普通干部關(guān)于河南鄭州“7·20”特大暴雨災(zāi)害追責(zé)問責(zé)案件以案促改專題民主生活會個人對照檢查情況報告

目錄/提綱：……
一、存在主要問題
（二）在對黨忠誠，遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，貫徹落實上級有關(guān)部署要求，壓緊壓實各級領(lǐng)導(dǎo)干部政治責(zé)任等方面
二、產(chǎn)生問題原因剖析
（一）理想信念不堅定
（二）宗旨意識淡薄
（三）黨性修養(yǎng)淡化
（四）作風(fēng)不夠嚴實
三、努力方向和整改措施
（一）強化理論學(xué)習(xí)
（二）強化責(zé)任擔(dān)當
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普通干部關(guān)于河南鄭州“7·20”特大暴雨災(zāi)害追責(zé)問責(zé)案件以案促改專題民主生活會個人對照檢查情況報告

按照本次以案促改專題民主生活會要求，我深入學(xué)習(xí)了《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，習(xí)近平總書記關(guān)于防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)工作的重要論述和指示批示精神、省委市委關(guān)于防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)相關(guān)決策部署，認真聽取單位同志對我提出的意見建議，對照《河南鄭州“7・20”特大暴雨災(zāi)害調(diào)查報告》中指出的“相關(guān)地方黨委政府及其部門單位責(zé)任問題”“6條主要教訓(xùn)”“6項改進措施建議”和鄭州“7・20”特大暴雨災(zāi)害追責(zé)問責(zé)案件，深入查找自身存在的問題，深刻剖析問題根源，明確今后整改方向和具體措施�，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下。

一、存在主要問題
（一）在做到“兩個維護”，貫徹落實黨中央關(guān)于防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)和應(yīng)急處突的決策部署及省委部署要求，對防汛救災(zāi)和災(zāi)害信息報送工作的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力等方
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強風(fēng)險意識，提高應(yīng)急處置能力，正確認識和把握防范化解重大自然災(zāi)害風(fēng)險，更好統(tǒng)籌發(fā)展和安全，牢牢守住安全底線等方面
一是能夠牢固樹立“人民至上、生命至上”的理念，對洪澇災(zāi)害、疫情防控、戰(zhàn)備值班等重要工作保持高度警惕，但“防范風(fēng)險”這根弦繃的還不夠緊，如履薄冰的危機感保持的還不夠強烈，一些工作抓的不細不實，有麻痹大意思想。二是由于工作忙，平時政策理論學(xué)習(xí)較多，忽視了對**領(lǐng)域業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)知識和技能掌握還不夠。三是雖然能夠防范和化解安全生產(chǎn)、綜合治理等方面風(fēng)險隱患，但在網(wǎng)絡(luò)信息安全、_態(tài)領(lǐng)域安全等方面做的工作還不夠。
（四）在推進改革發(fā)展中是否存在推諉扯皮、玩忽職守、不思進取不作為，政績觀偏差，以會議落實會議、以文件落實文件等形式主義、官僚主義問題
一是工作中能夠履職盡責(zé)，但缺乏創(chuàng)新精神，習(xí)慣于常規(guī)思維，往往按照老經(jīng)驗、老辦法、老套路辦事，抱有“寧可少干事，只要不出事”思想，干事創(chuàng)業(yè)的熱情和激情不夠。二是深入縣（市、區(qū)）、定點幫扶村等基層一線調(diào)研較少，往往由于時間緊或路程遠等因素，調(diào)研僅局限于聽匯報、查閱資料，與一線人員交流少、了解基層不夠詳實，調(diào)研效果不佳。
（五）在深入貫徹落實新發(fā)展理念，對防汛工作認識不足，統(tǒng)一指揮缺失、應(yīng)急響應(yīng)滯后、防范組織不力、搶險處置不當?shù)嚷穆毐M責(zé)方面
一是雖然能夠認真學(xué)習(xí)新發(fā)展理念及省委、市委關(guān)于防汛工作部署要求，但往往僅停留在學(xué)上，未能結(jié)合**工作實際，深入思考謀劃業(yè)務(wù)工作。二是分管工作安排部署較多，實地檢查督導(dǎo)較少，解決基層實際問題思路和方法還不夠多。三是參與防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)綜合性演練少，實戰(zhàn)經(jīng)驗缺乏，組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急處置等方面能力需要進一步提升。
（六）在堅持以人民為中心的發(fā)展思想，滿足人民對美好生活新期待、切實維護群眾利益，建設(shè)系統(tǒng)集成、協(xié)同高效的防災(zāi)減災(zāi)和應(yīng)急處突機制，提高綜合治理成效等制度執(zhí)行方面
一是雖然能夠牢記黨的宗旨，不斷強化黨員意識，積極為群眾辦實事，但與單位普通職工溝通交流較少，不能及時掌握其思想動態(tài)，尤其是對分管部門同志關(guān)心支持不夠，沒有做好后勤保障工作，部分同志工作動力沒有得到有效激發(fā)。二是在幫扶工作中，由于工作忙，與幫扶戶談心談話少，往往是電話交流，面對面交談少，沒能及時了解和解決群眾急難愁盼問題。

二、產(chǎn)生問題原因剖析
（一）理想信念不堅定�？傉J為自己參加工作久了，擁有一定的工作經(jīng)驗，認為一般的問題都能應(yīng)對，除了集中學(xué)習(xí)抄抄筆記外，主動進行理論學(xué)習(xí)少了，憑經(jīng)驗辦事現(xiàn)象多了，工作熱情和積極性有所下降，導(dǎo)致工作標準不高、抓的不實、落實不細，成效不明顯。
（二）宗旨意識淡薄。隨著職務(wù)升遷，心里產(chǎn)生一些自滿情緒，沒有切實擺正與群眾的關(guān)系，歸根結(jié)底在于為民服務(wù)的宗旨觀念有所松動，“人民勤務(wù)員”意識有所淡薄，深入基層的時間和精力較少，與群眾關(guān)系不夠緊密，為民服務(wù)能力不足。
（三）黨性修養(yǎng)淡化。雖然深知黨性修養(yǎng)的重要性，但往往以工作代替政治和黨性鍛煉，認為只要工作做好了，其他都無所謂，干工作考慮個人利益較多，模范帶頭作用發(fā)揮不夠好。在處理“疑難雜癥”時，工作起來前怕狼后怕虎，患得患失、束手束腳，不愿闖、不愿試，怕出問題、怕?lián)?zé)任，影響了工作的推動。安于現(xiàn)狀，滿足現(xiàn)狀，沒有主觀找原因，存在著等、靠、觀望態(tài)度。
（四）作風(fēng)不夠嚴實。工作中存在_散漫主義，執(zhí)行單位規(guī)章制度不到位，上班期間存在出去辦私 ……（未完，全文共2869字，當前僅顯示1824字，請閱讀下面提示信息。收藏《普通干部關(guān)于河南鄭州“7·20”特大暴雨災(zāi)害追責(zé)問責(zé)案件以案促改專題民主生活會個人對照檢查情況報告》）