市場地區(qū)管理辦公室領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況專項檢查情況匯報

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、主要工作措施
1、統(tǒng)一認(rèn)識，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
2、完善機(jī)制、明確責(zé)任、嚴(yán)格開展自查工作
3、強(qiáng)化學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)帶頭高位推動
5、嚴(yán)肅問責(zé)，嚴(yán)肅查處違紀(jì)行為
三、取得的成績
四、存在的不足
2、制度上的滯后，弱化了對領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項進(jìn)行公示的管理力度
3、部門之間協(xié)調(diào)不夠，分化了職能部門之間的溝通
五、下一步工作打算
2、進(jìn)一步加強(qiáng)計劃管理，相關(guān)規(guī)章制度要因情況適時細(xì)化、更新
4、嚴(yán)肅問責(zé)機(jī)制
……
市場地區(qū)管理辦公室對區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔自律
方面上報情況的自查總結(jié)

今年年初以來，五愛辦按照區(qū)委區(qū)政府的工作部署，以高度的政治責(zé)任感和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，積極貫徹中央、省、市、區(qū)的有關(guān)文件精神，在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面做到了把握政策，堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，保證了五愛辦對區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔自律方面上報的情況進(jìn)行自查的工作任務(wù)的圓滿完成。
一、基本情況
五愛辦有區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部兩名（王宇、李慶革）。兩位主任截至2011年底均無婚姻變化情況；均無因公、因私出國（境）的情況；均無子女與外國人、港澳臺居民通婚的情況；均無配偶、子女出國（境）定居及有關(guān)情況；均無配偶、共同生活的子女私人在國（境）外經(jīng)商辦企業(yè)的情況；均無配偶、共
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監(jiān)督員，把區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔自律方面上報情況的任務(wù)欄分成三個任務(wù)群，由三個小組分別負(fù)責(zé)采取切實有效的措施把領(lǐng)導(dǎo)干部上報的情況進(jìn)行逐一核實。通過自查專項工作小組的認(rèn)真走訪、核對，經(jīng)報慶革主任審核，已確認(rèn)五愛辦的區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔自律方面上報的情況完全屬實。
3、強(qiáng)化學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)帶頭高位推動。通過各種方式，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉工作管理的相關(guān)規(guī)定、制度的學(xué)習(xí)和宣傳，自覺提高拒腐防變的免疫力。
　　4、嚴(yán)格開展政務(wù)公開工作，擴(kuò)大監(jiān)督、上下聯(lián)動齊抓并管。在2012年初，五愛辦區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉后，專項自查工作小組就第一時間將領(lǐng)導(dǎo)述職述廉報告等等，一項項地在單位明顯地方和政府網(wǎng)站上公示出來，讓公眾監(jiān)督。
5、嚴(yán)肅問責(zé)，嚴(yán)肅查處違紀(jì)行為。堅持“誰主抓誰負(fù)責(zé)，誰帶隊誰負(fù)責(zé)”的原則，切實加強(qiáng)責(zé)任落實。對查出的黨風(fēng)廉政方面的問題，將按照《共產(chǎn)黨員紀(jì)律處分條例》，嚴(yán)肅處理。
三、取得的成績
領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項上報工作是一項十分嚴(yán)肅的政治工作，事關(guān)國家利益、干部隊伍建設(shè)和廉政建設(shè)。通過近期的自查專項工作，為切實轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)提供了有力保障，同時也促進(jìn)了機(jī)關(guān)廉政建設(shè)進(jìn)程，從源頭和制度上遏制了腐敗的產(chǎn)生 。


四、存在的不足
1、對此項工作的思想認(rèn)識還不夠深刻到位，對黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性認(rèn)識不足，重視不夠。五愛辦主要行政工作職能是五愛地區(qū)周邊的城市管理工作。工作對象多數(shù)是流動商販、店外經(jīng)營的弱勢_。面對這樣的_，廣大黨員干部思想上存在某種誤區(qū)，認(rèn)為只有_權(quán)貴、高含金量的部門存在的腐敗風(fēng)險，在我們五愛辦連孕育的條件都不存在，有部分干部就心存疑問，在我辦搞廉政建設(shè)是不是形式主義。
2、制度上的滯后，弱化了對領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項進(jìn)行公示的管理力度。由于制度的嚴(yán)肅性、權(quán)威性、制度建設(shè)等方面的相對短板致使當(dāng)事人提供材料的鑒定工作未免流于形式。
3、部門之間協(xié)調(diào)不夠，分化了職能部門之間的溝通。領(lǐng)導(dǎo)上報個人情況的自查工作，涉及到外事、公安、房產(chǎn)、紀(jì)檢（監(jiān)察）等好幾個部門，哪一個環(huán)節(jié)的弱化，都會影響到領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告工作的質(zhì)量，所以各個部門之間的協(xié)調(diào)顯得至關(guān)重要。我們作為一個區(qū)級行政單位，在與有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)上能力有待提高。
五、下一步工作打算
針對存在的不足，五愛辦領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真研討措施。
1、進(jìn)一步加強(qiáng)廉政文化學(xué)習(xí)力度，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治意識、法律意識和廉潔自律意識。堅持廉政學(xué)習(xí)經(jīng)�；⒅丶訌�(qiáng)樹立培養(yǎng)勤廉兼優(yōu)先進(jìn)典型的榜樣示范作用；堅持“為民執(zhí)法、依法行政”教育，杜絕執(zhí)法隊員吃、拿、卡、要等違規(guī)違法現(xiàn)象的產(chǎn) ……（未完，全文共2177字，當(dāng)前僅顯示1384字，請閱讀下面提示信息。收藏《市場地區(qū)管理辦公室領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況專項檢查情況匯報》）