政府辦“四不直接分管”落實情況匯報

目錄/提綱：……
一、高度重視,領(lǐng)會精神
二、成立組織，加強(qiáng)學(xué)習(xí)
一是有利于“一把手”更好地履行職責(zé)
二是有利于強(qiáng)化集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)，促進(jìn)團(tuán)結(jié)和諧
三是有利于權(quán)力在陽光下運(yùn)行
四是有利于推進(jìn)黨內(nèi)民主進(jìn)程
三、下一步打算
1、落實各項制度
2、落實分管領(lǐng)導(dǎo)
3、落實監(jiān)督措施
……
政府辦“四不直接分管”落實情況匯報

區(qū)政府辦公室在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面推行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，按照區(qū)紀(jì)委《關(guān)于開展“四不直接分管”自查工作通知》的要求，區(qū)政府辦公室黨總支根據(jù)通知的內(nèi)容，就落實黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人“四不直接分管”制度，進(jìn)一步強(qiáng)化“一把手”監(jiān)督制約機(jī)制進(jìn)行了自查�，F(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、高度重視,領(lǐng)會精神
政府辦以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和區(qū)紀(jì)委全會精神的制度。按照“制度是關(guān)鍵”的反腐倡廉建設(shè)要求，突出了領(lǐng)導(dǎo)干部這個重點，進(jìn)一步健全完善了集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，形成相互監(jiān)督、相互制約的權(quán)利運(yùn)行機(jī)制，促進(jìn)權(quán)利公開、公正、規(guī)范、透明運(yùn)行，切實不斷提高預(yù)防和治理腐敗工作力度。
二、成立組織，加強(qiáng)學(xué)習(xí)
認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)紀(jì)委一把手“四個不直接分管”工作
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使“一把手”有更多的時間、精力接觸基層和群眾，進(jìn)行戰(zhàn)略思考，從宏觀上把握大局，謀大事、抓發(fā)展，更好地履行“一把手”職責(zé)。二是有利于強(qiáng)化集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)，促進(jìn)團(tuán)結(jié)和諧。推行“一把手四個不直接管”能夠從根本上打破“家長制”、“一言堂”，大權(quán)獨攬、小權(quán)不放的問題，切實保證了副職有職、有權(quán)、有責(zé)，不再盲目“服從”，能夠調(diào)動了副職工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性；強(qiáng)化了集體領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化了副職的責(zé)任。遇到重大事項，“一把手”和班子其他成員能夠集體協(xié)商、民主決策，能夠按照明確的分工，各司其職、各盡其能、各負(fù)其責(zé)。這非常有利于班子的團(tuán)結(jié)和諧，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、號召力，進(jìn)而調(diào)動廣大干部群眾的積極性。三是有利于權(quán)力在陽光下運(yùn)行。實行“一把手”“四個不直接管”，推行“副職分管，‘一把手’監(jiān)督，集體領(lǐng)導(dǎo)，科學(xué)決策”的新的工作決策機(jī)制，把決策、執(zhí)行、監(jiān)督等權(quán)力相對分離，形成了一套相互制約、相互監(jiān)督的工作制度和權(quán)力約束機(jī)制，防止權(quán)力過分集中并促進(jìn)了班子成員相互監(jiān)督。這樣有利于避免“一把手”搞“一言堂”、獨斷專行等。同時讓副職去直接分管人、財、物，由“一把手”擔(dān)任監(jiān)督組長，副職雖然有了分管權(quán)，但時刻被“一把手”監(jiān)督著，副職不敢亂用，保證了副職分管權(quán)力的正確使用。反過來，由于副職直接分管，不僅調(diào)動了副職工作的積極性，副職還因“知曉內(nèi)情”，也大大增強(qiáng)對“一把手”的監(jiān)督力度�？梢�，在當(dāng)前_下，對人財物這些敏感事項從“正職直管，無人監(jiān)督”到“副職分管、正職監(jiān)督”，再加上廣大干部群眾在人、財、物等關(guān)鍵事項上的公開參與、民主監(jiān)督，確保了“一把手”和副職正確行使權(quán)力，確保了權(quán)力在陽光下運(yùn)行。四是有利于推進(jìn)黨內(nèi)民主進(jìn)程。黨內(nèi)民主是黨的生命，人民民主是社會主義的生命，發(fā)展黨內(nèi)民主、人民民主是我們黨堅定不移的奮斗目標(biāo)。中國共產(chǎn)黨作為我們國家法定執(zhí)政黨，作為我們各項事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，決定了不發(fā)展黨內(nèi)民主，就難以發(fā)展人民民主；各級領(lǐng)導(dǎo)干部作為我們黨的領(lǐng)導(dǎo)核心，決定了沒有領(lǐng)導(dǎo)干部的民主就難有黨內(nèi)民主；各級黨政“一把手”、包括國有企事業(yè)單位的“一把手”在領(lǐng)導(dǎo)干部_中的核心地位，又決定了沒有“一把手”的民主，領(lǐng)導(dǎo)干部_的民主就難以實現(xiàn)。所以“一把手”是推進(jìn)黨內(nèi)民主、人民民主的關(guān)鍵。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部_在推進(jìn)黨內(nèi)民主、人民民主的過程中，能不能發(fā)揮主導(dǎo)作用，關(guān)鍵要看其核心——“一把手”是不是發(fā)揮了表率作用。在人、財、物均由“一把手”直接管的情況下，“一把手”權(quán)力過于集中，同時又缺少有效制約，很容易形成事實上的“家長制”。但推行“一把手四個不直接管”卻有利于破解這個難題，使家長制難于形成，從而有利于推進(jìn)黨內(nèi)民主、人民民主。
三、下一步打算
1、落實各項制度。結(jié)合實際，進(jìn)一步完善民主議事制度、財務(wù)管理制度、人事管理制度、大宗物資采購制度、建設(shè)工程管理辦法和責(zé)任追究制度。對照制度要求，明確各分管負(fù)責(zé)人的權(quán)限、職責(zé)和運(yùn)作程序。分管領(lǐng)導(dǎo)在行使職權(quán)時，必須按規(guī)章制度要求和程序辦事。凡屬重大決策、重要干部人事變動、重大項目安排和大額度資金的使用，必須由領(lǐng) ……（未完，全文共2569字，當(dāng)前僅顯示1633字，請閱讀下面提示信息。收藏《政府辦“四不直接分管”落實情況匯報》）