目錄/提綱:……
一、工作開展情況
(一)加強組織領導
(二)制度建設
一、召開時間
二、參加人員
三、基本內容
四、遵循原則
五、基本程序
(一)準備程序
(二)召開程序
六、整改方案及上報材料
二、存在問題
(一)流于形式
(二)疏于整改
三、下一步工作打算
(一)加強學習,提高認識
(二)聯系實際,找準問題
(三)講究方法,發(fā)揚民主
(四)注重整改,務求實效
……
惠民公司嚴格執(zhí)行專題民主生活會制度
工作總結
為健全并嚴格執(zhí)行黨員領導干部民主生活會制度,加強領導班子思想、作風建設,依靠自身力量解決矛盾,有效地進行黨內監(jiān)督,增強團結,改進作風,保證黨的路線、方針、政策和決議的正確貫徹執(zhí)行,我公司領導班子高度重視,認真組織,開好
民主生活會。并制定了相關制度,按制度執(zhí)行工作。
一、工作開展情況。
(一)加強組織領導。
自嚴格執(zhí)行專題民主生活會制度工作開展以來,公司領導班子高度重視,成立了以公司總經理周秀錦為組長,副總經理李凱為副組長,公司辦公室成員為組員的“嚴格執(zhí)行專題民主生活會制度工作小組”。從公司業(yè)務、財務、接待等方面逐一開展工作,層層把關,從組織機構上使該項工作的落實有指示可依,有龍頭可帶。
(二)制度建設。
針對嚴格執(zhí)行專題民主生活會制度工作的開展,我公司制定了以下制度:
• 為加強公司領導班子的思想作風
……(新文秘網http://120pk.cn省略624字,正式會員可完整閱讀)……
普通黨員身份自覺參加所在基層黨支部的活動。
五、基本程序
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1、根據上級要求和公司中心工作或領導班子中存在的主要問題,確定重點議題。
2、民主生活召開日期和議題,提前兩周以書面形式通知參加會議的班子成員做好開會準備,寫好個人
發(fā)言提綱;提前一周報告上級黨組織,以便上級派人參加。
3、廣泛征求意見。征求群眾對領導班子和成員的意見,委托紀委和組織部召開黨內外群眾座談會、個別談心等形式廣泛聽取意見后,提交領導班子成員傳閱,對班子成員個人意見由黨委書記和總經理審查后分別反饋給本人。
4、確定有關學習內容,組織好會前的自學和會議的集中學習。
5、班子成員之間要互相談心,主動溝通,交換意見。
(二)召開程序
1、民主生活會由公司總經理負責主持。遇有特殊情況總經理不能主持時,由副總經理主持。主持人要說明本次民主生活會的議題、目的,并提出具體要求。對上次民主生活會反映出來的問題進行
對照檢查,落實改進情況。辦公室負責記錄。
2、有針對性地學習《黨章》或上級有關文件等材料。
3、由公司總經理通報黨內外群眾意見。
4、會議發(fā)言。公司主要負責人要嚴于解剖自己,帶頭開展批評與自我批評,引導大家亮思想,談認識,擺問題,查原因,使生活會達到預期效果。
5、因故缺席的可提交書面發(fā)言材料,由他人代為宣讀。會后,主持人負責向缺席人轉告會議情況及批評意見。
6、主持人歸納
總結。對班子存在的突出問題及公司改革發(fā)展穩(wěn)定中的全局問題引導大家討論并提出初步整改思路。
六、整改方案及上報材料
對民主生活會查擺出來的問題,要分門別類,歸檔整理,制定
整改措施,狠抓落實;屬于個人的,要查找原因,及時糾正;屬于群眾關心的熱點問題要采取有力措施限期解決。
民主生活會結束后,辦公室負責在10天之內向上級部門報送專題報告、原始記錄復印件、整改方案等材料。
會后,以適當形式向職工代表通報會議情況和整改情況,以及職工意見落實情況。
二、存在問題。
由于我公司是企業(yè)性質,工程建設工作比較繁忙,因此日常工作中對民主生活會制度的落實重視不夠。問題具體體現在:
(一)流于形式。過去覺得民主生活會是例行公事,流于形式;有時準備不足,議題不明,任務不清,把民主生活會開成雜談會;有時臨時動議,借研究事務性工作之機順帶召開,使民主生活會質量大打折扣。
(二)疏于整改。有時不訂整改措施,或制訂的措施缺乏針對性和可操作性;有時因工作忙、時機不成熟等因素,拖延整改,致使會議年年開,措施年年定,問題整改卻不夠徹底。
三、下一步工作打算。
(一)加強學習,提高認識。民主生活會質量高低,關鍵取決于黨員的參與意識。因此,我公司在今后的工作中,將認真組織學習,通過系統(tǒng)、深入、實在的學習,真正在思想上引起重視,要堅持進行黨性觀念、大局意識教育,引導黨員干部充分認識堅持民主生活會制度的重要性和必要性,增強參與的主動性和自覺性!
(二)聯系實際,找準問題。開好民主生活會,必須緊密聯系實際,采取公示、調查、接訪、談心等方式,拓寬征求意見渠道,力求找準問題,確保民主生活會“不偏題,不跑調”!
(三)講究方法,發(fā)揚民主。民主生活會的目的是分析和 ……(未完,全文共2757字,當前僅顯示1753字,請閱讀下面提示信息。
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