鄉(xiāng)標準化財政所創(chuàng)建工作報告
**鄉(xiāng)地處湘鄂邊界,西抵城關(guān),北臨湖北。全鄉(xiāng)轄19個村場,總?cè)丝?.1萬,農(nóng)業(yè)人口1.8萬,面積68平方公里,耕地面積2.9萬畝,是一個集糧、油、蔬菜、水產(chǎn)品生產(chǎn)的農(nóng)業(yè)大鄉(xiāng)。2011年
財政總收入達894萬元。勝峰鄉(xiāng)財政所現(xiàn)有工作人員7名,退休干部1名。工作人員中年齡在40歲以下的有1人,40-45歲的有3人,45歲以上的有3人。7人中本科學歷的1人,大專學歷的6人。今年來,我們根據(jù)華財發(fā)〔2011〕17號文件要求,結(jié)合我
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鄉(xiāng)的具體實際,參照兄弟單位的成功經(jīng)驗,制定了切實可行的實施方案。在方案中對軟件方面標準化建設作了明確安排。我們順應當前農(nóng)業(yè)
農(nóng)村形勢的發(fā)展,不斷調(diào)整和完善鄉(xiāng)財政所職能,進一步明確鄉(xiāng)財政所職責,分解目標任務,科學設置崗位,做到了“事事有人辦、人人在辦事、事事能辦好”。
三、陣地建設更完善
我們對照有關(guān)建設嚴標準硬要求,投入資金30萬元,高質(zhì)量地完成了財政所大樓建設,重新裝修了財政所大樓,粘貼了標牌、去向牌、宣傳標語,添置了辦公桌椅、電腦、檔案柜等辦公設備,公布了相關(guān)
規(guī)章制度,更新了公開欄,重新布置了微機室,重新整理歸檔了歷年來的檔案,安裝了防火、防盜安全系統(tǒng)。逐步改善了我所的工作環(huán)境,極大地方便了前來辦事的廣大干部群眾。工作人員也能時刻對照墻上的崗位責任制度,認真做好本職工作。
四、隊伍素質(zhì)更優(yōu)化
創(chuàng)建工作標準化,財政所工作人員素質(zhì)的提高是關(guān)鍵。我們按照有關(guān)崗位要求,請求縣局配齊配強了工作班子,且選派的是政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強的年輕干部?茖W制度完善了詳細的培訓計劃,安排專門經(jīng)費,采取各種方式分批分層次有針對性地組織工作人員進行培訓,不斷提高了工作人員業(yè)務水平。進一步加強作風建設、反腐倡廉建設和財政文化建設,不斷提高依法理財、科學管理的水平,樹立勤政為民、廉潔高效的
工作作風,杜絕任何違紀違規(guī)行為。
五、管理制度更規(guī)范
按照現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)及政策要求,立足勝峰實際和有關(guān)工作需要,我們建立健全了各項業(yè)務管理制度,制度建設涵蓋了財政管理、財務管理、基礎管理等方面的內(nèi)容。切實加強制度管理,進一步優(yōu)化業(yè)務辦理流程,細化工作標準,規(guī)范操作程序,突出完善對重點業(yè)務、重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督機制,真正做到“用制度管人、用制度管事、用制度管錢”,確保財政工作安全高效開展。建立健全內(nèi)部管理制度,落實崗位責任制,全面推行首問負責制、限時辦結(jié)制和責任追究制,完善績效考評和目標 ……(未完,全文共1603字,當前僅顯示1019字,請閱讀下面提示信息。
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