公安分局反向測(cè)評(píng)考核制度

目錄/提綱：……
二、測(cè)評(píng)內(nèi)容
1、從履行崗位職責(zé)中考察干部的德
2、從完成急難險(xiǎn)重任務(wù)中考察干部的德
3、從關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)考察干部的德
4、從對(duì)待個(gè)人名利的態(tài)度中考察干部的德
三、測(cè)評(píng)等次
四、測(cè)評(píng)方法
1、考核與測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)
2、召開(kāi)會(huì)議
3、領(lǐng)導(dǎo)述職
4、民主評(píng)議
5、量化測(cè)評(píng)
6、個(gè)別談話(huà)
7、反饋意見(jiàn)
8、上報(bào)審定
五、測(cè)評(píng)結(jié)果
……

公安北站地區(qū)分局反向測(cè)評(píng)考核制度

一、圍繞考察干部的政治品德、社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，針對(duì)不同部門(mén)、不同層級(jí)干部隊(duì)伍實(shí)際，堅(jiān)持“什么問(wèn)題突出就考核什么問(wèn)題”的原則，對(duì)黨員干部進(jìn)行考核。
二、測(cè)評(píng)內(nèi)容
1.從履行崗位職責(zé)中考察干部的德。重點(diǎn)看干部在履職中的工作動(dòng)機(jī)、工作
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略230字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
。重點(diǎn)看干部對(duì)待個(gè)人升遷的態(tài)度，是以勤奮的工作、良好的品格、平和的心態(tài)接受組織挑選，還是采取不正當(dāng)手段，跑官要官，拉票賄選；看干部在利益誘惑面前能不能保持清醒頭腦、不為所動(dòng)；看干部在榮譽(yù)面前，能否正確對(duì)待、真誠(chéng)謙讓、見(jiàn)賢思齊。
三、測(cè)評(píng)等次
對(duì)黨政班子成員的等次分為“優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職”四個(gè)等次；對(duì)班子成員各部門(mén)負(fù)責(zé)人遵守廉潔自律規(guī)定情況的測(cè)評(píng)等次分為“好、中、差”三個(gè)等次。

四、測(cè)評(píng)方法
1、考核與測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)。提出要求，做好測(cè)評(píng)準(zhǔn)備工作。
2、召開(kāi)會(huì)議。由考核組召集黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，各部們代表參加的會(huì)議進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。
3、領(lǐng)導(dǎo)述職。被測(cè)評(píng)班子和人員述職，匯報(bào)執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的情況。
4、民主評(píng)議。根據(jù)需要，參評(píng)人員對(duì)被測(cè)評(píng)班子成員及部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行民主評(píng)議。
5、量化測(cè)評(píng)�？己私M向參評(píng)人員發(fā)放測(cè)評(píng)表，采取無(wú)記名方式，量化評(píng)分和填寫(xiě)評(píng)價(jià)意見(jiàn)及等次。
6、個(gè)別談話(huà)。考核組同黨員代表談話(huà)，了解對(duì)各科室、各部門(mén)負(fù)責(zé)人執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定情況的看法、意見(jiàn)和建議。
7、反饋意見(jiàn)。由考核組統(tǒng)計(jì)匯總測(cè)評(píng)表，并將測(cè)評(píng)情況分別 ……（未完，全文共1015字，當(dāng)前僅顯示645字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公安分局反向測(cè)評(píng)考核制度》）