縣人社局2021年工作總結(jié)及未來(lái)五年工作計(jì)劃

目錄/提綱：……
一、主要工作開(kāi)展
（一）以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，推進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)工作順利開(kāi)展
（二）加強(qiáng)擴(kuò)面征繳工作，不斷完善社會(huì)保障體系
（三）以服務(wù)發(fā)展為根本，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)
（四）以依法_為手段，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系
（五）穩(wěn)步推進(jìn)鞏固脫貧攻堅(jiān)成果工作
二、工作中存在的問(wèn)題
（一）人才和就業(yè)的供需及結(jié)構(gòu)性矛盾突出，存在部分事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)斷層，企業(yè)缺乏高技能人才等問(wèn)題
（二）部分企業(yè)對(duì)員工技能培訓(xùn)認(rèn)識(shí)不足，出現(xiàn)普通工人多，技術(shù)工人少現(xiàn)象
三、下步工作計(jì)劃
（一）加大就業(yè)再就業(yè)工作扶持力度
（二）做好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面等相關(guān)工作
（三）大力加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才和技能人才隊(duì)伍建設(shè)
（四）加大仲裁信訪和勞動(dòng)監(jiān)察力度
（五）全面落實(shí)就業(yè)政策，助推脫貧攻堅(jiān)
（二）全縣城鄉(xiāng)居民參�？�?cè)藬?shù)***人，待遇領(lǐng)取人員95398人
（三）深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，落實(shí)“三去一降一補(bǔ)”政策
（三）2016-2020年，共發(fā)放小額擔(dān)保貸款總?cè)藬?shù)***人，發(fā)放金額***萬(wàn)元，帶動(dòng)5912人實(shí)現(xiàn)就業(yè)
（五）加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)的宣傳
（一）主要工作預(yù)期目標(biāo)
（二）保障工作措施
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縣人社局2021年工作總結(jié)及未來(lái)五年工作計(jì)劃

人社局緊緊堅(jiān)持以民生為本、人才優(yōu)先為主線,健全社會(huì)保障和公共服務(wù)體系,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,提升基本公共服務(wù)能力,努力實(shí)現(xiàn)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
2021年工作開(kāi)展情況
一、主要工作開(kāi)展
（一）以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，推進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)工作順利開(kāi)展
一是落實(shí)政策幫扶就業(yè)。今年以來(lái)新增城鎮(zhèn)就業(yè)**人，完成目標(biāo)任務(wù)的112.1%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)3004人，完成目標(biāo)任務(wù)的231.1%；就業(yè)困難人員再就業(yè)903人，完成目標(biāo)任務(wù)的200.7%。2020年12月起安置非全日制公益崗位363個(gè)。從今年6月開(kāi)始我局在部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣部分單位增設(shè)了55個(gè)全日制公益崗位，安置我縣就業(yè)困難人員。
二是強(qiáng)化服務(wù)促進(jìn)就業(yè)。上半年發(fā)布縣內(nèi)企業(yè)崗位信息67個(gè)，涉及11家企業(yè)3000個(gè)崗位。及時(shí)印發(fā)《致全縣農(nóng)民工朋友的一封信》，通過(guò)縣政府網(wǎng)站、縣電視臺(tái)、*****、***人社、***縣就業(yè)信息平臺(tái)公眾號(hào)等平臺(tái)開(kāi)展廣泛宣傳，內(nèi)容包括防范疫情和“線上”招聘路徑等內(nèi)容，確�！熬�上”平臺(tái)全方位，信息推送不留死角。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)勞動(dòng)用工服務(wù)和指導(dǎo)�？h人社局成立企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)用工保障工作專班，明確專人負(fù)責(zé)，切實(shí)做好企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間的用工服務(wù)保障工作，確保本地就業(yè)局勢(shì)基本穩(wěn)定和外出返崗勞務(wù)有效對(duì)接。及時(shí)收集、發(fā)布縣內(nèi)外企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)安排和農(nóng)民工返崗要求，主動(dòng)開(kāi)展跨區(qū)域用工對(duì)接和勞力協(xié)作。對(duì)有需要協(xié)助返崗的企業(yè)員工做好信息統(tǒng)計(jì)，及
