發(fā)改局（物價局）“四治”工作情況匯報

目錄/提綱：……
一、前期工作情況
（一）加強思想教育，提高認識
（二）積極開展自查，發(fā)現(xiàn)問題
（三）征求群眾意見，整改問題
（四）建立健全規(guī)章，強化制度
二、存在的問題
2、對發(fā)改局各項重點工作思路不清，辦法不多，措施不力
3、宗旨意識不強，群眾觀念淡漠
三、整改措施
一是治浮立實
二是治庸立德
三是治散立勤
四是治奢立廉
……
沈河區(qū)發(fā)改局（物價局）“四治”
工作情況匯報

按照區(qū)紀委、區(qū)委組織部《關(guān)于開展以“治浮、治庸、治散、治奢”為重點的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作方案》的通知要求，我局高度重視，認真組織，嚴格按照方案工作步驟執(zhí)行，確�！八闹巍惫ぷ黜樌_展，切實把“四治”活動落到實處，并取得初步成效。
一、 前期工作情況
（一）加強思想教育，提高認識
8月16日，我局召開干部大會，所有干部職工參加了該會議。在會上，副局長孟昭珉宣讀了關(guān)于開展以“治浮、治庸、治散、治奢”為重點的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作方案(沈河紀發(fā)〔2
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淡漠。制定了“四治四立”方針，即“治浮立實、治庸立德、治散立勤、治奢立廉”做為指導(dǎo)全局工作的綱領(lǐng)。
（四）建立健全規(guī)章，強化制度
加強制度建設(shè)，形成量化工作績效考核體系，建立健全了發(fā)改局《選拔任用德才兼?zhèn)涓刹恐贫取�、《反向測評考核制度》、《崗位責(zé)任制度》和《關(guān)鍵崗位干部管理制度》，進一步強化制度執(zhí)行，加強督查督辦，確保從制度上規(guī)范機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。
二、存在的問題
1、責(zé)任心不強，工作狀態(tài)不佳，不按規(guī)定的時間和要求落實區(qū)委、區(qū)政府的工作部署。
2、對發(fā)改局各項重點工作思路不清，辦法不多，措施不力。創(chuàng)新能力不強，辦事因循守舊、只套框框，不敢試、不敢闖，不敢擔(dān)當(dāng)。
3、宗旨意識不強，群眾觀念淡漠。
三、整改措施
做為全區(qū)宏觀經(jīng)濟發(fā)展的參與者，發(fā)改局在工作作風(fēng)和開展經(jīng)濟工作上要借助此次專項活動的東風(fēng)，在全局范圍內(nèi)開展“四治四立”工作。
一是治浮立實。浮，從其表面看是一中對實驗不負責(zé)任，對工作的不認真，但究其根源，治浮在于治心。一個有遠大理想和抱負的人絕不會浮。為次，要切實切實機關(guān)干部思想政治素質(zhì)，保持昂揚的精神狀態(tài)和旺盛的工作激情，促進各項工作有新突破。
二是治庸立德。庸，從其表面看是能力不夠，水平不高，但究其根源，治庸在于立德。為此要探索建立干部“德”的考察辦法，明確考察內(nèi)容、考察形式、具體措施，形成具科學(xué)性、實效性、可操作性的考察辦法。將黨員干部的作風(fēng)建設(shè)考核與工作目標考核掛鉤，作為黨員干部選拔任用、評選先進集體和個人的重要依據(jù)。
三是治散立勤。散，從其表面看是我行我素，組織性紀律性不強，自我約束力不夠，但究其根源，治散在于立勤。為此，要加大對遵規(guī)守紀和廉潔自律方面的教育，明確行為規(guī)范和辦事流程，要加大對“感動發(fā)改人物”的宣傳和表彰，要加大對全區(qū)經(jīng)濟任務(wù)的責(zé)任落實制和追究制，要加大對取得優(yōu)異成績的科室和人員的精神鼓勵和物資鼓勵。
四是治奢立廉。奢，從其表面看是缺乏群眾觀念，大手大腳，揮霍浪費，但究其根源，治奢在于立廉。為此，要從“一張紙、一度電、一滴水 ……（未完，全文共1726字，當(dāng)前僅顯示1097字，請閱讀下面提示信息。收藏《發(fā)改局（物價局）“四治”工作情況匯報》）