貫徹落實周部長“四句話”要求情況匯報

目錄/提綱：……
一、端正執(zhí)法思想，增強貫徹落實“四句話”要求的自覺性
二、提升隊伍素質，增強貫徹落實“四句話”要求的主動性
三、規(guī)范警務活動，增強貫徹落實“四句話”要求的長效性
四、提升服務水平，增強貫徹落實“四句話”要求的實效性
……
*縣公安局貫徹落實周部長
　　“四句話”要求情況匯報
　　尊敬的各位領導：
　　去年月份以來，我局以落實周部長“四句話”要求和“四統(tǒng)一五規(guī)范”為載體，加強內部管理，扎實推進警務規(guī)范化建設，著力在建章立制、落實規(guī)范、提升服務上下功夫，對每位民警嚴格教育，嚴格管理，嚴格約束，使每位民警工作有章可循，言行有規(guī)可守，執(zhí)法、服務水平顯著提高，群眾滿意率大幅提升，先后被市局評為學禮儀先進集體，縣委縣政府授予十佳服務部門等。我們的主要做法是：
　　一、端正執(zhí)法思想，增強貫徹落實“四句話”要求的自覺性。
　　周部長說，有了對人民群眾最基本的感情，做工作許多辦法可以找到，各種各樣的困難也可以克服；缺乏對人民最基本的感情，許多措施想不出來，即使想出來了，也只是貼在墻上，掛在嘴上，不會落實下去。為此，我局首先從民警的思想入手，打牢民警執(zhí)法為民的思想基礎，拉近與人民群眾的感情。
　　一是開展執(zhí)法為民專題教育。去年七月，我局在層層組織民警進行專題學習的同時，深入開展執(zhí)法為民思想教育，端正民警執(zhí)法為民思想。我局將執(zhí)法為民的相關材料，隊伍中個違法違紀典型案例，分別匯編成冊，人手一份，組織民
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伍建設有什么意見和建議請對我說”警民對話活動，制發(fā)問卷調查表，組織民警走上街頭、深入群眾家庭，開展社會調查活動。累計發(fā)放問卷調查表份，回收份；我局先后召開居委會主任、場所行業(yè)代表、企事業(yè)單位負責人、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境監(jiān)督員座談會多個；*月*日，我局還在亞細亞廣場開展民情、民意征詢活動，與上千名群眾就“加強警民共建，群策群力創(chuàng)建平安*”、“你對警察有何意見與建議”等話題進行了現(xiàn)場交流，經過梳理匯總，群眾在執(zhí)法辦案、治安管理、服務經濟、隊伍建設等方面提出了條意見和建議。在此基礎上，我局通過召開民主生活會，開展領導談心，發(fā)動民警互查、自查等形式，組織民警深刻剖析執(zhí)法思想、執(zhí)法規(guī)范、執(zhí)法方法和執(zhí)法水平的不足，認真查找辦事流程、舉止言行、服務態(tài)度、工作效率等方面的問題，并舉一反三，從問題的根源上思考，不斷拉近民警與廣大群眾的思想感情。
　　二、提升隊伍素質，增強貫徹落實“四句話”要求的主動性。
　　民警隊伍的素質如何是關系“四句話”要求能否得到落實的基礎和保障，去年以來，我局緊密結合上級部署與民警隊伍實際，積極落實有針對性措施，狠抓隊伍素質建設，以“四句話”要求訓練民警隊伍的良好職業(yè)素養(yǎng)，以良好的隊伍形象體現(xiàn)周部長“四句話”要求。
　　一是加大人事改革力度，提高隊伍整體素質。我局黨委始終把加強基層領導班子建設作為貫徹落實周部長“四句話”的關鍵問題緊抓不放，著力以基層班子的素質增強推動“四句話”的貫徹落實。針對我局班子建設中存在的年齡老化、思想僵化、工作退化的現(xiàn)象，我局加大人事改革力度，引入競爭激勵機制，激發(fā)隊伍活力。今年初，在全局范圍開展了中層干部競爭上崗工作，面向全局公開競聘個職位，先后有名民警報名參加。在廣大民警的民主參與、民主選擇、民主監(jiān)督下，我局將競聘條件、競聘程序、競聘要求、競聘結果等全部上網公布，始終堅持任人唯賢的用人標準和重黨性、重實績、重民意的選人用人原則，確保了競聘全過程的公開、公平、公正。今年月，我局在縣委、縣政府的大力支持下，大膽改革，將包括兩個副局長在內的個副科職位拿出來統(tǒng)一進行競聘，在全局范圍內實行公推公選。從公告報名、資格審查，到民主推薦、組織考察，在堅持陽光操作的同時，把領導干部選撥的監(jiān)督權、參與權、選擇權交給群眾。根據(jù)縣委組織部制訂的競爭選撥辦法，局領導和全體中層干部一樣一人一票，以無記名投票的方式，對符合條件的報名者進行推薦、測評，根據(jù)得分高低確定任用人選。這種憑黨性用干部，以競爭任干部，靠群眾選干部的作法，得到了廣大民警的認可，樹立了能不能憑本領，上不上靠競爭的用人導向，激發(fā)了廣大民警自我完善、自我提高的積極性和主動性。同時我局積極探索建立柔性的人才流動機制，先后通過考試在全局公開選撥了名刑偵民警、名案件審核員，努力營造人適其崗、人盡其才的良好氛圍。
　　二是以開展“大練兵”活動為契機，提高隊伍綜合素質。去年七月中旬，我局組織名與群眾接觸最多的社區(qū)民警赴杭州學習社區(qū)警務，通過集中培訓、跟班學習等形式，提高了民警對“四句話”要求的理解；并先后兩批組織名窗口單位的業(yè)務骨干，赴昆山、錫山等地跟班作業(yè)，通過一個月的跟班作業(yè)，極大提升了民警服務群眾的水平，服務發(fā)展的思維；今年初，我局又選送名科所隊長、業(yè)務骨干赴北京進行為期半個月的現(xiàn)代警務管理培訓，創(chuàng)新警務理念，拓展理論思野。今年五月，我局根據(jù)上級統(tǒng)一部署，按照“干什么、練什么、缺什么、補什么”的總體要求，認真組織開展“大練兵”活動，通過強化“六學”、“三練”，即學理論、學法律、學外語、學計算機、學公安禮儀、學本職業(yè)務，練技能、練戰(zhàn)術、練體能，全面提高隊伍綜合素質。特別是通過深入組織開展學習十六屆三中全會精神、全國和全省“二十公”會議精神以及對科學發(fā)展觀的學習貫徹，提高了民警隊伍的政治理論水平；通過集中強化訓練月活動，開展“警體三項”、射擊、跑步等專業(yè)技能訓練，提高了民警隊伍的專業(yè)技能；同時結合道路交通安全法、行政許可法的頒布實施，開展了以學習“道路交通安全法、居民身份證法、行政許可法、江蘇省場所行業(yè)管理條例”為主要內容的學法活動，提高了民警隊伍的業(yè)務知識，廣 ……（未完，全文共6230字，當前僅顯示2188字，請閱讀下面提示信息。收藏《貫徹落實周部長“四句話”要求情況匯報》）