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領(lǐng)取人員2757人，累計(jì)發(fā)放養(yǎng)老金7579.71萬(wàn)元。
失業(yè)保險(xiǎn)2021年1至10月失業(yè)保險(xiǎn)參保情況：企事業(yè)單位參保單位243個(gè)，參保人員***人，其中企業(yè)參保4693人，事業(yè)參保10220人；私營(yíng)企業(yè)參保單位14個(gè)，參保人數(shù)235人。失業(yè)保險(xiǎn)參保參保人數(shù)完成市里下達(dá)擴(kuò)面參保任務(wù)的49.5 %。2021年1至8月失業(yè)保險(xiǎn)支出情況：480人次享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇66.78萬(wàn)元，259人次享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇6.14萬(wàn)元；發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金773人次.共發(fā)放64.72萬(wàn)元.發(fā)放職業(yè)技能補(bǔ)貼7人 .共發(fā)放1萬(wàn)元.做到了失業(yè)金的百分之百發(fā)放。2021年以來(lái)為中小微企業(yè)共減免失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)35.23萬(wàn)元.極大的減輕了企業(yè)的負(fù)擔(dān).截止2021年末失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余1357.8萬(wàn)元，此結(jié)余款項(xiàng)在市財(cái)政專戶。
工傷保險(xiǎn)截止目前，我縣工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到***人，地稅代征收工傷保險(xiǎn)基金387萬(wàn)余元。截止到2021年10月底，工傷保險(xiǎn)參保單位337家，參保20335人，完成目標(biāo)的98.47%。69人享受工傷待遇，工傷基金賠付478萬(wàn)余元，工傷認(rèn)定60人，其中工亡2人。傷殘等級(jí)認(rèn)定33人。
社�；鸢踩椒�(wěn)運(yùn)行。為進(jìn)一步加強(qiáng)社�；鸨O(jiān)管，開(kāi)通了***社保APP進(jìn)行生存狀況認(rèn)證，做好“金保工程”網(wǎng)上日常監(jiān)督工作，確保社�；鹫！⒁�(guī)范、安全運(yùn)行。
社會(huì)保障待遇進(jìn)一步提高。近年來(lái)，我縣穩(wěn)步提高了社會(huì)保障水平，在實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)，共享發(fā)展成果方面取得明顯成效。社會(huì)保險(xiǎn)待遇社會(huì)化管理和足額發(fā)放率均為100％，確保享受待遇人員按時(shí)足額領(lǐng)取各項(xiàng)待遇。自元月起為全縣***名企業(yè)退休人員和7111名機(jī)關(guān)事業(yè)退休人員人均月增加基本養(yǎng)老金150元，并于7月份已調(diào)整增加到位。
（三）以服務(wù)發(fā)展為根本，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)
一是做好專業(yè)技術(shù)人才管理服務(wù)。做好全縣126人初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)直接認(rèn)定工作，為全縣540名中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員辦理職稱評(píng)審相關(guān)手續(xù)。
二是做好全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員等級(jí)考核管理工作。認(rèn)真做好2021年工勤技能崗位人員報(bào)名、資格審查工作，經(jīng)審查符合報(bào)名條件的共786人，其中：一級(jí)技師84人，二級(jí)技師342人，高級(jí)工254人,中級(jí)工96人，初級(jí)工10人。
