國(guó)資辦“四不直接分管”落實(shí)情況

目錄/提綱：……
一、轉(zhuǎn)變思路，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)教育
二、建章立制，民主決策，全面落實(shí)四不直接分管工作
四是人事管理制度
五是工程項(xiàng)目管理制度
三、理清職責(zé)、加強(qiáng)監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)工作透明度
四、存在的問(wèn)題
五、下一步工作打算
……
沈河區(qū)國(guó)資辦落實(shí)主要領(lǐng)導(dǎo)
“四不分管”情況報(bào)告

為進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子特別是“一把手”權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督和制約，全面確保區(qū)紀(jì)委關(guān)于主要領(lǐng)導(dǎo)四不直接分管工作的順利開(kāi)展，區(qū)國(guó)資辦結(jié)合工作認(rèn)真研究落實(shí)，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、轉(zhuǎn)變思路，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)教育
區(qū)國(guó)資辦多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，按照區(qū)紀(jì)委“四不直接分管”的有關(guān)要求，進(jìn)一步明確黨政“一把手”不直接分管本單位人事、財(cái)務(wù)、工程建設(shè)、物資采購(gòu)、
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略333字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
辦按照區(qū)紀(jì)委“四不直接分管”要求，根據(jù)人事、財(cái)務(wù)、工程招標(biāo)和大額資金使用等方面的法律法規(guī)，對(duì)本單位現(xiàn)行的《財(cái)務(wù)管理工作制度》、《議事制度》等各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行了進(jìn)一步修改和完善。
一是規(guī)范了支部工作會(huì)、局務(wù)會(huì)等會(huì)議的參加人員，討論事項(xiàng)，決策范圍，規(guī)定凡屬重大決策、重要干部人事變動(dòng)、重大項(xiàng)目安排和大額資金的使用，必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定；二是規(guī)范了物資采購(gòu)管理，明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)，登記使用，防止流失浪費(fèi)；三是建立了“副職分管、集體決策”的財(cái)務(wù)管理工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)年度財(cái)務(wù)預(yù)決算，明確審批程序，進(jìn)行分級(jí)負(fù)責(zé)制和“會(huì)簽制”；四是人事管理制度。規(guī)范了干部提拔任用以及重要崗位人員變動(dòng)等人事工作程序；五是工程項(xiàng)目管理制度。規(guī)定了工程項(xiàng)目招投標(biāo)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)公平競(jìng)爭(zhēng)，招投標(biāo)及競(jìng)價(jià)承包的方法、程序、結(jié)果要及時(shí)向黨員干部公開(kāi)，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。
三、理清職責(zé)、加強(qiáng)監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)工作透明度
根據(jù)文件要求，我局經(jīng)過(guò)召開(kāi)局務(wù)會(huì)認(rèn)真研究，明確規(guī)定黨政“一把手”在領(lǐng)導(dǎo)班子分工中，不直接分管人事、財(cái)務(wù)、工程建設(shè)招標(biāo)和大額資金使用事項(xiàng)。明確各項(xiàng)工作的審批權(quán)限、審批額度、審批程序。凡涉及人事、財(cái)務(wù)、工程招標(biāo)和大額資金使用的工作事項(xiàng)，屬一般問(wèn)題的由各科室提出意見(jiàn)建議，報(bào)分管副職；凡涉及重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金的使用事項(xiàng)，需經(jīng)班子會(huì)集體研究作出決定后，執(zhí)行落實(shí)。
同時(shí)，區(qū)國(guó)資辦在確立 “四不直接分管”基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對(duì)分管副職行使權(quán)力情況的監(jiān)督，定期或不定期聽(tīng)取本單位人事、財(cái)務(wù)、工程招標(biāo)和物資采購(gòu)等工作開(kāi)展情況的匯報(bào)；同時(shí)規(guī)定分管副職要主動(dòng)接受主要領(lǐng)導(dǎo)和班子其他成員的監(jiān)督，每半年將分管工作情況在局務(wù)會(huì)上進(jìn)行匯報(bào)。對(duì)“四不直接分管” ……（未完，全文共1471字，當(dāng)前僅顯示935字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《國(guó)資辦“四不直接分管”落實(shí)情況》）