您的位置:新文秘網(wǎng)>>社會實踐/人才/組織講話/黨團知識/服務/管理/調(diào)研報告/畢業(yè)論文/文教論文/>>正文

對構建社會人才流動黨員服務管理新體系的幾點思考

發(fā)表時間:2012/12/20 16:47:57
目錄/提綱:……
一、立制度,構建完善的流動黨員服務管理制度體系
一是要建立流動黨員流入登記制度
二是完善教育管理服務制度
三是建立流動黨員轉出備案制度
二、搭平臺,構建黨員開展活動發(fā)揮作用主陣地
一是構建有形陣地
二是構建無形陣地
三、強服務,構建歸屬感強烈的黨員精神家園
一是構建賦有彈性的管理機制
二是構建多方參與的黨員考評機制
三是構建充滿愛心的黨員幫扶機制
四是構建充滿活力的獎懲激勵機制
……
區(qū)人才交流服務中心黨支部
對構建社會人才流動黨員服務管理新體系的幾點思考

對構建社會人才流動黨員
服務管理新體系的幾點思考

社會人才流動黨員作為黨員的特殊_,具有文化層次高、年齡跨度大、從業(yè)范圍寬、流動地域廣、信息流通快、素質(zhì)反差強等特點,使管理服務存在去向難掌握、管理難到位、活動難開展、黨費難收繳、作用難發(fā)揮、考核難評定的“六難問題”。一味依靠傳統(tǒng)的服務模式管理方式已難以適應社會人才流動黨員服務管理需要,必須尋求全新的管理服務途徑,構建體現(xiàn)時代特色的流動黨員服務管理體系,才能真正把流動黨員有效管理起來,組織活動有生有色開展起來,黨員圍繞支部行動起來,黨員先鋒模范作用發(fā)揮起來。
一、立制度,構建完善的流動黨員服務管理制度體系
沒有規(guī)矩不成方圓,完整的制度是加強流動黨員管理服務工作的基礎,只有制度健
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略578字,正式會員可完整閱讀)…… 
支部要及時對黨員的現(xiàn)實表現(xiàn)、參加組織生活的情況、黨費繳納情況、接收地的黨組織名稱、轉出的時間等情況作詳細登記備案。
二、搭平臺,構建黨員開展活動發(fā)揮作用主陣地
要克服以往單打一注重有形平臺的建設,忽視無形平臺建設的短板,創(chuàng)新平臺機制,針對流動黨員特點,搭建具有時代特色、與時俱進、充滿活力的流動黨員有形和無形兩個陣地。一是構建有形陣地。 要確保流動黨員管理有組織、活動有陣地,就要加強硬件建設,通過構建有形陣地讓流動黨員接受教育有課堂,開展活動有場地,參加學習有書籍,組織活動有經(jīng)費,構建有益于筑牢流動黨員人生觀、價值觀、堅定黨員宗旨、純正入黨動機的有形陣地。二是構建無形陣地。發(fā)揮現(xiàn)代通信技術和信息手段傳輸作用,通過設立流動黨員QQ群、在網(wǎng)上開辟流動黨員之家、12371黨建網(wǎng)站、手機短信群發(fā)等方式,搭建在線互動交流、遠程學習教育平臺。采取多種形式和途徑強化學習效果,豐富學習內(nèi)容,收集和掌握黨員的工作、生活、思想情況以及對組織工作的意見、建議等,以彌補有形陣地在時間和空間把控上的不足,以形成有形陣地和無形陣地互為補充,相互支撐,構建起立體的學習、教育、宣傳、交流主陣地。
三、強服務,構建歸屬感強烈的黨員精神家園
社會人才流動黨員分布廣,工作單位分散,上班時間和節(jié)假日不統(tǒng)一,如何營造充滿活力,富有彈性的服務管理氛圍,構建歸屬感強烈的黨員精神家園,必須強化以人為本的理念,針對流動黨員的特點,將組織原則和管理彈性有機結合,將管理融入服務之中,創(chuàng)新服務管理方式方法,以黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力構建黨員的精神家園,讓黨員真正想家、戀家、為家。一是構建賦有彈性的管理機制。在黨員組織生活、黨員學習、黨費收繳等方面可采取靈活多樣的方式進行,對工作單位在區(qū)域的可以在參加支部大會的時間上進行調(diào)整。能在網(wǎng)上上傳的學習資料,應盡可能在網(wǎng)上傳達學習,思想匯報可當面匯報,也可在QQ郵箱上傳遞;對工作單位在區(qū)域外的,組織關系還未轉出的黨員,在文件精神學習、支部大會主要內(nèi)容通報、思想?yún)R報等方面可在黨員之家上傳、交流,黨費收繳上可采取郵寄、委托人代交。二是構建多方參與的黨員考評機制。流動黨員能否切實履行黨員義務,發(fā)揮黨員作用,需要內(nèi)因與外因的結合。工作單位、居住地社區(qū)黨組織是流動黨員工作和生活的兩大見證者,由他們參與黨員考評具有較強說服力,克服了人才交流服務中心黨組織考評難到位、難跟蹤的短缺。通過社區(qū)黨組織考查黨員在日常生活是否發(fā)揮黨員作用;通過工作單位考查其在工作中的表現(xiàn),在急難險重的工作任務面前能否走在前面,沖在前面,起到模范作用;支部通過社區(qū)黨組織、工作單位兩個單位的考評再結合黨員參加支部活動的情況就能對黨員作出較為全面、客觀的考評,同時通過多方考評也起到了時刻警醒黨員時刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員的作用。三是構建充滿愛心的黨員幫扶機制。社會人才大都背景離鄉(xiāng),單獨打拼,在工作、生活中肯定會遇到一些困難和難題,黨組織要關心他們的工作、生活,當他們遇到自身無力解決困難時,組織要及時伸出援助之手幫扶渡過難關; ……(未完,全文共2552字,當前僅顯示1622字,請閱讀下面提示信息。收藏《對構建社會人才流動黨員服務管理新體系的幾點思考》