區(qū)委辦公室特邀監(jiān)督員開展工作情況匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、主要做法
一是定制度，確保管理到位
二是定人員，確保監(jiān)督到位
三是抓效能，確保落實(shí)到位
四是樹形象，確保服務(wù)到位
二、工作成效
一是服務(wù)意識(shí)有新增強(qiáng)
二是作風(fēng)建設(shè)有新突破
三、存在問(wèn)題
四、下步打算
1、提高監(jiān)督工作水平
2、建立工作通報(bào)制度
3、切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督
一要加強(qiáng)教育
二要把握原則
三要強(qiáng)化考核
……

區(qū)委辦公室特邀監(jiān)督員開展工作情況匯報(bào)
（2012年12月）

為全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實(shí)提升辦公室“三服務(wù)”工作水平，今年以來(lái)，按照區(qū)紀(jì)委工作要求，辦公室認(rèn)真開展了依托特邀監(jiān)督員拓寬監(jiān)督檢查渠道，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的專項(xiàng)工作，圓滿實(shí)現(xiàn)了辦公室工作效能的提速、提質(zhì)和提效。
一、主要做法
一是定制度，確保管理到位。今年四月，我們制定出臺(tái)了《區(qū)委辦公室紀(jì)檢監(jiān)察案件審理特邀監(jiān)督員監(jiān)審制度》，從制度層面明確了特邀監(jiān)督員的職責(zé)和權(quán)限，為發(fā)揮監(jiān)督作用提供制定依據(jù)。同時(shí)，進(jìn)一步完善與作風(fēng)建設(shè)相關(guān)的工作制度，對(duì)辦公室內(nèi)設(shè)科室工作職能和崗位職責(zé)進(jìn)行了重新明確，修訂完善了一系列工作
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即辦”，對(duì)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)問(wèn)題深入實(shí)際“主動(dòng)辦”，對(duì)瓶頸制約問(wèn)題創(chuàng)新思維“靈活辦”，對(duì)敏感問(wèn)題不遮不掩“公開辦”，真正將辦公室參與政務(wù)、管理事務(wù)、抓好服務(wù)的職能有效發(fā)揮。。
　 四是樹形象，確保服務(wù)到位。我們積極引導(dǎo)全辦黨員干部牢固樹立“效能優(yōu)先、服務(wù)至上”的理念，落實(shí)“首問(wèn)負(fù)責(zé)制”，要求辦公室每名干部黨員對(duì)每一名來(lái)訪群眾和基層單位同志，都要做到“接待熱心、詢問(wèn)細(xì)心、解釋耐心、答復(fù)稱心”，全面踐行和展示辦公室服務(wù)理念。
在做好上述工作的同時(shí)，辦公室還積極引導(dǎo)特邀監(jiān)督員做好監(jiān)督檢查工作，號(hào)召特邀監(jiān)督員重點(diǎn)發(fā)揮好兩方面的作用，當(dāng)好“四員”：一是發(fā)揮好檢查監(jiān)督作用；二是發(fā)揮好建言獻(xiàn)策作用；當(dāng)好偵查員，全方位、多層次、多形式反映機(jī)關(guān)不正之風(fēng)；當(dāng)好信息員，多了解民意，多掌握第一手資料；當(dāng)好聯(lián)絡(luò)員，在群眾與區(qū)委之間搭建連心橋；當(dāng)好參議員，積極對(duì)作風(fēng)建設(shè)工作諫言獻(xiàn)策。
二、工作成效
通過(guò)以上舉措，辦公室機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)取得明顯成效，主要表現(xiàn)為：一是服務(wù)意識(shí)有新增強(qiáng)。牢固確立“忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、善謀、實(shí)干”的職責(zé)理念，圍繞踐行區(qū)委“致力民生、崇尚務(wù)實(shí)”的執(zhí)政理念，切實(shí)發(fā)揮“四項(xiàng)職能”，做好“三個(gè)服務(wù)”，在加快沈河科學(xué)發(fā)展的進(jìn)程中發(fā)揮了重要作用。二是作風(fēng)建設(shè)有新突破。通過(guò)典型引路、重點(diǎn)突破、分類指導(dǎo)、整體推進(jìn)等方式，著重圍繞“服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效率、依法辦事、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、廉潔自律”5個(gè)方面開展監(jiān)督，將服務(wù)水平提升與機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作互動(dòng)互促，形成整體合力。使辦公室工作綜合滿意度呈現(xiàn)了逐年提升的良好態(tài)勢(shì)，截至目前，辦公室未發(fā)生違反黨風(fēng)廉政紀(jì)律要求的行為。
三、存在問(wèn)題
在發(fā)揮特邀監(jiān)督員監(jiān)督作用的同時(shí)，我們也在實(shí)際工作中存在以下不足和問(wèn)題：
一是監(jiān)督員來(lái)自基層社區(qū)和區(qū)直部門，受區(qū)委辦公室部門性質(zhì)制約（內(nèi)務(wù)部門），在日常監(jiān)督上缺乏有效形式和工作載體，開展監(jiān)督單純停留在聽(tīng)取匯報(bào)、查閱文件上。
二是特邀監(jiān)督員對(duì)區(qū)委辦公室自身職責(zé)還存在模糊認(rèn)識(shí)，缺乏針對(duì)辦公室自身職能行使的監(jiān)督，在具體監(jiān)督工作中，會(huì)出現(xiàn)辦公室職能之外的“監(jiān)督越位”。
四、下步打算
1.提高監(jiān)督工作水平。圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的中心任務(wù)，結(jié)合特邀監(jiān)督員自身特點(diǎn)，加強(qiáng)與特邀監(jiān)督員的溝通和聯(lián)系，使其參與不辦公室工作制度建設(shè)，并為特邀監(jiān)督員開展工作創(chuàng)造必要的學(xué)習(xí)和工作條件。
2.建立工作通報(bào)制度。每季度安排一次特邀監(jiān)督員座談會(huì)，通報(bào)辦公室階 ……（未完，全文共2040字，當(dāng)前僅顯示1297字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委辦公室特邀監(jiān)督員開展工作情況匯報(bào)》）