機關工委領導干部廉政評價制度

機關工委領導干部廉政評價制度

為努力構建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，增強擴大干部的廉潔從政意識，提高全局反腐倡廉工作水平。按照區(qū)紀委《2012年沈河區(qū)黨風廉政建設責任制考核評價工作方案》要求，依
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略171字，正式會員可完整閱讀）……　
干部廉政評價的形式。領導干部廉政評價主要采取述廉、評廉、考廉等形式為主。
第四條 廉政評價的程序和內(nèi)容：
1.參加述廉、評廉、考廉活動的領導干部要在會議上公開承諾，并將承諾書進行公示；
2.領導干部對照承諾自查自糾，并積極參加各類警示教育與學習活動，學習情況、參加民主生活會情況等原始資料作為考廉的重要依據(jù)；
3.領導干部對照承諾書進行總結，并公開述廉，接受群眾評議并對有關情況及時進行反饋；
4.對收集到的群眾意見和建議進行梳理、反饋，提出整改要求。
第五條 對廉政評價結果的獎懲。
1.年中組織群眾對領導干部廉潔從政進行測評，測評結果反饋給測評對象，并作為年度評價的重要依據(jù)。
2.結合述職述廉活動，對全體干部進行全面考察。
3.作出評價。將根據(jù)年中測評、年底考察以及百分考核等資料對每個干部作出廉政評價，并根據(jù)實際情況， ……（未完，全文共755字，當前僅顯示480字，請閱讀下面提示信息。收藏《機關工委領導干部廉政評價制度》）