統(tǒng)戰(zhàn)部開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、前期工作開展情況
二是強化領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任，確保評議工作順利進(jìn)行1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)
2、突出三個把握
一是把握方向
二是把握質(zhì)量
三是把握環(huán)節(jié)
一是制定了學(xué)習(xí)制度
三是實行我部黨務(wù)、政務(wù)公開制度
一是確定對象
二是發(fā)布公告
三是座談走訪
四是財務(wù)審計
二、存在主要問題和不足
三、下一步工作打算
一是進(jìn)一步調(diào)動全部同志參與領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價工作的積極性
二是全面積極穩(wěn)妥推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價工作
三是強化督促檢查
……
統(tǒng)戰(zhàn)部開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價工作總結(jié)

根據(jù)區(qū)委《2012年沈河區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評價工作方案》的通知要求，我部認(rèn)真開展了領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價工作，把其作為規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為的重要抓手，提醒和警示領(lǐng)導(dǎo)干部不犯錯誤的有力措施，充分發(fā)揮評價機(jī)制的促進(jìn)作用，切實轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，努力打造廉潔、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)環(huán)境，全面深入地實施黨員干部廉政評價機(jī)制。通過學(xué)習(xí)與討論，動員與布置，督促與考核，有力地推動了領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價工作順利開展，現(xiàn)將我部開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價工作工作總結(jié)如下：
一、前期工作開展情況
一是統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，增強評議工作的責(zé)任感
區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部動員大會之后，我部相關(guān)部門工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了紀(jì)委的文件精神，使每個成員都
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部廉潔奉公，清政為民。在工作中，注重引導(dǎo)群眾參與，廣泛聽取意見和建議，同時又注意把握方向，防止工作漂浮，走過場，也防止走過頭，搞群眾運動，防止少數(shù)人借此機(jī)會對干部進(jìn)行打擊報復(fù)。二是把握質(zhì)量。評議過程中，有針對性地選擇一些政治素養(yǎng)高、參政議政能力強的群眾代表作為訪談對象，被評議對象的述職述廉報告由黨支部書記把關(guān)。三是把握環(huán)節(jié)。在評議中，我們緊扣既定方案，嚴(yán)格按照時序進(jìn)度，有條不紊地開展工作，力求個人勤廉報告實、座談走訪細(xì)、財務(wù)審計精。
三是健全制度、細(xì)化措施，全面完成評議工作的各項任務(wù)
1、健全規(guī)章制度。一是制定了學(xué)習(xí)制度。我部干部勤政廉政評議工作時間緊、任務(wù)重為保證評議工作各項任務(wù)的全面完成，必須加強學(xué)習(xí)，強化評議工作的責(zé)任心。一方面組織干部加強學(xué)習(xí)，每月集中組織學(xué)習(xí)一次，大家相互交流，二是我部于5月份制定了《沈河區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價工作制度》上報區(qū)紀(jì)委，并分發(fā)到我部全體領(lǐng)導(dǎo)及工作人員手中，主要對干部的考勤制度、財務(wù)管理制度進(jìn)行了完善。三是實行我部黨務(wù)、政務(wù)公開制度。
2、細(xì)化措施。一是確定對象。根據(jù)區(qū)紀(jì)委的要求，在對每名干部實施勤廉評議之前，首先確定被評議對象：部長、副部長、民宗委主任。二是發(fā)布公告。利用黨務(wù)公開欄，在評議前對干部實施評議的通知、被評議對象的基本情況、接受評議的主要內(nèi)容、受理群眾舉報的電話等內(nèi)容進(jìn)行了公示，讓群眾了解。引導(dǎo)群眾積極參與。三是座談走訪。這個環(huán)節(jié)是所有環(huán)節(jié)中的重中之重，這個環(huán)節(jié)的成敗直接關(guān)系到整個評議工作的成敗。能否訪談到實情，選擇被訪談對象是關(guān)鍵。我們精心選定既有廣泛性，又熟悉被評議對象的部門領(lǐng)導(dǎo)，黨派及無黨派代表以及黨員群眾代表為訪談對象。座談走訪緊扣評議主要內(nèi)容，從勤政廉政方面的熱點問題、群眾最關(guān)心的問題談起，引導(dǎo)被訪者實事求是地反映情況，真正把被評議對象的情況摸清、問題找準(zhǔn)。四是財務(wù)審計。由辦公室等相關(guān)人員組成的財務(wù)審計組，對開展勤廉評議的對今年財務(wù)收支、執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律等資金管理使用情況進(jìn)行專項審計。
二、存在主要問題和不足
前期我們雖然在開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價工作方面做了一些工作，取得了初步成效，但也存在一定的問題：
一是學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價工作理論還不夠深入不夠系統(tǒng)，部分黨員干部對領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價工作的重視程度還需要進(jìn)一步提高。
二是黨員干部中還存在領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價工作是單位的事，與已關(guān)系不大的思想，導(dǎo)致在參與領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價工作建設(shè)上積極性、主動性不強。
三是領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價工作還處于起步階段，內(nèi)容、形式還不夠豐富，還需要創(chuàng)新形式，豐富內(nèi)容上下功夫。
三、下一步工作打算
針對存在的問題和不足，在今后的工作中，我們將繼續(xù)抓好以下幾 ……（未完，全文共2300字，當(dāng)前僅顯示1462字，請閱讀下面提示信息。收藏《統(tǒng)戰(zhàn)部開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價工作總結(jié)》）