老干部局特邀監(jiān)督員開展工作情況匯報

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
1、及時傳送相關(guān)文件資料
2、建立制度，加強培訓(xùn)
3、邀請參加重大活動
二、存在的問題
三是建立的制度較多，落實的還不夠到位，工作開展不夠細(xì)致
三、下一步工作打算
一要加強對監(jiān)督員的教育
二要把握好監(jiān)督的原則
三要強化對日常工作的考核
……
老干部局充分發(fā)揮特邀監(jiān)督員作用

為切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，進一步拓寬監(jiān)督渠道，充分發(fā)揮社會監(jiān)督作用，按照區(qū)紀(jì)委的相關(guān)工作要求，區(qū)老干部局經(jīng)研究決定聘請：王金玉、孟繁忠、馮荊育、楊秀蘭、寧殿臣等五名“五老”離退休同志作為老干部局的黨風(fēng)廉政建設(shè)特邀監(jiān)督員。
主要職責(zé)如下：一是對我局履行職責(zé)情況、黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建
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訓(xùn)。建立《廉政建設(shè)監(jiān)督員制度》和《特邀監(jiān)督員監(jiān)督制度》，安排特邀監(jiān)督員參加各類培訓(xùn)，熟悉業(yè)務(wù)，以便更好的監(jiān)督檢查日常工作。
3、邀請參加重大活動。邀請?zhí)匮O(jiān)督員參加民主生活會、中層競聘大會等，請?zhí)匮O(jiān)督員為部門自身建設(shè)、分類推進事業(yè)單位改革等工作建言獻策。
二、存在的問題
特邀監(jiān)督員的工作雖然取得了一些成績，但仍舊存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足：
一是個別監(jiān)督員的監(jiān)督意識樹立的不夠牢固，對存在的苗頭性、傾向性的問題不會抓、不敢抓；
二是就如何加強監(jiān)督的方法、點子不太多，創(chuàng)新意識還不夠強；
三是建立的制度較多，落實的還不夠到位，工作開展不夠細(xì)致。
三、下一步工作打算
我們將正視工作中存在的差距和不足，在思想上不盲目樂觀，在行動上不松勁，充分發(fā)揮特邀監(jiān)督員的作用，為全面工作服好務(wù)。
一要加強對監(jiān)督員的教育。提高監(jiān)督員的監(jiān)督認(rèn)識，增強事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻精神，本著關(guān)心和支持全區(qū)老干部管理隊伍建設(shè)的原則，實事求是的開展監(jiān)督工作。把促進部門工作、提高監(jiān)督水平放在首位，明確為什么監(jiān)督、監(jiān)督什么、怎樣監(jiān)督，充分發(fā)揮參謀團、智囊?guī)斓淖饔谩?br>二要把握好監(jiān)督的原則。通過召開民主生活會、座談會、明查暗訪等形式，了解和掌握每名干部的工作和日常生活等情況，發(fā)現(xiàn)問題，督促改正。真實的反映和轉(zhuǎn)達人民群眾對文體工作的建議和意見。有效地防 ……（未完，全文共1152字，當(dāng)前僅顯示732字，請閱讀下面提示信息。收藏《老干部局特邀監(jiān)督員開展工作情況匯報》）