縣人社局局長講話稿：以思想破冰助人社事業(yè)發(fā)展

目錄/提綱：……
一、以“學(xué)”為先，做到學(xué)思踐悟固根基
（一）眼界上的“廣”與“寬”
一是全球化視野
二是聚焦問題短板
三是見賢思齊焉
（二）措施上的“硬”與“活”
一是刀刃向內(nèi)破壁壘
二是高效服務(wù)解難題
三是數(shù)字智慧辦實事
（三）作風(fēng)上的“拼”與“實”
一是從時間看效率
二是從會風(fēng)看作風(fēng)
三是從問題看執(zhí)行
二、以“改”為要，做到刀刃向內(nèi)破堅冰
（一）望聞問切，找準(zhǔn)病因
一是要找準(zhǔn)站位
二是要找準(zhǔn)目標(biāo)
三是要找準(zhǔn)方向
（二）對癥下藥，藥到病除
一是堅持破立并舉
二是堅持標(biāo)本兼治
三是堅持分析研判
（三）固化成效，久久為功
一是錘煉堅實作風(fēng)
二是強(qiáng)化宗旨意識
三是振奮干事精神
三、以“實”為本，做到守正創(chuàng)新開新局
（一）擔(dān)當(dāng)作為要有力度
（二）落實落地要有速度
（三）為民服務(wù)要有溫度
……
縣人社局局長講話稿：以思想破冰助人社事業(yè)發(fā)展

“思路決定出路，眼界決定格局�！苯衲晡沂∈着x派62名干部奔赴**和**，開展為期3個月的跟班學(xué)習(xí)，這是一次對標(biāo)先進(jìn)的看齊之旅、學(xué)習(xí)先進(jìn)的研學(xué)之旅、擔(dān)當(dāng)作為的使命之旅。滬、浙干部的憂患意識、國際視野、比拼精神讓我震撼，也感受到了觀念的沖擊、思想的碰撞、發(fā)展的差距。剛才，大家也圍繞“以思想破冰助人社事業(yè)發(fā)展”、“十九屆六中全會精神”、“縣黨代會精神”談了想法，找了差距，交流了打算，聽了以后很有啟發(fā)。那么面對新形勢、新任務(wù)、新要求，我們必須以高度的政治自覺、思想自覺、行動自覺把學(xué)習(xí)成效內(nèi)化為能力素質(zhì)，外化為發(fā)展舉措，以思想破冰引領(lǐng)發(fā)展突圍，以干在實處推動走在前列，以更強(qiáng)擔(dān)當(dāng)爭取更大作為，用“23℃人社服務(wù)”譜寫人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章。
一、以“學(xué)”為先，做到學(xué)思踐悟固根基
置身滬、浙火熱的發(fā)展大潮中，標(biāo)兵正以龍騰虎躍的姿態(tài)越跑越快，越跑越遠(yuǎn)，我們要從強(qiáng)烈的震撼中理性看待，直面差距，奮起直追。
（一）眼界
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政府投資項目投資控制分析會準(zhǔn)時開始，6個項目單位分批分時段上會，結(jié)束時6個議題僅用時1.5小時。議題通過越快，說明提前工作做得越好，會后就有更多時間抓落實。二是從會風(fēng)看作風(fēng)。**市**區(qū)區(qū)長現(xiàn)場辦公省下 2 億元，平均每周3天在一線調(diào)研。時間觀念強(qiáng)，開會不拘形式，沒有“穿靴戴帽”的客氣話，直奔解決問題去。三是從問題看執(zhí)行。重大項目推進(jìn)會，堅持貫徹“四個一”，一張表、一張圖、一支筆、一次會。會上怎么定，干部就怎么干，執(zhí)行力很高。做就做成，干就干好，干部主動認(rèn)領(lǐng)任務(wù)，敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為，再難不推、再苦不叫、再煩不怨。
身處新時代的我們，思路、眼界和格局對工作開展起著至關(guān)重要的作用，如果眼界不寬、不廣，措施不硬、不活，作風(fēng)不拼、不實，就會耽誤事，從而坐井觀天，不思進(jìn)取。舉個例子，送到我這兒來的文件，文件上股長、分管領(lǐng)導(dǎo)都簽字審核了，公文格式強(qiáng)調(diào)了多次，有的標(biāo)題、格式還有不規(guī)范的地方，甚至我還要改錯別字。同志們，以小見大，細(xì)節(jié)決定成敗，要在細(xì)小處立行立改。
二、以“改”為要，做到刀刃向內(nèi)破堅冰
