民政局開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織討論
二、完善制度，保障落實
1、增強了預(yù)防腐敗工作的前瞻性
2、提高了預(yù)防腐敗工作的針對性
3、增加了預(yù)防腐敗工作的科學(xué)性
三、加強監(jiān)督，嚴肅懲處
四是責任追究要結(jié)合民政局實際，突出重點
四、存在的不足和建議
一是廉政評價形式有待創(chuàng)新
二是廉政評價的內(nèi)容有待全面
五、下一步的打算
一、建立教育引導(dǎo)機制，創(chuàng)新評價形式，拓展監(jiān)督范圍
三是創(chuàng)設(shè)廉政預(yù)警動態(tài)
二、建立預(yù)警機制，細化評議內(nèi)容，完善考評分析辦法
一是建立預(yù)警預(yù)報體系，及時發(fā)現(xiàn)、全面收集黨風(fēng)廉政的有關(guān)預(yù)警信息
三是豐富廉政預(yù)警形式
三、完善評價體系，建立結(jié)果運用機制，增強考核實效
……
民政局開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價工作總結(jié)

為努力構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，增強擴大干部的廉潔從政意識，提高全局反腐倡廉工作水平。民政局按照區(qū)紀委要求，依據(jù)2012年沈河區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗重點工作任務(wù)扎實開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價工作，民政局認真進行了部署安排并全面總結(jié)了工作，現(xiàn)將開展情況匯報如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織討論
領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價工作是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的重點內(nèi)容之一。局領(lǐng)導(dǎo)組織各科室負責人召開了部署會議，強調(diào)了此項工作的重要性和現(xiàn)實意義，動員全局上下要把領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價工作視為克己修身、警醒自律的關(guān)鍵舉措。會上組織討論了關(guān)于制度的設(shè)定，包括評價對象、評價事項、獎懲措施等。
二、完善制度，保障落實
我局詳細的制定了《沈河區(qū)民政局廉政評價制度》，對評價的人員范圍、制度內(nèi)容、評價原則、程序與獎懲做了明確的說明。通過廉政評價體系的建立，加強事前的防范監(jiān)督，對干部嚴格要
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作的科學(xué)性、公正性和權(quán)威性。
三、加強監(jiān)督，嚴肅懲處
（一）在評價程序上，具體細分為述職述廉和民主測評大會、社會評價三個環(huán)節(jié)，特別是社會評價方面，要委托廉政監(jiān)督員組成社會調(diào)查機構(gòu)從事社會評價，通過建立有機的合作機制，既支持廉政監(jiān)督員進行評價，又要保證社會評價的相對獨立性，形成相互監(jiān)督、相互配合、相互促進的內(nèi)外合作機制。
（二）在評價獎懲上，一是任考核結(jié)果存檔備案，作為業(yè)績評定、評選先進的重要依據(jù)，同時也作為年終公務(wù)員考核評定的依據(jù)。二是對廉政工作方面評定為“合格”的領(lǐng)導(dǎo)干部，給予頒發(fā)證書；對評為“不合格”的，給予通報批評，責令其整改。三是按照責任追究“上連一級”的原則，領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)問題受紀律處分的，追究一把手的領(lǐng)導(dǎo)責任。四是責任追究要結(jié)合民政局實際，突出重點。重點圍繞本局出現(xiàn)經(jīng)濟損失重大、不正之風(fēng)嚴重、群眾反映強烈、長期得不到管理、領(lǐng)導(dǎo)干部對自己職責范圍內(nèi)的反腐敗工作敷衍塞責、不抓不管以致屢屢發(fā)生群眾上訪事件或造成惡劣影響等問題追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責任。
四、存在的不足和建議
一是廉政評價形式有待創(chuàng)新。目前我局評價形式比較單一，主要以廉政評價制度貫徹落實為主，因此，我們要在創(chuàng)新評價形式，拓展監(jiān)督范圍下入手進行不斷完善廉政評價體系建設(shè)工作。
二是廉政評價的內(nèi)容有待全面。我們要在今后工作中完善考評分析辦法，及時發(fā)現(xiàn)、全面收集黨風(fēng)廉政的有關(guān)預(yù)警信息，要整合資源，采取上下聯(lián)動、點面結(jié)合的方法，形成覆蓋面廣、渠道暢通的信息網(wǎng)。
五、下一步的打算
一、建立教育引導(dǎo)機制，創(chuàng)新評價形式，拓展監(jiān)督范圍。
一是開展理想、信念、宗旨教育，開展職業(yè)道德、黨紀條規(guī)和法律、實踐科學(xué)發(fā)展觀等正面教育，增強黨政干部勤政廉政、依法執(zhí)政、科學(xué)執(zhí)政意識，切實解決監(jiān)督缺位、防范失效的問題，提高監(jiān)督質(zhì)量，增強監(jiān)督效果。要根據(jù)干部的思想、工作、作風(fēng)情況，定期或不定期地進行談心談話活動，及時發(fā)現(xiàn)和糾正錯誤苗頭，及時引導(dǎo)和調(diào)整他們的思想和行為，防患于未然，時刻繃緊廉政建設(shè)這根弦。二是創(chuàng)新教育形式，通過開展反腐倡廉教育活動、觀看警示教育片、開展向先進模范人物的學(xué)習(xí)活動、廉政評比等，加大預(yù)防力度，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。局紀檢監(jiān)察小組要發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，充分運用和整合好監(jiān)督資源，使黨風(fēng)廉政預(yù)警機制_到各項工作。三是創(chuàng)設(shè)廉政預(yù)警動態(tài)。為加大監(jiān)督懲處力度，落實定期通報制度，全面及時地發(fā)布廉政預(yù)警信息，定期編發(fā)廉政預(yù)警信息，對預(yù)警信息的落實情況進行跟蹤處理。
二、建立預(yù)警機制，細化評議內(nèi)容，完善考評分析辦法
一是建立預(yù)警預(yù)報體系，及時發(fā)現(xiàn)、全面收集黨風(fēng)廉政的有關(guān)預(yù)警信息。下一步要制定信息傳遞的具體辦法，確保預(yù)警信息迅速、及時地流通。二是認真執(zhí)行和落實黨風(fēng)廉政各項規(guī)定，充分運用執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察等手段，進行有效的監(jiān)督制約，及時發(fā)現(xiàn)普遍性、苗頭性的問題，全面收集各項預(yù)警信息。切實防止“新形式腐敗”隱蔽性問題的發(fā)生。三是豐富廉政預(yù)警形式。針對預(yù)警出的問題，通過個別提醒或集體提醒形式，采取談話等措施進行預(yù)警提醒，督促其自查整改。同時，還將廉政評價工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制、目標管理進行嚴格考核。本著實際實效的原則，對單位班子成員的測評內(nèi)容進行細化，如：抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況；落實自身廉政承諾情況；嚴格管理配偶、子女，不利用職權(quán)謀取私利情況；用公款大吃大喝消費娛樂情況等內(nèi)容，
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