關于自治區(qū)地礦局黨建工作情況的調研報告

目錄/提綱：……
一、地礦局黨建工作的主要成效
二、地礦局建設“六型黨組織”的具體做法
（一）建設學習型黨組織，強化奉獻事業(yè)的思想基礎
（二）建設創(chuàng)新型黨組織，提高領導科學發(fā)展的能力
（三）建設和諧型黨組織，促進黨員職工個人全面發(fā)展
（四）建設活力型黨組織，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的內在動力
（五）建設務實型黨組織，增強服務群眾的本領
（六）建設廉潔型黨組織，營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境
三、地礦局黨建工作的啟示
……

建設“六型黨組織”促進地勘事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展
——關于自治區(qū)地礦局黨建工作情況的調研報告
自治區(qū)黨委組織部組織二處

寧夏地礦局成立于1958年，1999年由中央駐寧單位調整為自治區(qū)政府直屬事業(yè)單位，承擔著全區(qū)地質調查評價、找礦找水和地質技術服務等重要工作。下屬14個單位，現(xiàn)有職工5288人，在編職工2154人；共有基層黨組織104個，其中，12個基層黨委、6個黨總支、86個黨支部，黨員1824名。近20年來，隨著社會主義市場經(jīng)濟_的建立和改革開放的不斷深入，寧夏地礦局經(jīng)歷了一段曲折發(fā)展的歷程。上世紀90年代至新世紀初期的10多年間，由于市場競爭能力和計劃下達的地勘項目“兩個不足”，面臨財政拔款“吃不飽”、市場項目“吃不上”等諸多困難，地礦局一度滑到了低谷。出現(xiàn)了工人下崗、設備閑置、科研技術骨干跳槽外流、部分職工擺攤設點做小買賣養(yǎng)家糊口等情況。黨的建設也一度弱化，組織渙散、有組織無活動、黨員思想波動，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用不明顯。近年來，地礦局黨委緊緊抓住國家和自治區(qū)經(jīng)濟建設對能源大量需求的重要機遇，從加強和改進黨的建設入手，不斷深化對市場經(jīng)濟規(guī)律的認識，各項建設有了起色。尤其是2008年自治區(qū)調整地礦局領導班子后，形成了“抓黨建就是管思想、把方向、聚合力、促發(fā)展”的思想共識，堅持把黨的建設與地勘事業(yè)捆在一起，以建設“六型”，即“學習型、創(chuàng)新型、和諧型、活力型、務實型、廉潔型”黨組織為抓手，做到
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略975字，正式會員可完整閱讀）……　
資產(chǎn)總額、地勘主業(yè)五項指標比2007年翻了一番，職工人均年收入達6.7萬元�！笆晃濉逼陂g，完成地勘投資總額為“十五”時期的3倍，為全區(qū)新增煤炭儲量40億噸，提高儲量級別70億噸，金、銀、銅、鉛、鈷、芒硝、水泥灰?guī)r等勘探工作取得重大進展，為寧夏經(jīng)濟發(fā)展提供了重要的資源保障。
四是提高了服務社會能力。主動服務于自治區(qū)“兩大戰(zhàn)略”， 編制了《寧夏“十二五”生態(tài)移民安置區(qū)供水安全及應急工程方案》，在沿黃經(jīng)濟區(qū)和生態(tài)移民工程建設中當先鋒、打頭陣。2009年以來，先后實施了中南部煤炭資源勘查、固原巖鹽勘查等項目，新增煤炭資源量28億噸，查明巖鹽資源量49.25億噸，為建設固原鹽化工項目和六盤山電廠提供了資源保障；爭取國家資金1.3億元，實施了“中南部嚴重缺水地區(qū)勘查與供水”、“生態(tài)移民安置區(qū)惠民打井”等重大項目，勘查打井114眼，使60多萬群眾告別了世世代代飲用苦咸水的歷史。西吉縣硝河中學有師生1100多名（住校生770多名），43年飲用苦咸水，嚴重影響了師生健康，地礦局水環(huán)院加班加點僅用了13天就打出了優(yōu)質井水。原州區(qū)頭營鎮(zhèn)大疙瘩村是純回族移民村，地礦局一線職工不僅在大疙瘩村打出了甘甜水，還安裝了配電、抽水設備、供水管道等配套設施，使家家戶戶用上了自來水。
