關(guān)于人社局黨建改革情況的報告

關(guān)于人社局黨建改革情況的報告

一、組織推動情況
研究制定《***“創(chuàng)五好、強雙基”示范行動工作方案》（許示范組織人社〔2020〕4號），要求用三年時間在全區(qū)每年計劃評選出一批“五好”鎮(zhèn)（辦）黨（工）委和“五好”村（社區(qū)）黨組織，樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，根據(jù)2020年度推薦評選工作實施方案要求，研究制定《關(guān)于表彰2020年度***“五好”機關(guān)黨支部、“五好”村（社區(qū)）黨支部的決定》（許示范組織人社〔2021〕12號），對**鎮(zhèn)**社區(qū)黨支部、**鎮(zhèn)**社區(qū)黨支部、**辦事處**社區(qū)黨支部和**辦事處邱莊村黨支部，授予“***五好村
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略429字，正式會員可完整閱讀）……　
黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，促進(jìn)***實現(xiàn)跨越式高質(zhì)量發(fā)展。對標(biāo)“基層治理好”、“服務(wù)群眾好”，探索基層治理“新路徑”，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，聚焦第一要務(wù)、聚焦改善民生、聚焦固本強基，切實把基層黨建落實到推動發(fā)展上、落實到凝聚人心上，開展軟弱渙散基層黨組織整頓，打造服務(wù)型黨組織。
***積極組織鎮(zhèn)（辦）黨（工）委、村（社區(qū)）黨支部書記學(xué)習(xí)貫徹《**市村黨組織書記日常教育管理監(jiān)督暫行辦法》，幫助村（社區(qū)）黨組織書記理解工作性質(zhì)、理清工作思路、規(guī)范工作作風(fēng)，防止“一肩挑”變成“一支筆”、“一言堂”。為進(jìn)一步提升新一屆村（社區(qū)）黨組織書記綜合能力素質(zhì)，***扎實開展村（社區(qū)）黨組織書記培訓(xùn)工作，教育引導(dǎo)村（社區(qū)）黨組織書記牢記職責(zé)使命，珍惜工作崗位，增強履職能力，嚴(yán)守紀(jì)律要求，積極組織優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記參加**市2021年村（社區(qū)）黨組織書記示范培訓(xùn)班。5月18日—5月21日，***在**鄉(xiāng)村振興人才教育中心舉辦新任村（社區(qū)）黨支部書記培訓(xùn)班，教育引導(dǎo)村（社區(qū)）黨組織書記牢記職責(zé)使命，珍惜工作崗位，增強履職能力，嚴(yán)守紀(jì)律要求，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，實現(xiàn)我區(qū)跨越式高質(zhì)量發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
健全村第一書記工作長效機制方面，***不斷加大第一書記培養(yǎng)力度，確保4名第一書記“下得去、待得住、干得好”，全面細(xì)致關(guān)心第一書記的生活狀況，幫助其解決實際困難，并落實今年10萬元困難幫扶資金和1萬元生活補助。積極選派第一書記參加區(qū)、市黨校培訓(xùn)，要求第一書記定期上報工作動態(tài)信息或?qū)W習(xí)心得體會。同時，充分發(fā)揮第一書記學(xué)歷高、接受能力強的特點，把第一書記培養(yǎng)成發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的“土專家”、熟悉農(nóng)村政策的“活字典”、開展基層工作的“老把式”，并對優(yōu)秀第一書記進(jìn)行表彰獎勵，2名第一書記得到提報晉升；7月份，開展了第一書記半年評議工作，對業(yè)績、能力和口碑差的第一書記，及時進(jìn)行了誡勉談話。
三、存在問題及下步打算
一是以“創(chuàng)五好、強雙基”示范行動為引領(lǐng)，通過強班子、抓隊伍、發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)等具體舉措，不斷加強基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員隊伍建設(shè)，加大基層投入，建立健全制度機制，提高治理水平。指導(dǎo)各鎮(zhèn)（辦）、村（社區(qū)）對標(biāo)“五好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨（工）委”和“五好村（ ……（未完，全文共1895字，當(dāng)前僅顯示1205字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于人社局黨建改革情況的報告》）