縣交通局企業(yè)的改革經驗材料

目錄/提綱：……
一、統(tǒng)一思想，堅定改革的信心
一是上級有政策，有優(yōu)惠條件，支持企業(yè)改革
三是干部職工有要求
二、規(guī)范操作，完善改革的措施
一是認真學習，準確把握政策
二是陽光操作，接受群眾監(jiān)督
三是履職盡責，維護職工利益
三、以人為本，鞏固改革的成果
一是發(fā)動企業(yè)骨干積極投身改革保穩(wěn)定
二是積極安排就業(yè)保穩(wěn)定
三是切實為特困職工解決實際困難保穩(wěn)定
……
以人為本抓改革規(guī)范操作保穩(wěn)定
　　華容縣交通局
　　我局原有家企業(yè)，其中特困企業(yè)家；名干部職工中，上崗人員不足人；企業(yè)總負債萬元，人平負債·萬元。過來全局上下一班人整天就在“如何緩解人員就業(yè)壓力，化解債務包袱”的迷宮中打轉轉，根本就沒有時間和精力去思考企業(yè)的長遠發(fā)展。為扭轉被動局面，****年年初，我局在深入調查研究的基礎上，決定按照“積極大膽、穩(wěn)步推進、突出重點、先易后難”的改革思路，因企制宜，分批啟動，以人為本，規(guī)范操作，用兩年左右的時間，完成局屬家企業(yè)的改革任務，****年先完成縣航運公司、裝運公司和汽車修配廠三家單位。
　　****年，我局在市局和地方黨委政府的正確領導和大力支持下，在上級沒有一分錢的資金支持，沒有一名縣級領導具體抓，改革的各項優(yōu)惠政策極難落實兌現(xiàn)，干部職工人平受償不足元的情況下，
……（新文秘網http://120pk.cn省略569字，正式會員可完整閱讀）……　
革，千萬不能把企業(yè)當“包袱”甩；要用發(fā)展的觀點指導改革，千萬不能把改制看作是交通企業(yè)“最后的晚餐”；要依法依規(guī)實施改革，依法依規(guī)維護職工群眾的合法權益，不能把企業(yè)當作“包袱”“了難”，一賣了之。
　　為了使上級的政策精神和局黨委的決定得到不折不扣地貫徹落實，我們通過會議、電視、墻報、黑板報、標語等形式，大力宣傳，真正做到了電視上有圖像、廣播里有_、街道上有標語、墻壁上有文字，形成了“地毯式轟炸”的宣傳局面，使企業(yè)干部職工認識到深化交通企業(yè)改革，轉換經營機制是促進交通企業(yè)發(fā)展壯大的最直接有效的手段，是大勢所趨，現(xiàn)實所迫，形勢使然，“早改早主動，晚改就被動，不改死路一條”，營造了濃厚的改革輿論氛圍。如縣航運公司是一個有多年歷史、改革難度較大的企業(yè)，去年月份全面啟動改革后，我們分別組織召開了在崗人員會、職工代表大會、中層骨干會、退休人員會，反復宣傳改革政策，并印發(fā)了《企業(yè)改革征求意見表》份，征求職工意見，把握好了輿論導向，統(tǒng)一了干部職工的思想認識。
　　二、規(guī)范操作，完善改革的措施
　　企業(yè)改革涉及廣大職工的切身利益，政策性非常強，稍有不慎便會引發(fā)諸多熱點問題。在一年的工作中，我們一是認真學習，準確把握政策�！澳サ恫徽`砍柴工”。改革啟動之初，我們認真學習了與改革相關的各項政策，吃透精神，負責改革的同志對職工提出的問題基本能當面做出合理合法的解釋。同時，為做好應對各種突發(fā)事件的準備，我們事前采取逆向思維、換位思考的方式，多問幾個為什么，怎么辦，把困難估計足一點，把問題想得細一點，并針對改革中各種可能出現(xiàn)的問題和困難，制定了有效的應對措施和應急預案。二是陽光操作，接受群眾監(jiān)督。在改革過程中，我們嚴格遵照《破產法》、《勞動法》等法律法規(guī)和縣委縣政府出臺的改革文件，認真理解法律法規(guī)及文件的原意和精髓，不變樣，不走調；堅持一碗水端平，一把尺子量到底；誰說了都不算，只按法律法規(guī)政策規(guī)定的辦。保證了政策執(zhí)行的剛性和各企業(yè)橫向之間的可比性，避免了人為制造心理上的不平衡。在具體操作過程中，我們沒有關起門唱“獨角戲”，做群眾的“包辦者”和代言人，而是開門改革，堅持了公開透明、陽光作業(yè)的原則，資產清查結果、職工身份狀況、資產處置過程、職工受償情況等全部上墻公開。一句話，只要能夠向職工公開的統(tǒng)統(tǒng)上墻公開，并留下充足的時間讓職工針對公開結果發(fā)表意見，反映問題。如縣航運公司過去由于種種原因，有名職工被除名。改革時，這些人強烈要求參與受償，對此我們采取問卷調查形式征求廣大職工意見，最終否決了他們的要求，并使他們心悅誠服地接受了這一結果。縣裝運公司對多名企業(yè)輪換工要求解決養(yǎng)老保險和參與職工受償、以及_中誤判刑人員要求補償等問題召開職工代表大會，充分發(fā)揮職代會的決策作用，使矛盾和問題得到了圓滿解決。三是履職盡責，維護職工利益。在改革過程中，我們及時掌握職工的思想動態(tài)，積極主動做好工作。在依法依規(guī)的前提下，該給職工的，一分錢都不少。資產拍賣變現(xiàn)后，為確保受償職 ……（未完，全文共3163字，當前僅顯示1597字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣交通局企業(yè)的改革經驗材料》）