目錄/提綱:……
一、人力資源:
(一)建立人力資源規(guī)劃工作機(jī)制
(二)招聘與配置:
(三)培訓(xùn):
(四)績(jī)效考核:
(五)勞動(dòng)關(guān)系管理
二、行政事務(wù)
(一)車輛管理
(二)公章管理
(三)會(huì)議安排
(四)公司大型活動(dòng)的組織策劃
(五)公司郵箱管理
(六)部門預(yù)算
(七)宿舍管理
三、對(duì)外事務(wù):
(一)證照的申辦、年審
(二)政府扶持項(xiàng)目的申報(bào)
(三)與政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)的日常溝通
四、其他臨時(shí)交辦事項(xiàng)
(一)主任交辦事項(xiàng),按重要緊急程度分別按要求辦理
(二)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理交辦事項(xiàng),匯報(bào)主任后辦理(或辦理后知會(huì)主任)
(三)其他同事交辦事項(xiàng),讓其請(qǐng)示主任,征得同意后再辦理
(四)其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng),本人請(qǐng)示主任,同意后再辦理
……
公司
****年度員工工作計(jì)劃
(職務(wù):行政部助理)
在主任的帶領(lǐng)下,本人在****年度,基本完成了相關(guān)工作任務(wù)。今年,我將一如既往地按照主任的工作布署,在去年的工作基礎(chǔ)上,本著“多溝通、多協(xié)調(diào)、積極主動(dòng)、創(chuàng)造性地開展工作”的指導(dǎo)思想,發(fā)揚(yáng)慧康人“精誠(chéng)團(tuán)結(jié),求真務(wù)實(shí)”的
工作作風(fēng),全面開展****年度的工作。現(xiàn)制定
工作計(jì)劃如下:
一、人力資源:
(一)建立人力資源規(guī)劃工作機(jī)制。
、眳f(xié)助主任調(diào)查和分析公司目前的人力資
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略358字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
、唇⑴嘤(xùn)檔案。
、笛(qǐng)深圳市專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(如管理顧問公司)為公司部門主管或相關(guān)人員作~次培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)實(shí)際工作需要而定,如時(shí)間和目標(biāo)管理、人力資源管理、工作任務(wù)分配、溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等。
。ㄋ模┛(jī)效考核:
、眳f(xié)助主任制定績(jī)效考核管理辦法,為績(jī)效考核工作的具體實(shí)施提供依據(jù)。
、矃f(xié)助主任在全公司推行新的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。
、忱^續(xù)做好績(jī)效考核的其他相關(guān)工作(如每月跟催、匯總等)。
。ㄎ澹﹦趧(dòng)關(guān)系管理
、蓖诵
()在實(shí)際應(yīng)用中完善已制訂的退休流程及相關(guān)表單。
。ǎ﹨f(xié)助主任制訂員工退休、資遣管理制度(正在制訂),為辦理退休、資遣事項(xiàng)提供依據(jù)。
、厕o職
。ǎ┰趯(shí)際應(yīng)用中完善已制訂的辭職流程及相關(guān)表單。
。ǎ﹨f(xié)助主任制訂辭職管理制度,為辦理辭職事項(xiàng)提供依據(jù)。
。ǎ┚唧w執(zhí)行工作。
二、行政事務(wù)。
(一)車輛管理
協(xié)助主任開展相關(guān)工作。
。ǘ┕鹿芾
、眳f(xié)助主任做好相關(guān)審核工作。
⒉制作公章管理登記薄。
。ㄈ⿻(huì)議安排
協(xié)助主任安排會(huì)議議程及相關(guān)準(zhǔn)備工作。
。ㄋ模┕敬笮突顒(dòng)的組織策劃。
協(xié)助主任策劃方案,并做好具體實(shí)施的相關(guān)工作。
。ㄎ澹┕距]箱管理。
三點(diǎn)原則:
、卑磿r(shí)收取郵件;
、餐桩(dāng)處理郵件;
⒊慎重對(duì)待重要郵件。
。┎块T預(yù)算。
準(zhǔn)確、詳細(xì)登記每月發(fā)生的費(fèi)用,按要求提交每月預(yù)算。
(七)宿舍管理
、奔皶r(shí)收取、交納每月宿舍費(fèi)用。
⒉合理進(jìn)行衛(wèi)生安排,確保宿舍干凈舒適。
三、對(duì)外事務(wù):
。ㄒ唬┳C照的申辦、年審。
協(xié)助主任進(jìn)行資料準(zhǔn)備及提交工作。
(二)政府扶持項(xiàng)目的申報(bào)。
協(xié)助主任開展相關(guān)工作。
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