人事勞動和社會保障局關(guān)于行風建設(shè)情況的匯報材料

目錄/提綱：……
一、抓組織、定措施，實現(xiàn)了“三個”到位
一是實行“一崗雙責”制度
二是建立健全各項規(guī)章制度
三是落實獎懲
二、抓素質(zhì)、樹形象，開展了“四項活動”
一是進一步規(guī)范收費行為，實行“陽光收費”
二是實施政務(wù)公開，增強工作透明度
三是嚴格規(guī)范執(zhí)法行為，做到依法行政
三、抓熱點、解民憂，為群眾辦了三個方面的實事
三是正確運用手中權(quán)力，千方百計幫助困難職工解決實際問題
三是將下崗失業(yè)的軍轉(zhuǎn)干部納入原扶對象，解決了他們的就業(yè)問題
四、抓大事、促改革，推動人事勞動和社會保障各項工作全面發(fā)展
一是及時為符合條件的名下崗、失業(yè)人員發(fā)放了再就業(yè)優(yōu)惠證
三是充分發(fā)揮人才勞動力市場的功能作用，為各類求職人員提供準確、及時的用工信息
四是積極開拓勞務(wù)輸出渠道，努力解決富余勞動力過剩問題
……
人事勞動和社會保障局
　　關(guān)于行風建設(shè)情況的匯報材料
　　各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、各位委員：
　　現(xiàn)將我局一年來的行風建設(shè)情況做一簡要匯報。
　　一、抓組織、定措施，實現(xiàn)了“三個”到位。
　　⒈認識到位。為了確保今年的行風建設(shè)一開始就高起點，高標準，我們首先從統(tǒng)一思想認識入手，先后召開了班子會、中層干部會，座談、討論行風建設(shè)的意義以及具體方法和措施。在座談、討論的過程中，使大家進一步明確了我局做為縣政府的行政執(zhí)法和綜合服務(wù)部門，能否在社會上展示人事勞動部門良好的職業(yè)道德風貌，對優(yōu)化全縣的發(fā)展環(huán)境，維護縣委、縣政府在人民群眾中的良好形象，起著舉足輕重的作用，從而使大家認識到行風就是形象，行風就是環(huán)境，行風是做好各項工作的基礎(chǔ)和前提。在統(tǒng)一思想認識在此基礎(chǔ)上，我們適時召開了全系統(tǒng)行風建設(shè)動員大會，發(fā)出了“從我做起，與局共榮辱”的倡議，激發(fā)了廣大干部職工搞好行風建設(shè)的熱情和自覺性。
　　⒉組織到位
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略641字，正式會員可完整閱讀）……　
了以“爭做合格人事勞動干部”為主要內(nèi)容的文明辦公活動。在全局大力倡導(dǎo)和實施了“首問責任制”、“一站式”辦公、“三聲”服務(wù)、辦公環(huán)境“四凈”、“四整齊”等文明辦公活動。活動中，我們采取定期聽匯報、不定期抽查和文明知識測試三相結(jié)合的辦法，加大了對活動的督導(dǎo)檢查力度。一年來，局里共組織專題匯報次，電話抽查次，知識測試次，全體工作人員普遍接受了一次知識測試，并全部達到了分以上。一年來，全局接待了大量來局辦事、咨詢或上訪人員，廣大工作人員都做到了“三聲”服務(wù)，較好地克服了冷、硬、橫的衙門作風，杜絕了門難進、臉難看、話難聽、事難辦的四難現(xiàn)象。通過這些活動的開展，在社會上較好地樹立了人事勞動和社會保障部門“干部職工之家”的良好形象。
　　⒉深入開展了服務(wù)承諾活動。為切實加強人事勞動和社會保障干部隊伍的建設(shè)，不斷提高工作人員的辦事效率、執(zhí)法水平和服務(wù)質(zhì)量。我們對各科室的業(yè)務(wù)工作程序、辦事時限作了具體規(guī)定。我們規(guī)定凡來我局辦事、咨詢或上訪的人員，工作人員都要熱情接待，有問必答。工作人員職權(quán)范圍內(nèi)的事，要當場答復(fù)；需局機關(guān)研究的事項，一周內(nèi)給予答復(fù)；需請示上級機關(guān)或事實不清楚，一時答復(fù)不了的，待上級機關(guān)做出決定，或事實查清后及時給予答復(fù)；不符合政策規(guī)定的，要做好耐心的說服解釋工作。同時，我局在縣電視臺對社會公開了七項服務(wù)承諾，公布了舉報電話，并在政府門前和局辦公樓前設(shè)立了舉報箱，自覺地把我們的工作置于了社會各界及廣大人民群眾的監(jiān)督之下。今年以來，全局共接待來訪群眾多人次，沒有因接待不周發(fā)生口角或因?qū)Ψ⻊?wù)不滿而越級上訪的，我們的工作得到了廣大來局辦事、咨詢和上訪人員的理解。
　　⒊大力開展了“陽光行動”活動。為了主動接受群眾的監(jiān)督，努力創(chuàng)造廉潔高效的政務(wù)環(huán)境，我們在全局開展了“陽光行動”活動。一是進一步規(guī)范收費行為，實行“陽光收費”。對我局人事、勞動方面的收費項目，嚴格按國家及省、市有關(guān)收費規(guī)定和標準進行收費。為此，我們還從社會各界聘請了名收費監(jiān)督員，對我局的收費項目、收費程序和收費標準進行監(jiān)督。同時，在收費項目中，我們堅持了對收費規(guī)定有幅度的，一律按照最低標準收取的原則，對可減免的收費項目，全部實行了減免。據(jù)統(tǒng)計，今年我局共為企、事業(yè)單位和個人減免表格、手續(xù)等費用萬余元。二是實施政務(wù)公開，增強工作透明度。我們對干部職工普遍關(guān)心的工資調(diào)整、職稱評聘、技術(shù)工人等級考核、干部職工考核、獎勵、工人技師評審、下崗職工再就業(yè)等熱點問題的政策、原則、方法和程序，以及人事勞動和社會保障方面的各項收費標準、依據(jù)，都利用公開欄、召開會議、下發(fā)文件等多種形式及時進行了公開。今年以來，我局共舉辦政務(wù)公開欄期，下發(fā)各類政策性文件份，召開各種工作會議次，利用集市公開宣傳政策法規(guī)次，印發(fā)宣傳品份，從而擴大了群眾的知情權(quán)。三是嚴格規(guī)范執(zhí)法行為，做到依法行政。今年我們集中開展了勞動監(jiān)察、工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查、勞動爭議調(diào)查等幾十次執(zhí)法、檢查活動，工作中每個工作人員都做到了自覺出示執(zhí)法證件，使用文明用語，講清執(zhí)法依據(jù)，對違法行為進行合理處置。沒有發(fā)生一起，因工作人員執(zhí)法不當，造成矛盾激化，越級上訪的。
　�、蠢^續(xù)開展了全員技能訓(xùn)練活動。針對新形勢對人事勞動和社會保障工作的新要求，今年以來，我們在以往抓素質(zhì)訓(xùn)練的基礎(chǔ)上，進一步開展了學(xué)法律法規(guī)、學(xué)、學(xué)電腦和一專多能崗位技能訓(xùn)練四項活動。特 ……（未完，全文共5122字，當前僅顯示1798字，請閱讀下面提示信息。收藏《人事勞動和社會保障局關(guān)于行風建設(shè)情況的匯報材料》）