十八大理論征文：加強(qiáng)廉潔文化建設(shè) 助推企業(yè)和諧發(fā)展

目錄/提綱：……
一、培育廉潔理念，夯實(shí)廉潔從業(yè)的思想基礎(chǔ)
一是實(shí)踐促廉
二是典型倡廉
三是警示明廉
四是崗位查廉
五是定期述廉
二、完善廉潔制度，構(gòu)建監(jiān)督約束的保障體系
一是以機(jī)制保障廉潔文化開展
二是以制度規(guī)范廉潔從業(yè)行為
三是以黨務(wù)廠務(wù)公開保障職工權(quán)益
三、創(chuàng)新活動(dòng)載體，營(yíng)造崇廉尚廉的濃厚氛圍
一是全力促進(jìn)廉潔文化“四入”
二是做好廉潔文化“五結(jié)合”
三是積極推進(jìn)廉潔文化“六進(jìn)”
四、取得廉潔實(shí)效，發(fā)揮助推企業(yè)發(fā)展的作用
一是理順了職工情緒，促進(jìn)了企業(yè)和諧
二是提升了服務(wù)水平，樹立了公交形象
三是增強(qiáng)了競(jìng)爭(zhēng)能力，取得了豐碩成果
……

加強(qiáng)廉潔文化建設(shè) 助推企業(yè)和諧發(fā)展
三等獎(jiǎng) 大連公交客運(yùn)集團(tuán)有限公司監(jiān)察室主任助理　韓　梅

