2012年公司文明單位創(chuàng)建工作總結(jié)

2012年公司文明單位創(chuàng)建工作總結(jié)

近年來，我司在上級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在鎮(zhèn)政府、市政府的指導(dǎo)下，經(jīng)過公司全體員工的共同努力，精神文明建設(shè)踏上一個又一個新臺階。為了增強(qiáng)公司內(nèi)部的凝聚力和向心力，營造全體員工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、積極向上的良好氛圍，我司決心在新一輪的文明單位創(chuàng)建活動中，進(jìn)一步提高認(rèn)識，緊緊依靠廣大員工，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，努力實(shí)現(xiàn)2012年創(chuàng)建文明單位的目標(biāo)。
為切實(shí)搞好創(chuàng)建工作，我司2012年度實(shí)行了如下措施：
一、指導(dǎo)思想
圍繞喜迎十八大這一主線，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以“創(chuàng)造鶴山品質(zhì)，促進(jìn)幸福共享”為統(tǒng)領(lǐng)，以建設(shè)社會主
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公司認(rèn)真執(zhí)行落實(shí)精神文明創(chuàng)建工作和檢查考核，將其作為部門和個人年終考核的重要依據(jù)，做到目標(biāo)明確、責(zé)任到位、獎罰分明、執(zhí)行有力，并將活動開展常規(guī)化。
2. 以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，保持高度社會責(zé)任感，注重安全生產(chǎn)，清潔生產(chǎn)，走節(jié)能降耗、可持續(xù)發(fā)展道路
將創(chuàng)建工作融入公司經(jīng)營工作中，公司站在創(chuàng)建工作的高度、為構(gòu)建和諧社會的高度，制定企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃，公司認(rèn)識到生產(chǎn)經(jīng)營除了帶來企業(yè)利潤同時(shí)，也能為社會創(chuàng)造更多更豐富的財(cái)富。公司保持高度的社會責(zé)任感，嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量管理體系和安全管理體系，努力完成公司的年度計(jì)劃，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制度，落實(shí)安全防范措施，為全社會提供合格、安全、環(huán)保、美味的產(chǎn)品。
同時(shí)，公司積極響應(yīng)十二五節(jié)能規(guī)劃，為實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排制定了一系列的措施并逐步予以執(zhí)行。第一階段，結(jié)合公司自身的優(yōu)勢和條件，立足現(xiàn)有的生產(chǎn)設(shè)備，加強(qiáng)能源管理，改進(jìn)生產(chǎn)管理和技術(shù)管理，提高操作水平，充分發(fā)揮生產(chǎn)潛力。第二階段，整體優(yōu)化能源系統(tǒng)，引入新型節(jié)能技術(shù)，進(jìn)一步提高能源利用效率，達(dá)到先進(jìn)水平。通過節(jié)能降耗、清潔生產(chǎn)、安全生產(chǎn)，使公司走上可持續(xù)發(fā)展的道路。
3. 規(guī)范有序，逐步完善民主管理機(jī)制
公司加強(qiáng)了員工對各項(xiàng)規(guī)章制度、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，除了通過學(xué)習(xí)文件的發(fā)放外，還通過板報(bào)等機(jī)動靈活的宣傳方式，以期達(dá)到全員懂法知法守法。每一位新員工進(jìn)廠前都必須接受入廠安全教育，不錄用已婚無計(jì)劃生育證明人員，堅(jiān)持做到無重大刑事an件、無重大安全質(zhì)量事故、無嚴(yán)重違法違紀(jì)案件、無黃賭毒、無封建迷信，各項(xiàng)管理到位。
公司堅(jiān)持虛心聽取廣大員工的意見，了解基層的情況的原則，促進(jìn)各部門車間的持續(xù)改進(jìn)，健全民主管理機(jī)制，并不斷改進(jìn)，維護(hù)文明單位社會聲譽(yù)。
4. 狠抓制度落實(shí)，強(qiáng)化員工素質(zhì)，為員工提供培訓(xùn)考核，為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)
公司加大了人才培養(yǎng)力度，積極開辦各類培訓(xùn)課程，為員工提供職業(yè)技能、心理素質(zhì)、管理能力方面的學(xué)習(xí)進(jìn)修課程。也邀請專門機(jī)構(gòu)培訓(xùn)老師對內(nèi)審員進(jìn)行培訓(xùn)，使內(nèi)審員不斷提升自己，提高公司的質(zhì)量管理水平，同時(shí)令員工實(shí)現(xiàn)自我增值。積極開展優(yōu)秀員工評比活動、干部培養(yǎng)計(jì)劃，使員工形成良好的自我增值意識和競爭意識，強(qiáng)化員工素質(zhì)的同時(shí)，也增強(qiáng)企業(yè)的競爭力。
5. 不斷挖掘企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，建立和諧員工關(guān)系 ……（未完，全文共1958字，當(dāng)前僅顯示1245字，請閱讀下面提示信息。收藏《2012年公司文明單位創(chuàng)建工作總結(jié)》）