2012年人民銀行文明單位創(chuàng)建工作總結

目錄/提綱：……
一、基本概況
二、主要金融業(yè)務指標
三、創(chuàng)建工作的主要成效
二是拓展創(chuàng)新國庫直接支付業(yè)務，打造財稅服務后臺中心
三是完善貸款卡“行政許可網(wǎng)上審核系統(tǒng)”，提高了工作效率，大大方便了企業(yè)
四是積極推進跨境貿(mào)易人民幣結算
五是開通“直接投資業(yè)務電子影像審批系統(tǒng)”，為企業(yè)提供方便快捷的金融服務
六是大力開展機構信用代碼推廣應用工作
七是深化推進銀行卡助農(nóng)取款工作
五是搭建金融業(yè)聯(lián)系溝通橋梁，營造和諧金融環(huán)境
（三）創(chuàng)新自身文化建設，推動支行整體素質全面提高
1、理論聯(lián)系實際，促班子能力建設上新水平
三是堅持深入基層調查研究，了解金融、經(jīng)濟發(fā)展狀況，為銀企排難解憂
三是開展崗位輪換，挖掘潛能
五是組織開展業(yè)務技能培訓，提高干部職工的綜合素質
六是加強廉政勤政教育，筑牢思想道德防線
七是加強機關作風建設，推進公民道德教育，實現(xiàn)人的全面發(fā)展
3、加強內控管理，防范風險案件的發(fā)生
5、以文娛體育活動為載體，構建和諧文化
六是探望住院職工和慰問退休困難職工，送出溫暖和祝福
……
創(chuàng)新金融文化 積極推進文明單位建設
——中國人民銀行鶴山市支行文明單位創(chuàng)建工作創(chuàng)建材料


人行鶴山市支行在鶴山市2012年精神文明建設過程中創(chuàng)新金融文化，全面了提升自身的履職水平和金融服務水平，積極推動文明單位的建設。
一、基本概況
人行鶴山市支行內設機構4個：包括辦公室、會計國庫股、綜合業(yè)務股、外匯管理股�，F(xiàn)有職工44人，其中：本科學歷20人、專科學歷15人，中級職稱19人，中共黨員28人。全行干部職工在支行黨組帶領下，堅持重在建設，重視創(chuàng)建過程，注重創(chuàng)建實效，深入開展了一系列文明單位創(chuàng)建活動。通過創(chuàng)建活動，支行行風行貌不斷向好，綜合治理、黨風廉政建設成效顯著，支行整體履職能力在創(chuàng)新中有新突破，凸現(xiàn)了地方金融領頭羊地位，塑造了基層央行良好新形象，贏得了上級行和地方黨委政府的充分肯定。支行榮獲2009-2011年度“總行級系統(tǒng)文明單位”，職工書屋獲得2011年度江門市“職工書屋”稱號，辦公室工會小組于獲得江門市“先進職工小家”稱號，國庫核算業(yè)務實現(xiàn)零差錯。
二、主要金融業(yè)務指標
我支行認真貫徹落實國家貨幣政策，維護轄區(qū)金融穩(wěn)定，金融服務成效顯著，有力推動了地方經(jīng)濟發(fā)展。截至2012年９月底，全市金融機構本外幣各項存款余額248
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審批系統(tǒng)”，為企業(yè)提供方便快捷的金融服務。我支行借助網(wǎng)絡條件，實現(xiàn)異地遠程辦理外匯審批工作，改變了企業(yè)自行遠途到江門中支報送材料的做法，避免了多次往返江門的煩惱，既節(jié)省了成本，又提高了效率，為地方創(chuàng)造優(yōu)越投資環(huán)境作出了貢獻，受到外貿(mào)企業(yè)的好評，也得到市領導的重要批示。
六是大力開展機構信用代碼推廣應用工作。我支行根據(jù)上級行的要求，組織銀行業(yè)金融機構進行機構信用代碼推廣應用工作，實現(xiàn)機構信用代碼的身份識別和信息共享的橋梁作用，對于健全和完善身份識別機制、推動落實金融賬戶實名制、提高金融服務水平、促進信用信息共享和推動社會信用體系建設等具有重要意義。截至9月底，新開戶共發(fā)放631個機構信用代碼證。
七是深化推進銀行卡助農(nóng)取款工作。為進一步改善農(nóng)村地區(qū)支付服務環(huán)境，全面提升農(nóng)村金融服務水平，有效助推農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，我支行聯(lián)合郵政銀行和農(nóng)村信用合作聯(lián)社逐步增加銀行卡“福農(nóng)金融服務站”助農(nóng)取款服務點，方便農(nóng)民可以輕松辦理小額取款、轉賬和余額查詢服務，解決了農(nóng)村居民取款難的問題，使農(nóng)民真正感受到農(nóng)村與城市無差異的金融服務。