近年來，大連公交客運(yùn)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)公司）越來越重視廉潔文化在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。2010年10月14日，大連市紀(jì)委和市國(guó)資委召開了全市企業(yè)廉潔文化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。區(qū)市縣、先導(dǎo)區(qū)紀(jì)委，我市國(guó)有企業(yè)和部分中省直企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)地考察了集團(tuán)公司廉潔文化建設(shè)的情況及成果。集團(tuán)公司董事長(zhǎng)隋悅家作了題為《廉潔文化進(jìn)企業(yè)，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力》的經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言，引起了與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和普遍好評(píng)。
集團(tuán)公司之所以在成立后的短短五年中，由財(cái)政補(bǔ)貼不到位、歷史負(fù)債沉重、車輛嚴(yán)重老化、職工收入偏低、工作和生活環(huán)境比較陳舊、干部職工思想異常活躍等情況發(fā)生了根本性的變化，一靠市委市政府和市國(guó)資委、交通局的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持，靠國(guó)家公交優(yōu)先的發(fā)展戰(zhàn)略在大連的全面落實(shí)；二靠發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略629字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
警示教育基地、關(guān)向應(yīng)紀(jì)念館、方永剛理論教育基地等活動(dòng)，邀請(qǐng)市紀(jì)委、檢察院的同志做專題講座，通過典型案例教育干部職工，時(shí)刻繃緊廉潔自律這根弦。
四是崗位查廉。開展崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范教育，每名職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部和重點(diǎn)崗位人員，都對(duì)照崗位職責(zé)，查找可能引發(fā)的不廉潔行為，通過自查、互查，明晰崗位權(quán)責(zé)，規(guī)避違紀(jì)風(fēng)險(xiǎn)，促使黨規(guī)法紀(jì)意識(shí)不斷增強(qiáng)，達(dá)到了預(yù)防腐敗的目的。
五是定期述廉。通過對(duì)新任職干部開展任前集體談話，領(lǐng)導(dǎo)干部年終述職述廉述學(xué)，對(duì)新入廠職工開展廠史廠規(guī)教育，“七一”重溫入黨誓詞等活動(dòng)，不斷增強(qiáng)廉潔文化教育的_力、影響力和感召力，使廉潔意識(shí)在集團(tuán)深入人心。
二、完善廉潔制度，構(gòu)建監(jiān)督約束的保障體系
廉潔制度是廉潔文化的規(guī)范化表現(xiàn)形式，也是廉潔文化得以推行的保障。集團(tuán)公司注重將廉潔文化理念的具體要求固化于制，貫穿于各個(gè)環(huán)節(jié)，_和融入到黨員干部職工的日常行為，形成了一整套貼合公交實(shí)際、符合現(xiàn)代企業(yè)管理要求，又充分體現(xiàn)廉潔文化理念的監(jiān)督約束體系，使文化的“軟約束”有了制度的“硬保證”。
一是以機(jī)制保障廉潔文化開展。集團(tuán)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視廉潔文化建設(shè)，將廉潔文化建設(shè)納入領(lǐng)導(dǎo)班子重要議事日程，認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)大連市廉政文化建設(shè)的實(shí)施意見》，制定下發(fā)了《集團(tuán)公司關(guān)于加強(qiáng)廉政文化建設(shè)的實(shí)施意見》。成立了組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)了對(duì)廉潔文化建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，形成了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門密切配合、職工全員參與”的領(lǐng)導(dǎo)_和工作機(jī)制，形成了廉潔文化建設(shè)的整體合力。為確保廉潔文化持久開展，將廉潔文化建設(shè)納入“一崗雙責(zé)”責(zé)任范圍。與此同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)以身作則、率先垂范。董事長(zhǎng)、總經(jīng)理隋悅家同志堅(jiān)決拒收禮品禮金，實(shí)在無法謝絕的禮品禮金，都主動(dòng)上交并做好登記，全部用于特困職工和患癌癥職工的救助。黨委書記劉德升同志被評(píng)為大連市第三批廉政標(biāo)兵。榜樣的力量為廉潔文化在集團(tuán)的全面實(shí)施提供了強(qiáng)大的感召力。
二是以制度規(guī)范廉潔從業(yè)行為。集團(tuán)公司為進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的從業(yè)行為，從建立長(zhǎng)效機(jī)制著手，完善了企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、物資采購、重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目、人力資源等重點(diǎn)崗位、重要環(huán)節(jié)的權(quán)力運(yùn)行和監(jiān)督機(jī)制，完成了一系列管理制度的匯編。嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度和廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定，強(qiáng)化了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和重點(diǎn)崗位人員的廉政監(jiān)督。幾年的運(yùn)行實(shí)踐表明，嚴(yán)密的制度，有效的監(jiān)督，目前在集團(tuán)公司已經(jīng)形成了結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，保證了規(guī)范用權(quán)、廉潔從業(yè)。
三是以黨務(wù)廠務(wù)公開保障職工權(quán)益。集團(tuán)公司以職代會(huì)為主要載體，堅(jiān)持與現(xiàn)代企業(yè)制度的要求相統(tǒng)一，把職工關(guān)心的熱點(diǎn)、企業(yè)管理的難點(diǎn)、廉政建設(shè)的焦點(diǎn)作為黨務(wù)和廠務(wù)公開的重點(diǎn)，做到了公開內(nèi)容、公開形式、公開程序“三個(gè)規(guī)范”，引導(dǎo)職工參與企業(yè)管理，保障了職工知情權(quán)、參與權(quán)和決策權(quán)。
三、創(chuàng)新活動(dòng)載體，營(yíng)造崇廉尚廉的濃厚氛圍
廉潔文化載體是廉潔文化理念的物質(zhì)化。針對(duì)集團(tuán)公司點(diǎn)多、線長(zhǎng)、面廣的實(shí)際，著重建設(shè)具有行業(yè)特點(diǎn)的廉潔文化傳播陣地。主要是廉潔文化“四入”、“五結(jié)合”和“六進(jìn)”活動(dòng)，寓廉潔理念于形式多樣、內(nèi)容豐富的活動(dòng)之中，營(yíng)造了崇廉尚廉的濃厚氛圍。
一是全力促進(jìn)廉潔文化“四入”。借助不同形式，全力促進(jìn)廉潔文化“四入”�！八娜搿奔赐ㄟ^廉潔文化書畫攝影展、 ……（未完，全文共5030字，當(dāng)前僅顯示1766字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《十八大理論征文：加強(qiáng)廉潔文化建設(shè) 助推企業(yè)和諧發(fā)展》）