五是擴大了社會影響。2010年以來，寧夏地礦局累計獲得國家、自治區(qū)級各類獎項38項，其中，2009年至2011年連續(xù)三年在自治區(qū)人民政府效能目標考核中獲得事業(yè)單位一等獎第一名，榮獲“全國文明單位”稱號，被表彰為全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織。今年以來，地礦局黨委建設“六型黨組織”的經(jīng)驗做法，分別受到了全國部分省區(qū)市機關黨建座談會和全區(qū)機關黨建工作會議的觀摩，受到了中組部領導、兄弟省區(qū)與會領導的一致好評，成為寧夏行業(yè)系統(tǒng)黨建的一個亮點。
二、地礦局建設“六型黨組織”的具體做法
把黨的建設與地勘事業(yè)捆在一起，必須有科學的方法推進。創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，地礦局黨委探索開展了建設“六型黨組織”活動，把加強黨的建設，與行政管理、發(fā)展規(guī)劃、項目工程、人才建設、職工收入、民生福利等具體業(yè)務工作有機融合，充分發(fā)揮了黨的政治和組織優(yōu)勢，有力促進了地勘事業(yè)的全面發(fā)展。局黨委及院所、項目部黨組織分別自上而下制定了方案，有目標、有措施、有階段劃分、有考核評比。采取局黨委帶處室、帶院所，院所黨組織帶科室、帶項目部兩個層次，有力帶動了創(chuàng)建活動的深入開展。去年全年，僅局黨委機關共組織中心組學習17次、專題學習5場、封閉學習3天，邀請專家學者舉辦專題講座11場次，開展理論形勢宣講30場，匯編心得體會800余篇近200萬字，成果轉化報告113篇。活動中，各級共組織了50多場次創(chuàng)建“六型黨組織”交流研討會，發(fā)動上至局黨委領導班子成員、下至項目部普通黨員，結合各級黨組織和每名黨員的業(yè)務工作，主動亮思想、亮作風、亮業(yè)績，定目標、定措施、定進度 ，并組織黨員職工進行評議，形成了比、學、趕、超的濃厚氛圍。
（一）建設學習型黨組織，強化奉獻事業(yè)的思想基礎。緊扣時代要求，加強和創(chuàng)新理論武裝工作，建立了黨員教育管理的長效機制。一是打造學習平臺。形成了黨委中心組學習、理論大講堂、院士工作站、專家服務站、產(chǎn)學研基地、博士宣講團、工作例會、業(yè)務交流、全員閱讀、網(wǎng)絡學習等10項學習機制和平臺，深化中國特色社會主義理論體系宣傳教育，教育引導廣大黨員在科學審視世情、國情、區(qū)情的過程中解放思想、堅定信念，在學習掌握黨的創(chuàng)新理論過程中提升素質、干事創(chuàng)業(yè)。注重加強社會主義核心價值體系建設，把理想信念教育、職業(yè)道德教育和地勘行業(yè)“三光榮”傳統(tǒng)、“三特別”精神緊密結合，為所有黨員職工購買了《國家與部長》一書，邀請作家何建明解讀中國地礦人高尚的精神追求和精神內涵，引導廣大黨員職工堅定獻身地礦事業(yè)的責任感和使命感。二是實行動態(tài)管理。建立了黨員、黨組織負責人學習情況信息卡，實行跟蹤服務，及時把新任領導人員、新招聘職工中的黨員和新發(fā)展的黨員學習情況記錄在冊，定期公布，動態(tài)反映學習內容、學習進度和學習質量，促進了廣大黨員的學習積極性。三是堅持學習制度。以黨委中心組學習為抓手，建立了領導干部帶頭學習、帶頭聽課、帶頭宣講、帶頭調研、帶頭撰寫心得體會的“五帶頭”和黨員堅持月聽一次黨課、季讀一本好書、每年撰寫心得體會和參加一次系統(tǒng)培訓的 “四堅持”學習制度；落實黨員輪訓、黨委（總支、支部）書記培訓制度，每年對局各級黨組織書記集中封閉培訓不少于一周；每年組織30多項系列業(yè)務技能培訓，拓寬黨員受教育渠道，努力把業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干。制定了《學習型黨組織建設考核評價辦法》，落實“述學、評學、考學、督學”要求，把學習情況列為單位年度效能考核和領導班子考核內容，作為評價使用領導人員的重要依據(jù)。
（二）建設創(chuàng)新型黨組織，提高領導科學發(fā)展的能力。一是推進科學發(fā)展。局黨委制定了《寧夏地質礦產(chǎn)勘探開發(fā)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》、《寧夏找礦突破戰(zhàn)略行動實施方案》，確定了“優(yōu)先能源礦產(chǎn)、主攻水資源、立足金屬礦產(chǎn)、拓展優(yōu)勢非金屬礦產(chǎn)資源勘查”的工作布局，從發(fā)展方向、發(fā)展思路、發(fā)展目標和發(fā)展舉措等方面，明確了地礦局 ……（未完，全文共7801字，當前僅顯示2740字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于自治區(qū)地礦局黨建工作情況的調研報告》）