**縣長在第十九屆縣人民政府第一次全體會議上說：“差距不可怕，可怕的是我們看不到差距，更可怕的是我們看到了差距，麻木不仁、習(xí)以為常�！毕Ｍ覀�?nèi)松绺刹坑袆t改之，無則加勉。
（一）望聞問切，找準(zhǔn)病因
一是要找準(zhǔn)站位。頭腦清的干部就是政治過硬、立場堅定，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)作為首位要求。作為人社干部，要堅持用為人民服務(wù)的宗旨來指引行動，從思想和行動上與黨中央保持一致，聽從黨的指揮、服從黨的安排，做黨的方針路線的執(zhí)行者。二是要找準(zhǔn)目標(biāo)。要始終對標(biāo)“北京時間”，牢記“國之大事”，不斷增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。**作為現(xiàn)代化國際大都市，作為全國最大的經(jīng)濟(jì)中心城市，毫無“老大”的優(yōu)越感和驕傲感，而是充滿唯恐落后的憂患意識，充滿見賢思齊的學(xué)習(xí)趕超意識。我們要學(xué)習(xí)，用見賢思齊的態(tài)度對標(biāo)周邊縣市區(qū)，在對標(biāo)先進(jìn)中學(xué)精髓、悟真經(jīng)。三是要找準(zhǔn)方向。要始終把貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于人社工作的重要講話和重要指示批示精神作為首要政治任務(wù)和重大政治責(zé)任，沉下心來學(xué)習(xí)研究，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)省、市、縣各項工作任務(wù)，做好分解落實和跟蹤督辦。
（二）對癥下藥，藥到病除
一是堅持破立并舉。堅持把發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、建立新規(guī)作為破冰之旅的閉合回路，發(fā)揮班子成員關(guān)鍵少數(shù)的引導(dǎo)、推動、規(guī)范、督促作用，根除漠視麻木的想法。二是堅持標(biāo)本兼治。作為人社干部，要緊盯影響群眾民生領(lǐng)域的問題，發(fā)現(xiàn)問題不能只看表面，須入木三分，要深究問題根源，注重解決問題背后的問題，經(jīng)常舉一反三，解決好面子、里子。三是堅持分析研判。思想破冰就是要直面問題，要對產(chǎn)生這些問題的原因，進(jìn)行從現(xiàn)象到本質(zhì)、從局部到全局、從微觀到宏觀的深層次分析，促進(jìn)建立有利于科學(xué)發(fā)展的_機(jī)制，更好發(fā)揮部門作用。
（三）固化成效，久久為功
一是錘煉堅實作風(fēng)。要深入強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)和形象建設(shè)，扭轉(zhuǎn)履職不夠、能力不足、作風(fēng)不嚴(yán)、管理不全的現(xiàn)象，倡導(dǎo)“朝氣蓬勃、擔(dān)當(dāng)有為、暖心為民”的主流價值觀，以實干彰顯人社干部的先鋒模范作用。二是強(qiáng)化宗旨意識。始終把人民利益擺在首位，加強(qiáng)與基層群眾的緊密聯(lián)系，把群眾所需所求作為推動工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，認(rèn)真聽取基層群眾反映的意見建議，做實“23℃人社服務(wù)”品牌，真正做到用心想事、用心謀事、用心干事。三是振奮干事精神。以人社系統(tǒng)“十四五”規(guī)劃為切入點(diǎn)，大力推進(jìn)穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作，持續(xù)深化社會保障制度改革，以逢山開路、遇水架橋的氣魄，提振精氣神，集中力量克難攻堅，做到矛盾不上交、責(zé)任不推卸、困難不下轉(zhuǎn)。 ……（未完，全文共3826字，當(dāng)前僅顯示1933字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人社局局長講話稿：以思想破冰助人社事業(yè)發(fā)展》）