工商局開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價工作情況

目錄/提綱：……
一、開展廉政評價工作情況
（一）統(tǒng)一思想，提高對廉政評價工作的認識
（二）規(guī)范程序，抓好廉政評價工作的制度建設(shè)
（三）狠抓落實，全面開展廉政評價工作
（四）創(chuàng)新思路，努力拓寬廉政評價工作渠道
二是社會評價渠道
三是特邀監(jiān)督員評價
（五）追究責(zé)任，強化對廉政評價結(jié)果的運用
二、廉政評價工作中存在的問題
（一）對廉政評價工作的認識有待提高
（二）廉政評價工作的渠道有待于拓寬
（三）廉政評價的工作模式需要改進
三、下一步工作打算
（一）要加強廉政評價工作的思想認識
（二）要改進廉政評價工作模式
（三）要強化廉政評價結(jié)果的運用
（四）要抓好廉政評價工作的責(zé)任落實
……
沈河區(qū)工商局開展領(lǐng)導(dǎo)
干部廉政評價工作情況

為了加強懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，努力打造規(guī)范、高效、廉潔、優(yōu)質(zhì)的政務(wù)服務(wù)環(huán)境，我局根據(jù)沈河區(qū)紀委《2102年沈河區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗重點工作任務(wù)分工及考核表》的要求，結(jié)合本局實際組織開展了領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價工作，把廉政評價結(jié)果作為選拔、任用干部的重要依據(jù)，真正實現(xiàn)用廉政評價制度規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為。
一、 開展廉政評價工作情況
（一）統(tǒng)一思想，提高對廉政評價工作的認識
開展領(lǐng)導(dǎo)干部評價工作是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要組成部分。我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，把領(lǐng)導(dǎo)干部評價工作作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要工作來抓。成立了由隋忠學(xué)局長任組長，蘇偉副局長任副組長，各科室負責(zé)同志為成員的廉政評價工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強對此項工作的領(lǐng)導(dǎo)，進一步明確工作目標和具體要求，確保廉政
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級人員在日常工作中學(xué)習(xí)理論、執(zhí)行決定、履行職責(zé)、創(chuàng)新服務(wù)、廉潔自律等五個方面進行評價。領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價工作按采用方式的不同確定具體實施方法，評價開始前由區(qū)局監(jiān)察科制訂相應(yīng)的工作方案，經(jīng)區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子同意后有計劃、有步驟地進行。各評價方式可單獨適用，也可綜合進行。常規(guī)評價和特邀監(jiān)督員評價原則每年至少一次，其它評價根據(jù)區(qū)局工作實際，隨時進行。
（五）追究責(zé)任，強化對廉政評價結(jié)果的運用
我們把廉政評價結(jié)果在全局范圍內(nèi)通報，同時把群眾評價好、測評優(yōu)秀率高的科級領(lǐng)導(dǎo)干部作為提拔任用和黨風(fēng)廉政建設(shè)先進個人推薦人選，進行表彰獎勵，并通過一定形式進行宣傳。對在排名靠后的領(lǐng)導(dǎo)干部，由負責(zé)紀檢工作的班子成員有針對性地進行廉政談話，把廉政評價結(jié)果存入個人廉政檔案，作為表彰獎勵、日常廉政監(jiān)督和提拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的依據(jù)，對發(fā)現(xiàn)的各種問題按照要求進行整改。
二、廉政評價工作中存在的問題
（一）對廉政評價工作的認識有待提高。
對于廉政評價工作的宣傳力度不夠，以至部分干部認為廉政評價事不關(guān)已，認為只是領(lǐng)導(dǎo)的事，因此對廉政評價的參與不夠，對領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政評價投票應(yīng)付了事。
（二）廉政評價工作的渠道有待于拓寬
由于廉政評價工作剛剛開展，廉政評價的方法較為單一，對領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政評價工作缺乏更為廣泛的來源渠道。我們將開拓思路，將廉政評價工作與民主評價基層工商所等工作相結(jié)合，積極拓寬廉政評價工作的渠道，使領(lǐng)導(dǎo)干部自覺接受社會監(jiān)督，切實推進此項工作深入開展。
（三）廉政評價的工作模式需要改進
我局目前廉政評價工作的評價人員主要是干部職工、管理對象、特邀監(jiān)督員，而這些_與被評價人的關(guān)系是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，因此只有形成真正背靠背的評價模式，才能使他們放下包袱，敢于直言，我們才能得到真實的評價結(jié)果。
三、下一步工作打算
（一）要加強廉政評價工作的思想認識。
要切實提高廣大領(lǐng)導(dǎo)干部參與廉政評價的自覺性。要通過黨支部會議認真組織學(xué)習(xí)《沈河區(qū)工商局領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價制度》，要結(jié)合民主評議工商所等工作對開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價制度的意義進行廣泛宣傳，形成良好的工作氛圍。要利用領(lǐng)導(dǎo)干部廉政教育大會，對領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價工作的重要意義等作進一步的說明和強調(diào)，使廣大領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上認識到，執(zhí)行該制度是每一名黨員干部的應(yīng)盡義務(wù)；通過此項舉措可以實現(xiàn)對領(lǐng)導(dǎo)干部的約束和監(jiān)督，防止以權(quán)謀私等腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
（二）要改進廉政評價工作模式。
要結(jié)合工作實際，細化廉政評價的考核標準和評分要求。對領(lǐng)導(dǎo)干部承擔(dān)的工作任務(wù)和完成工作情況實行指標量化公示，細化廉政測評內(nèi)容，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部工作實際完成情況，一一對照評分，減少考核評價中的主觀性，使廉政考評打分更加客觀真實。體現(xiàn)廉政考評的真實性。對不能用定量目標衡量的方面，通過設(shè)置定性的內(nèi)容，采取民主測評、個別座談、民意調(diào)查等方式來分析評價，真實客觀反映領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政情況的工作目標。
（三）要強化廉政評價結(jié)果的運用。
我們不但要把評價結(jié)果納入干部培養(yǎng)、選拔、任用、考核的全 ……（未完，全文共2543字，當(dāng)前僅顯示1616字，請閱讀下面提示信息。收藏《工商局開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價工作情況》）