街道“四治”機關(guān)作風征求意見情況和整改措施9

目錄/提綱：……
一、工作情況
一是機關(guān)黨員干部自學意識不夠強，沒有“釘子”精神
二是學習時間、學習內(nèi)容和學習效果沒有落實到位
三是工作思路不寬
四是攻艱克難精神不夠
五是滿足于得過且過
3、存在問題的主要原因
一是主觀認識上的誤區(qū)
二是過多地忙于事務(wù)性工作
三是創(chuàng)新能力相對不足
四是服務(wù)宗旨觀念不強
五是自我要求放松
4、整改措施
一是加強政治學習，嚴守黨紀紅線
二是開展警示教育，筑牢廉潔防線
三是樹立大局意識，夯實道德底線
四是淡泊處事，把握交往界線
五是明確工作目標，樹機關(guān)作風建設(shè)風景線
六是求真務(wù)實，建開拓創(chuàng)新工作戰(zhàn)線
一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不憑主觀臆斷行事
二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話
七是堅持原則，嚴肅違規(guī)問責紀律
二、工作存在問題
三、下一步工作打算
一是明確重點
二是認真制定整改措施
三是真誠接受群眾監(jiān)督
三、嚴肅紀律，樹服務(wù)意識，牢固樹立黨員的價值觀
四、深刻剖析，查擺問題，明確工作存在的不足
五、正視問題，積極整改，促進工作全面提升
……
馬官橋街道開展“治浮、治庸、治散、治奢”活動征求群眾意見工作情況匯報9

為貫徹落實區(qū)紀委《關(guān)于開展以“治浮、治庸、治散、治奢”為重點的機關(guān)作風建設(shè)工作方案》工作要求，馬官橋街道積極開展了以“四治”為重點的紀律作風整治活動，通過書記講授黨課、機關(guān)工作人員“四治”自查自糾、召開黨支部大會公開報告等系統(tǒng)活動，機關(guān)黨員干部自我約束和紀檢監(jiān)督檢查水平進一步增強，機關(guān)作風建設(shè)得到進一步改善。9月1日開始，進入廣泛征求群眾意見工作階段。截止9月5日完成征求意見工作要求，具體工作情況總結(jié)如下：
一、 工作情況
1、多種形式收集群眾意見
9月1日開始，街道采取多種形式征求對“浮、庸、散、奢”等問題的意見。一是利用機關(guān)宣傳欄，張貼征求意見通知，號召群眾廣泛參與；二是向所轄6個社區(qū)廉政工作站下發(fā)征求意見材料，發(fā)揮基層監(jiān)督作用；三是組織科室代表和社區(qū)廉政工作站站長座談會，面對面交流，發(fā)揮監(jiān)督員效能作用；四是在街
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緒，“淺嘗輒止”不注重更新知識，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗去分析情況、處理問題，這就造成工作與實際脫節(jié)，服務(wù)與需求不對等，群眾不理解、不滿意、有意見。
第二，機關(guān)工作作風方面。一是工作作風不夠扎實，事務(wù)性工作應(yīng)接不暇，重部署輕落實，雷聲大雨點小，造成工作缺乏統(tǒng)籌兼顧，急于求成現(xiàn)象；二是多數(shù)時間陷入具體工作，創(chuàng)新社會管理深入網(wǎng)格服務(wù)工作重點不能落實，造成基層調(diào)研的力度不夠大。與科學發(fā)展觀的要求相比，與居民群眾的期望相比，差距較大；三是工作思路不寬。只會埋頭工作不會抬頭望路，同事間、部門間、上下級間缺乏相互協(xié)調(diào)配合，造成工作資源浪費，工作效果不理想；四是攻艱克難精神不夠。工作遇難即退，或直接上交矛盾，沒有碰硬精神，戰(zhàn)斗力不強；五是滿足于得過且過。不能在做精、做細、做強上下功夫，造成工作沒特點，成績不突出；六是日常工作中與時俱進，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固，滿足于工作基本完成，造成工作創(chuàng)新不夠，亮點不多。
第三，黨風廉政和紀律作風方面。一是黨員干部時刻緊繃廉政這根弦有些還只停留在口頭上，對新形式下新的腐敗現(xiàn)象認識不足，造成思想松懈，服務(wù)職能定位不準；二是言行方面自我要求不嚴，處事隨意，說話隨便，不太注意小節(jié)，不利于樹廉政機關(guān)形象；三是機關(guān)各別電腦有與工作無關(guān)的東西存在，認為只要不看，就不會對工作形象造成影響。這種現(xiàn)象需要轉(zhuǎn)變思想，盡快清除。四是人生價值標準不高，當一天和尚撞一天鐘，表面上是遵守機關(guān)作息時間紀律，實則得過確過，少作為，慢作為；五是有注重實用，行為選擇偏重實惠的想法，不愿意參加機關(guān)黨風廉政建設(shè)學習和其它活動，認為心里有了就行，只要工作不差，一切都多余。
3、存在問題的主要原因。
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但是由主觀原因造成。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：
一是主觀認識上的誤區(qū)。對加強黨性修養(yǎng)要求理解不透，學習不到位。以為黨性修養(yǎng)是個人的事，與工作關(guān)系不大。通過不斷學習，黨員干部應(yīng)該充分認識到提高黨性修養(yǎng)不只是黨員干部個人的事，而是為黨工作的政治要求。從眾多省部級_紛紛落馬的現(xiàn)實情況來看，提高和加強黨員干部黨性修養(yǎng)是懲治腐敗的源頭，是維護單位和國家利益的保證。
二是過多地忙于事務(wù)性工作。黨員干部認為自己身處基層主要是抓好工作落實，認為工作是硬任務(wù)，理論學習是軟指標，存有“工作第一，學習第二”的錯誤想法，對理論學習沒有引起足夠重視。突出表現(xiàn)在：滿足于現(xiàn)學現(xiàn)用、即學即用，甚至要用才學。以為可以“以干代學”，以為只要在忙碌的工作中增強黨風廉政自覺性、培養(yǎng)優(yōu)良作風就能順應(yīng)日新月異的形勢；沒有把政治理論學習放在重要位置，放松理論學習和思想改造。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質(zhì)和科學體系，達不到學習的應(yīng)有目的，影響了理論學習水平的提高。
三是創(chuàng)新能力相對不足。身在基層，心系百姓，這是新時期街道工作的現(xiàn)實需求。老經(jīng)驗、老方法、老思路己經(jīng)不能適應(yīng)人民群眾的新生活、新需求。躺在固化的思維定式里思考問題，工作只能原地踏步，社會管理水平難以提升。造成工作不求新，成績不突出，群眾不滿意的根本原因就是創(chuàng)新能力不足。合理應(yīng)用經(jīng)驗，打破思維定式，創(chuàng)新工作思路，放眼先進，“他山之石”為我所用，從而改變工作中的創(chuàng)新性和開拓進取性相對不足。
四是服務(wù)宗旨觀念不強。沒有很好的加強 ……（未完，全文共5121字，當前僅顯示1798字，請閱讀下面提示信息。收藏《街道“四治”機關(guān)作風征求意見情況和整改措施9》）