縣人社局巡察工作規(guī)劃起草調(diào)研征求意見匯報材料

目錄/提綱：……
一、單位基本情況
二、本單位對巡察工作的認(rèn)識
三、細(xì)化政治巡察監(jiān)督重點有哪些?
四、與人民群眾切身利益聯(lián)系最緊的事有哪些？哪些是群眾急難愁盼的事?
五、協(xié)助落實縣委巡察工作主體責(zé)任需進(jìn)一步改進(jìn)的地方和意見建議
六、對推進(jìn)巡察全覆蓋方面的意見建議
七、對推進(jìn)本地、本單位巡察工作安排的意見建議
八、對巡察“回頭看”工作安排方面的意見建議
九、本單位落實監(jiān)督工作方面有哪些好的經(jīng)驗作法？存在哪些問題？有哪些需進(jìn)一步改進(jìn)的地方？
一是開展專項治理
二是充分發(fā)揮作風(fēng)建設(shè)督查專班作用
二是定期對二級單位黨建工作開展監(jiān)督檢查，督促落實
十、整合監(jiān)督力量、共享監(jiān)督資源和監(jiān)督成果方面的意見建議
1、建立巡察人才庫
2、加強(qiáng)巡察成果共享
3、加強(qiáng)宣講培訓(xùn)
十二、當(dāng)前巡察整改落實中還存在哪些困難和問題？
十三、對十五屆縣委巡察工作還有哪些意見建議
1、建議加強(qiáng)巡察工作宣傳力度
2、建議增強(qiáng)巡察隊伍專業(yè)性
3、建議發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察組作用
……
縣人社局巡察工作規(guī)劃起草調(diào)研征求意見匯報材料

一、單位基本情況。
1.領(lǐng)導(dǎo)班子及干部職工基本情況
根據(jù)最新的三定方案，縣人社局設(shè)置局長1名，副局長2名，總會計師1名。截止目前，我局實有班子成員6名。
全系統(tǒng)核定行政編制15個，機(jī)關(guān)工勤2個，事業(yè)編制78個（含參公事業(yè)編4個）�，F(xiàn)實有在編干部86人，其中公務(wù)員14人、事業(yè)編制70人（含參公2人）、機(jī)關(guān)工勤2人。另有非在編22人，三支一扶2人，勞務(wù)派遣3人。局機(jī)關(guān)黨委下設(shè)4個黨支部，共有黨員96人，其中在職62人，退休34人。
①領(lǐng)導(dǎo)班子基本情況
②黨組織基本情況
2.機(jī)構(gòu)設(shè)置情況
根據(jù)最新的三定方案，縣人社局內(nèi)設(shè)七個股室，下屬15個事業(yè)單位（其中副科級事業(yè)單位6個），具體情況如下：
①七個股室
②6個副科級事
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使用方面。
四、與人民群眾切身利益聯(lián)系最緊的事有哪些？哪些是群眾急難愁盼的事?
與群眾切身利益聯(lián)系最緊的事：
1.養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險的繳納以及待遇享受；
2.企業(yè)招聘難和群眾就業(yè)難的雙重難題；
3.保障農(nóng)民工工資支付和企業(yè)欠薪問題；
群眾急難愁盼的事：
由于歷史遺留問題，個別企業(yè)職工的養(yǎng)老保險待遇沒有按規(guī)定繳納，造成企業(yè)職工與企業(yè)間矛盾突出，需要人社部門協(xié)調(diào)解決。
五、協(xié)助落實縣委巡察工作主體責(zé)任需進(jìn)一步改進(jìn)的地方和意見建議。
局黨組主動對接巡察辦匯報工作少，需進(jìn)一步加強(qiáng)日常的交流、溝通，及時接受工作上的指導(dǎo)和相關(guān)意見建議。
六、對推進(jìn)巡察全覆蓋方面的意見建議。
對短期內(nèi)已經(jīng)接受了巡察或被巡察單位體量偏小的，建議改進(jìn)和簡化巡察工作程序，重點圍繞被巡察單位的中心工作和重點任務(wù)來開展，一方面減輕被巡察單位的負(fù)擔(dān)，另一方面增強(qiáng)巡察的針對性。
七、對推進(jìn)本地、本單位巡察工作安排的意見建議。
我單位于**年接受巡察，2021年再次接受巡察“回頭看”，建議下一輪巡察在時間安排上往后排。同時，下半年各項任務(wù)指標(biāo)較為繁重，建議巡察安排在上半年進(jìn)行。
八、對巡察“回頭看”工作安排方面的意見建議。
建議改進(jìn)和簡化巡察“回頭看”程序，重點圍繞被巡察單位上一輪巡察存在問題的整改情況、新增的廉政風(fēng)險點等方面有針對性開展巡察，在程序上做到能減則減。
九、本單位落實監(jiān)督工作方面有哪些好的經(jīng)驗作法？存在哪些問題？有哪些需進(jìn)一步改進(jìn)的地方？
經(jīng)驗做法：一是開展專項治理。針對本單位存在的廉政風(fēng)險點，有針對性的開展專項治理，及時自查整改，如開展欺詐冒領(lǐng)社保基金專項治理行動、全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位創(chuàng)建示范活動清理規(guī)范等；二是充分發(fā)揮作風(fēng)建設(shè)督查專班作用。成立作風(fēng)建設(shè)督查專班，安排德高望重的老同志負(fù)責(zé)日常工作，并就工作紀(jì)律、作風(fēng)進(jìn)行常態(tài)化監(jiān)督，有效提升干部職工紀(jì)律規(guī)矩意識。
存在問題：個別二級單位對黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、_態(tài)等黨內(nèi)工作規(guī)章制度了解不深，不夠重視，執(zhí)行過程中有打折扣的現(xiàn)象。
改進(jìn)措施：一是加強(qiáng)二級單位相關(guān)人員的培訓(xùn)和工作指導(dǎo)，提升專業(yè)水平；二是定期對二級單位黨建工作開展監(jiān)督檢查，督促落實。
十、整合監(jiān)督力量、共享監(jiān)督資源和監(jiān)督成果方面的意見建議。
1.建立巡察人才庫。建議從全縣黨建、紀(jì)檢監(jiān)察、財務(wù)、審計等部門選取政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的干部組成巡察人才庫，定期開展集中培訓(xùn)，增強(qiáng)專業(yè)能力，便于隨時調(diào)配人員。
2.加強(qiáng)巡察成果共享。建議巡察過程中發(fā)現(xiàn)的各類問題，在一定范圍內(nèi)公開，便于其他單位對照自查自改；另外，巡察發(fā)現(xiàn)的問題如果涉及到監(jiān)督單位，建議及時反饋給監(jiān)督單位，以便今后更好開展常態(tài)化監(jiān)督，例如鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)現(xiàn)的涉及就業(yè)、社保、公益性崗位等問題，其他單位發(fā)現(xiàn)的涉及違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼、違規(guī)表彰等問題，及時反饋給縣人社局 ……（未完，全文共3023字，當(dāng)前僅顯示1527字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人社局巡察工作規(guī)劃起草調(diào)研征求意見匯報材料》）