招商局“四個(gè)不直接分管”自查工作的報(bào)告

招商局聯(lián)合黨委所屬各專業(yè)招商局“四不直接分管”自查工作情況匯報(bào)

招商局“四個(gè)不直接分管”自查工作的報(bào)告

根據(jù)區(qū)紀(jì)委下發(fā)的《關(guān)于開展“四個(gè)不直接分管”自查工作的通知》文件精神，我局高度重視，對(duì)“四個(gè)不直接分管”工作進(jìn)行了認(rèn)真貫徹落實(shí)�，F(xiàn)將有自查情況報(bào)告如下：
一、
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略219字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
要求，結(jié)合招商體系實(shí)際運(yùn)轉(zhuǎn)情況，形成“職能分管、正職監(jiān)管、集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策”的工作機(jī)制，并在主管區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下，較好預(yù)防“一把手”腐敗行為的發(fā)生。
三、建章立制，規(guī)范管理
為加大配置制度建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)、人事和物資采購(gòu)等各項(xiàng)工作的管理，我局按照黨政正職“四個(gè)不直接分管”要求，根據(jù)財(cái)務(wù)、人事和物資采購(gòu)等方面的法律法規(guī)，對(duì)我局《財(cái)務(wù)管理工作制度》、《招商接待費(fèi)用管理辦法》、《人事管理制度》、《禮品采購(gòu)管理制度》等各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行了進(jìn)一步完善，從源頭上防范了崗位風(fēng)險(xiǎn)。
四、強(qiáng)化責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督
在確立黨政正職“四個(gè)不直接分管”基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對(duì)分管副職行使權(quán)力情況的監(jiān)督，定期或不定期聽取本單位財(cái)務(wù)、干部人事和物資采購(gòu)等工作開展情況的匯報(bào)；同時(shí)規(guī)定分管副職要主動(dòng)接受主要領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督。進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)公開，對(duì)“四個(gè)不直接分管”的分工、職責(zé)、權(quán)限、工作流程和工作紀(jì)律等，向全局工作人員進(jìn)行了公開。
黨政正職“四個(gè)不直接分管”工作是建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的重要一環(huán)，可以對(duì)權(quán)力運(yùn)行進(jìn)行有效監(jiān)督，從源頭上預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。我局將結(jié)合工作實(shí)際，強(qiáng) ……（未完，全文共967字，當(dāng)前僅顯示615字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《招商局“四個(gè)不直接分管”自查工作的報(bào)告》）