文化建設(shè)是發(fā)展的、動態(tài)的過程。要探索建立組織工作、組工干部發(fā)揮作用的平臺和載體，要不斷更新觀念，拓展載體，豐富內(nèi)涵，把組工文化和組織工作創(chuàng)新有機結(jié)合起來，不斷研究新形勢下加強組工文化建設(shè)的新方法、新途徑，從而實現(xiàn)組織工作的跨越式發(fā)展。
　 三、下步打算
　　1、以黨性教育為重點，推進(jìn)思想文化建設(shè)。結(jié)合“講黨性、重品行、作表率”、“一迎雙爭”、“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動，通過聚焦先鋒載體，以先進(jìn)典型引 ……（未完，全文共2467字，當(dāng)前僅顯示1568字，請閱讀下面提示信息。收藏《組工文化筆談9》）