高校人事管理辦公室2012年度工作總結(jié)

高校人事管理辦公室2012年度工作總結(jié)

2012年度人事管理辦公室圍繞學(xué)校中心工作，在校黨委和校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，以師資隊(duì)伍建設(shè)為中心，以深化人事分配制度改革和管理_改革為重點(diǎn)，深化管理_改革，在人事管理、薪酬分配、人事檔案管理等方面，扎實(shí)工作，較好地完成了本年度的各項(xiàng)工作任務(wù)。
1、牽頭制定了《合肥工業(yè)大學(xué)各處級(jí)單位2012年工作目標(biāo)任務(wù)》，完成了學(xué)校2012年目標(biāo)任務(wù)簽訂，以目標(biāo)導(dǎo)向引領(lǐng)學(xué)院發(fā)展，健全和完善與
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嚴(yán)格按考核結(jié)果發(fā)放績(jī)效津貼。
4、按照安徽省相關(guān)文件精神，補(bǔ)發(fā)在職和退休人員2010年1-6月工資（生活）性補(bǔ)貼，合計(jì)35082995元。
5、按照安徽省相關(guān)文件規(guī)定，自2011年1月起提高離休人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，歸并退休人員津補(bǔ)貼，其中退休人員合計(jì)補(bǔ)發(fā)7455614元，離休人員補(bǔ)發(fā)1709337元。
6、為增強(qiáng)學(xué)術(shù)氛圍，搭建學(xué)術(shù)交流平臺(tái)，進(jìn)一步提升學(xué)校的學(xué)術(shù)水平，5月，組織舉辦了我校首次教授學(xué)術(shù)工作交流大會(huì)。
7、根據(jù)學(xué)校改革和發(fā)展的要求以及教育部相關(guān)文件精神，擬定了《合肥工業(yè)大學(xué)第二輪職員評(píng)聘工作暫行辦法》，并啟動(dòng)進(jìn)行了2012年合肥工業(yè)大學(xué)第二輪職員職級(jí)評(píng)聘工作。
8、做好本年度師資招聘工作，截止目前，新進(jìn)具有博士學(xué)位的教師60人，有效地對(duì)師資隊(duì)伍的數(shù)量進(jìn)行了補(bǔ)充，調(diào)整改善了師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。
9、加強(qiáng)制度建設(shè)，完善政策體系。制訂了《合肥工業(yè)大學(xué)機(jī)關(guān)各部門、直（附）屬單位工作職責(zé)》、《合肥工業(yè)大學(xué)突出業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》、《合肥工業(yè)大學(xué)關(guān)于少數(shù)緊缺學(xué)科（專業(yè)）師資選拔補(bǔ)充暫行辦法》、《合肥工業(yè)大學(xué)教職工行政處分暫行規(guī)定》等文件，修訂《合肥工業(yè)大學(xué)教職工考勤與管理辦法》和《合肥工業(yè)大學(xué)關(guān)于高級(jí)專家延期退休的暫行規(guī)定》等文件。
10、完成2012年安徽省享受政府特殊津貼人選遴選、2012年度青年科技獎(jiǎng)申報(bào)及2012年度全國(guó)教書育人楷模候選人推選工作，完成了教育部關(guān)于高校教師聘用情況調(diào)研報(bào)告，做好了安徽省人民政府決策咨詢專家委員會(huì)委員、安徽省質(zhì)量管理專家、第三屆安徽省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)有突出貢獻(xiàn)中青年專家選拔推薦工作、安徽省電化教育及信息技術(shù)評(píng)審和咨詢專家的推薦上報(bào)等工作。
11、其他工作：做好教職工退休及高級(jí)專家延退工作，共審批 ……（未完，全文共1480字，當(dāng)前僅顯示941字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《高校人事管理辦公室2012年度工作總結(jié)》）