（二）創(chuàng)新基層央行協(xié)調職能，提升支行在轄區(qū)金融業(yè)中的凝聚力，有效地防范金融風險，維護轄區(qū)金融穩(wěn)定
一是牽頭協(xié)助政府做好市金融發(fā)展規(guī)劃、“廣東扶貧濟困日”捐款、保護金融消費權益、鶴山市金融突發(fā)事件應急預案和人大選舉等工作。我支行在金融業(yè)協(xié)調職能和參謀作用上得到了地方黨政的高度重視和支持，體現(xiàn)了支行在轄區(qū)金融業(yè)中的凝聚力。
二是組織金融機構開展金融政策、反假人民幣、征信知識等宣傳活動，提升了市民對金融知識和信用的認知度。
三是組織金融機構和企業(yè)等有關人員開展貨物貿(mào)易外匯管理業(yè)務政策與操作培訓、直投系統(tǒng)三期上線培訓、2012年外商投資企業(yè)外匯年檢工作培訓、銀行間外匯管理暨跨境結算工作培訓和機構信用證推廣應用工作的培訓。
四是為加強我市金融系統(tǒng)社會治安綜合治理工作，有效預防金融案件與事故的發(fā)生，維護我市金融系統(tǒng)安全與穩(wěn)定，我支行與鶴山市社會治安綜合治理委員會組織鶴山市公安局、市金融辦、鶴山銀監(jiān)辦和金融機構成立金融系統(tǒng)社會治安綜合治理工作領導小組，共同建設鶴山市金融安全區(qū)。
五是搭建金融業(yè)聯(lián)系溝通橋梁，營造和諧金融環(huán)境。我支行牽頭組織召開金融工作座談會，就金融業(yè)務發(fā)展、金融企業(yè)文化等方面加強交流和溝通。
（三）創(chuàng)新自身文化建設，推動支行整體素質全面提高
1、理論聯(lián)系實際，促班子能力建設上新水平。
一是支行黨組中心組堅持理論學習制度，一把手做到學習、做筆記、上輔導課和黨課、寫體會四個帶頭，通過主題發(fā)言、集中討論、理論聯(lián)系實際，營造愛學、勤學氛圍，推動學習型黨組織建設，提高領導班子理論素養(yǎng)，增強政治敏銳性和鑒別力。二是堅持集體領導和科學決策，班子成員分工明確，責任落實，凡屬三重一大問題，都集體討論，民主決策，同時虛心聽取群眾意見，著力解決干部職工關心的熱點、難點問題。三是堅持深入基層調查研究，了解金融、經(jīng)濟發(fā)展狀況，為銀企排難解憂。四是嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，落實黨風廉政建設責任制，班子成員在各方面都起到了表率作用。
2、充分調動干部職工的積極性和創(chuàng)造性，著力全面提高職工綜合素質，推動職能工作順利開展。
一是開展以“迎接十八大、講文明樹新風”為主題，以建設文化支行為向導，以文明禮儀教育、環(huán)境整治行動、志愿服務行動等為主要內容，以提升文明素養(yǎng)為目的的實踐活動，促進支行員工的精神文化建設和干部隊伍的思想道德建設，雷鋒精神在干部職工的實踐中得到充分體現(xiàn)。同時，引導干部職工立足本職、忠于職守、勤勉敬業(yè)，進一步增強責任意識和責任感，更好地履行基層央行的職責。
二是通過《淺談責任心在干部職工中的重要性》黨紀法制課，教育干部職工強化任意識，自覺地熱愛本職工作，清楚自己做什么，應該怎么做，信守法律責任、道德責任、紀律責任，守信不妨礙別人生存、不侵犯別人利益和不破壞社會環(huán)境的底線，全面提升支行整體水平。
三是開展崗位輪換，挖掘潛能。支行黨組針對今年多名干部職工到期退休的情況，研究分析各部門人員狀況，提出部分崗位輪換的方案，經(jīng)過與各部門充分的磋商，對10名干部職工進行了崗位輪換。通過崗位輪換，充分調動這些干部職工的積極性，帶動其他干部職工發(fā)揮各自工作所能，提升整體工作效能。
四是堅持每季召開員工思想政治分析會，有的放矢地開展思想教育、黨廉專題教育和談心活動，引導干部職工端 ……（未完，全文共4661字，當前僅顯示2354字，請閱讀下面提示信息。收藏《2012年人民銀行文明單位創(chuàng)建工作總結》）