縣人社局領(lǐng)導(dǎo)班子2021年度述責(zé)述廉報告

目錄/提綱：……
一、健全_機制，落實主體責(zé)任
一是強化責(zé)任落實
二是健全監(jiān)督體系
三是抓好統(tǒng)籌兼顧
四是加強監(jiān)督考核
二、強化廉政建設(shè)，筑牢思想防線
一是加強廉政教育
二是強化廉政談話
三是注重法制建設(shè)
四是抓牢_態(tài)
三、強化監(jiān)督管理，推動作風(fēng)改進(jìn)
一是抓制度強約束
二是從嚴(yán)規(guī)范管理
三是強化整改落實
四是接受社會監(jiān)督
四、緊扣主責(zé)主業(yè)，打造品牌亮點
一是首創(chuàng)“VIP”服務(wù)，助力營商環(huán)境
二是實施“一企一策”保障企業(yè)用工
三是加強基金風(fēng)險防控，著力優(yōu)化社保經(jīng)辦服務(wù)
四是以“提速增質(zhì)”為首任，推動仲裁辦案更加高效便捷
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縣人社局領(lǐng)導(dǎo)班子2021年度述責(zé)述廉報告

2021年，縣人社局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣紀(jì)委監(jiān)委的精心指導(dǎo)下，深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，不斷轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強化“23℃人社服務(wù)”理念，較好地完成了全年各項工作任務(wù)�，F(xiàn)將工作情況報告如下：
一、健全_機制，落實主體責(zé)任
一是強化責(zé)任落實。局黨組始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在全局工作的重中之重，全年專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作3次，印發(fā)《縣人社局2021年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點》《縣人社局2021年落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》，形成“一把手”負(fù)總責(zé)、班子成員各負(fù)其責(zé)的責(zé)任體系。二是健全監(jiān)督體系。完善縣人社局《“三重一大”事項議事規(guī)則》，在重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用等重要事項中按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會
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學(xué)習(xí)《榜樣6》等先進(jìn)典型事跡，集中觀看《貪欲不遏、自毀人生》等警示教育片，形成以案為鑒、向先進(jìn)看齊的良好氛圍。深入挖掘機關(guān)內(nèi)部先進(jìn)典型，向上推介全市脫貧攻堅先進(jìn)個人1名，**好人1名，荊楚最美家庭1個，引導(dǎo)干部職工以身邊人為榜樣，向身邊人學(xué)習(xí)。
二是強化廉政談話。堅持廉政談話“三必談”（重大問題必談、重要對象必談、重要節(jié)點必談），黨組書記率先垂范，班子成員結(jié)合工作生活實際、崗位職責(zé)和風(fēng)險點，與重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位干部開展全覆蓋的廉政談話。通過發(fā)信號、打招呼、提要求等各種方式，夯實了廉潔從政基礎(chǔ)，增強了遵規(guī)守紀(jì)的敏銳性和自覺性。針對元旦、春節(jié)、清明、端午等重要時間節(jié)點，集中強調(diào)紀(jì)律，做到提醒在前、預(yù)防為先。
三是注重法制建設(shè)。堅持依法依規(guī)履行政府職能，督促全體干部職工依法行政，杜絕行政不作為、亂作為、慢作為；嚴(yán)格按照行政執(zhí)法“三項制度”要求，落實行政執(zhí)法公示制度、行政執(zhí)法全過程記錄制度、重大執(zhí)法決定審核制度，并對重大、疑難案件開展集體討論會商，確保執(zhí)法過程公開透明、執(zhí)法結(jié)果公平公正。
四是抓牢_態(tài)。以黨史學(xué)習(xí)教育為契機，深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，組織開展十九屆五中、六中全會精神，習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神，《**干部滬浙跟班學(xué)習(xí)見聞錄、啟示錄》等專題研討，提升學(xué)習(xí)效果。注重輿論導(dǎo)向，利用“**人社”微信公眾號、抖音號、電子顯示屏等媒介大力宣傳社會主義核心價值觀、黨和國家各項政策內(nèi)容，筑牢_態(tài)陣地。
三、強化監(jiān)督管理，推動作風(fēng)改進(jìn)
一是抓制度強約束。修訂完善《機關(guān)管理制度》，對辦文辦會、b_m工作、印章管理、學(xué)習(xí)教育、請示報告、yq處理、請假銷假等做出明確規(guī)定。制定《人社系統(tǒng)青年干部素質(zhì)提升工程實施方案》，扎實推進(jìn)“四心人社，服務(wù)先鋒”品牌建設(shè)，從制度上明確責(zé)任義務(wù)，促進(jìn)作風(fēng)改進(jìn)。
二是從嚴(yán)規(guī)范管理。堅持“以人民為中心”的工作導(dǎo)向，從作風(fēng)建設(shè)著手，持續(xù)深化“23℃人社服務(wù)”。作風(fēng)建設(shè)督查專班圍繞紀(jì)律作風(fēng)，將督查范圍延伸到縣委縣政府重點工作落實、優(yōu)化營商環(huán)境等各項工作中，全年開展財務(wù)檢查和資產(chǎn)清查1次，紀(jì)律作風(fēng)檢查4次，督辦工作落實4次，開展優(yōu)化營商環(huán)境專項督查1次。全年運用“第一種形態(tài)”提醒談話2人次，批評教育、約談17人次，責(zé)令作出書面檢查3人次，全系統(tǒng)通報批評3人次，誡勉1人次，表彰先進(jìn)6人次，有效推動人社系統(tǒng)干部職工進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想認(rèn)識，將問題解決在萌芽狀態(tài)，主動擔(dān)當(dāng)作為，著力提升服務(wù)群眾的能力和水平，營造良好的政務(wù)服務(wù)和營商環(huán)境。
三是強化整改落實。成立縣人社局巡察“回頭看”反饋問題整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)縣委第四巡察組反饋問題，重點抓好3個方面、10項問題的整改落實，明確整改時間、整改重點和目標(biāo)要求，一件一件真抓嚴(yán)改，目前已全部完成整改。
四是接受社會監(jiān)督。在局大廳設(shè)定群眾意見箱、建議薄，主動接受服務(wù)對象的監(jiān)督。積極關(guān)注政風(fēng)行風(fēng)熱線等互動平臺，實現(xiàn)件件有回復(fù)，主動辦理縣人大代表建議和縣政協(xié)委員提案，全年共辦理人大建議2件，政協(xié)提案4件，辦結(jié)率和滿意度100 ……（未完，全文共3233字，當(dāng)前僅顯示1633字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人社局領(lǐng)導(dǎo)班子2021年度述責(zé)述廉報告》）