三是全面落實(shí)干部職工退休政策。今年以來(lái)，為318名機(jī)關(guān)事業(yè)單位到齡人員及時(shí)辦理了退休手續(xù)，為28戶34名機(jī)關(guān)事業(yè)單位病故人員家屬辦理了遺屬補(bǔ)助審批手續(xù)。
四是全面落實(shí)企業(yè)職工退休政策。今年以來(lái)，受理正常退休申請(qǐng)362人，核查人事檔案332人，審批正常退休人員292人；受理特殊工種退休申請(qǐng)37人，向市局提交人事檔案37人，經(jīng)市局審核后批準(zhǔn)特殊工種退休22人（其中包括農(nóng)電工11人）。根據(jù)市局文件“放管服”工作要求，積極深化開(kāi)展“放管服”改革，一是將企業(yè)員工正常退休申請(qǐng)流程由原來(lái)的三個(gè)申報(bào)材料縮減至本人持身份證原件即可申報(bào)，二是將原有的審批時(shí)間也由一個(gè)季度一批縮減至一月一批，減少了群眾的等待時(shí)間，讓群眾少跑腿，多辦事。
五是全面做好社�？ㄞk理工作。截止到2021年10月全縣以往年限的社會(huì)保障卡除城關(guān)鎮(zhèn)剩余的大約1萬(wàn)張卡其余已經(jīng)全部發(fā)放完畢，目前我縣已發(fā)放社會(huì)保障卡77萬(wàn)人次，2017年以后出生的新增人口，各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)保障所在積極的進(jìn)行新采集工作，截至2021年12月補(bǔ)辦社�？�***張，新增采集18902張。新增線上申請(qǐng)3864張。修改信息21986次，修改密碼8213次。
（四）以依法_為手段，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系
一方面加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法。組織開(kāi)展了農(nóng)民工工資支付、清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序、維護(hù)女職工和未成年人合法權(quán)益、整治非法用工、查處違反勞動(dòng)保障法規(guī)的舉報(bào)、投訴案件等“四專項(xiàng)一查處”活動(dòng)。截至目前，主動(dòng)檢查用人單位59家，涉及農(nóng)民工1537余名。協(xié)調(diào)處理案件16起，涉及勞動(dòng)者和農(nóng)民工共計(jì)113人，為勞動(dòng)者追回工資報(bào)酬136672元，目前全部結(jié)案。
另一方面加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作。把握“重調(diào)解、慎仲裁”、“先調(diào)解、后裁決”原則，堅(jiān)持一手抓爭(zhēng)議處理，一手抓爭(zhēng)議預(yù)防，把調(diào)解貫穿于案件處理全過(guò)程，有效化解各種矛盾和糾紛，全力維護(hù)當(dāng)事人的訴權(quán)，樹(shù)立勞動(dòng)人事調(diào)解仲裁公信力。2021年案件受理共計(jì)34起，結(jié)案30起，另外4起正在審理中，有效的維護(hù)了當(dāng)事人的合法權(quán)益，確保我縣勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定；2021年企業(yè)薪酬調(diào)查工作，今年我縣一共抽取28家企業(yè)，根據(jù)全國(guó)2021年企業(yè)薪酬調(diào)查系統(tǒng)提供的樣本企業(yè)數(shù)據(jù)，和企業(yè)取得聯(lián)系并建立微信工作群，現(xiàn)抽樣調(diào)查企業(yè)已完成上報(bào)工作，上報(bào)完成率100%。
（五）穩(wěn)步推進(jìn)鞏固脫貧攻堅(jiān)成果工作
緊密結(jié)合人社部門在脫貧攻堅(jiān)中的職責(zé)分工，著力做到建立健全幫扶臺(tái)賬、精準(zhǔn)落實(shí)幫扶政策。嚴(yán)格按照“識(shí)別到人、幫扶到戶、落實(shí)到位”的要求，重點(diǎn)做好了建立規(guī)范檔案、落實(shí)轉(zhuǎn)移就業(yè)、量身定做幫扶措施等幾項(xiàng)工作，確保扶貧效果，幫扶責(zé)任到位。
二、工作中存在的問(wèn)題
（一）人才和就業(yè)的供需及結(jié)構(gòu)性矛盾突出，存在部分事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)斷層，企業(yè)缺乏高技能人才等問(wèn)題。
（二）部分企業(yè)對(duì)員工技能培訓(xùn)認(rèn)識(shí)不足，出現(xiàn)普通工人多，技術(shù)工人少現(xiàn)象。
（三）部分企事業(yè)單位參保意識(shí)不強(qiáng)，特別是對(duì)工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)參保積極性不高；部分1 ……（未完，全文共7968字，當(dāng)前僅顯示2798字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣人社局2021年工作總結(jié)及未來(lái)五年工作計(jì)劃》）