司法局“機關效能年”活動的實施方案

根據縣委、政府提出在全縣開展機關效能年的意見，結合我局各項制度和科室工作職能，為了調動機關工作人員積極性，提高機關工作效率和質量，充分發(fā)揮激勵機制，推動各項工作的開展，促進各項任務圓滿完成，特制定我局開展“機關效能年”實施方案。
　　一、指導思想及總體目標
　　以_理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，把加強黨的執(zhí)政能力建設與開展機關效能年工作結合起來，自覺接受各部門及社會群眾的監(jiān)督，求真務實，堅持以全面提高司法行政隊伍和人員素質為目標，以解決機關工作中存在的突出問題為重點，強化機關工作人員的大局意識、責任意識、服務意識，使機關整體工作效率有明顯的提高，在各項職能工作中體現(xiàn)“執(zhí)法為民、服務發(fā)展”的要求。為加快我縣全面發(fā)展提供有力司法保障，促進社會和諧發(fā)展，維護地區(qū)穩(wěn)定。
　　二、主要任務
　　⒈成立領導小組，明確工作職責
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各科室、所執(zhí)行國家方針、政策、法規(guī)情況和縣委、縣政府的決定、命令以及局黨組的工作要求情況。另外，監(jiān)督檢查各科、各所完成工作計劃情況、遵章守紀情況、文明服務、文明執(zhí)法情況、貫徹黨風廉政建設責任制情況等。同時，開展好行風評議，聘請廉政監(jiān)督員，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督。
　　三、活動方法和步驟
　　此次活動為期一年，具體分為三個階段。
　　第一階段：動員部署（月中旬前）。主要任務是廣泛動員，提高認識，完善機關崗位責任制。
　　各科室、所要緊密結合保持黨員先進性教育的學習培訓，在認真學習教育活動相關文件和精神的同時，組織機關干部學習《行政許可法》、學習縣委十一屆二次全會精神等法規(guī)文件。通過學習，不斷增強機關效能建設的自覺性和主動性。根據各科室、所以及每個人員的工作職能和業(yè)務范圍，明確人員的崗位職責、業(yè)務標準和工作要求，制定崗位責任制和考核體系，加強對全體工作人員的平時考核和定期考核。
　　第二階段：組織實施（月中旬－月底）。主要任務是結合保持黨員先進性教育分析評議和整改提高階段各個環(huán)節(jié)，認真查找各科室、所及其工作人員在效能建設方面存在的突出問題，提出整改措施，切實加以整改。
　�、闭J真查找問題（月中旬—月中旬）。要嚴格對照_總書記提出的干部隊伍中存在的十個方面的突出問題和“機關效能年”活動要著力解決的突出問題，結合崗位責任制，廣泛征求基層群眾、服務對象等各方面的意見和建議，認真查找影響機關效能的共性和個性問題。
　　⒉制定整改措施（月下旬—月底）。召開黨組會、科級干部會、監(jiān)督員座談會，對提出的意見和建議進行綜合分析，找準機關效能建設方面存在的突出問題，有針對性地制定整改措施。
　�、辰㈤L效機制（月—月）。結合整改措施的落實，在建立健全機關效能建設長效機制上下功夫。要建立機關工作高效運行的長效機制；健全和完善機關工作制度，保證機關工作高效運行；建立健全為民辦實事的長效機制，進一步強化服務意識，提高服務水平；結合“保持共產黨員先進性”教育活動，建立健全提高干部素質的長效機制，進一步樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”理念，切實提高干部隊伍整體素質。通過建立健全長效機制，不斷將機關效能建設引向深入。
　�、醋龊们闆r總結（月）。各科室、所及其工作人員要加強各項工作的總結，月中旬報局辦公室。
　　第三階段：驗收考評（月—月）。主要任務是認真總結經驗，組織考核考評。
　　考評分平時考評和綜合考評兩步進行。局“機關效能年”活動領導小組結合崗位責任制，加強對各科室、所及工作人員的日�？己�。另外，在日�？己说幕A上，年底進行集中考核。
　　四、工作要求
　　機關效能建設是一項系統(tǒng)工程，涉及到各個科室及司法所的每位工作人員。要扎實推進這項活動的開展，需要全局干部共同努力，采取切實有效的措施，加強領導，明確責任，真抓實干，扎實推進。
　　⒈加強組織領導，認真組織實施。局機關成立領導小組，下設辦公室，組織“機關效能年”活動的具體實施。機關各科室、所要充分利用開展保持黨員先進性教育活動的契機，統(tǒng)籌安排和精心組織“機關效能年”活動。要突出工作重點，落實工作措施，強化工作責任 ……（未完，全文共3335字，當前僅顯示1684字，請閱讀下面提示信息。收藏《司法局“機關效能年”活動的實施方案》）