市委組織部婦女兒童發(fā)展規(guī)劃實施方案

目錄/提綱：……
一、工作內(nèi)容
7、充分發(fā)揮婦女組織參與決策管理的作用
二、工作措施
（一）拓寬渠道儲備女干部
（二）因地制宜培養(yǎng)鍛煉女干部
一是基層鍛煉
二是換崗交流鍛煉
（三）不拘一格選拔使用女干部
一是同等條件優(yōu)先使用
二是關鍵崗位敢于使用
三是突出女性正職的使用
四是深化改革公開選拔使用
（一）突出發(fā)展重點
一是注重從村級后備干部和非黨村“兩委”女干部中發(fā)展女黨員
二是注重從農(nóng)村致富能手中發(fā)展女黨員
三是注重在外出務工經(jīng)商返鄉(xiāng)的“女強人”和下村女大學生中發(fā)展黨員
（二）實行政策傾斜
一是在領導力量上“傾斜”
二是在發(fā)展計劃上“傾斜”
三、組織實施
（二）制定實施方案或計劃
（三）加強監(jiān)測評估工作
……
中共宣城市委組織部婦女兒童發(fā)展規(guī)劃（2011-2020年）實施方案

根據(jù)《關于印發(fā)<宣城市婦女發(fā)展規(guī)劃（2011-2020年）>和<宣城市兒童發(fā)展規(guī)劃（2011-2020年）>目標任務分解書的通知》（宣婦兒工委〔2012〕3號）的要求，立足組織部工作實際，特制定本方案。
一、工作內(nèi)容
1、積極推動逐步提高女性在各級人大代表、政協(xié)委員以及人大、政協(xié)常委中的比例。
2、每個縣（市、區(qū)）政府領導班子中有1名以上女干部，縣（市、區(qū)）黨政正職中至少有1名女性，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子中至少有1名以上女干部，女性正職比例逐步提高。
3、市、縣（市
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基礎做起，狠抓學習培訓和實踐鍛煉兩個環(huán)節(jié)。在理論業(yè)務培訓上，注意培訓的針對性和實效性。堅持每年至少舉辦1期女干部培訓班。在實踐鍛煉上，一是基層鍛煉。注意把一些比較年輕、發(fā)展?jié)摿Υ�、缺乏工作�?jīng)驗的女干部放到基層強化鍛煉，增長才干。二是換崗交流鍛煉。對成長經(jīng)歷比較單一、工作面較窄的年輕女干部分別進行不同崗位、不同部門之間的交流。
（三）不拘一格選拔使用女干部。一是同等條件優(yōu)先使用。從班子建設需要出發(fā)，放寬“準入”條件，拓寬使用渠道，加大使用力度，為女干部走上領導崗位創(chuàng)造寬松的環(huán)境。二是關鍵崗位敢于使用。對于政治素質(zhì)高、工作能力強、有培養(yǎng)潛力的婦女干部，敢于放手使用，敢于壓膽子，讓她們在關鍵崗位上鍛煉提高、施展才華。三是突出女性正職的使用。對女性正職的使用，注重早發(fā)現(xiàn)、早培養(yǎng)、早使用。保證女性正職比例不斷提高。四是深化改革公開選拔使用。創(chuàng)新選拔機制，使女干部脫穎而出。在公開選拔時，有意識地推出職位定向選拔女干部。
2、著眼長遠，強化措施，切實加強新形勢下發(fā)展女黨員工作
我們把培養(yǎng)、發(fā)展女黨員作為加強黨的建設、提高婦女地位、促進婦女成長、發(fā)揮婦女作用的一項基礎性工作來抓，通過分解目標、制訂措施、嚴格把關，把發(fā)展婦女黨員工作納入基層黨建工作目標考核范圍，從而使女黨員發(fā)展工作躍上新臺階。
（一）突出發(fā)展重點。一是注重從村級后備干部和非黨村“兩委”女干部中發(fā)展女黨員。二是注重從農(nóng)村致富能手中發(fā)展女黨員。三是注重在外出務工經(jīng)商返鄉(xiāng)的“女強人”和下村女大學生中發(fā)展黨員。
（二）實行政策傾斜。一是在領導力量上“傾斜”。充分發(fā)揮婦聯(lián)、共青團組織的培養(yǎng)和推薦作用，建立包片領導聯(lián)系發(fā)展農(nóng)村婦女黨員制度。二是在發(fā)展計劃上“傾斜”。把發(fā)展農(nóng)村女黨員工作作為黨員發(fā)展工作的重點來抓，適當擴大婦女黨員發(fā)展的比例。
三、組織實施
(一) 加強組織領導
貫徹落實兩個《規(guī)劃》是未來十年組織部的一項重要工作任務，各級組織部積極探索、大膽創(chuàng)新，大力推動婦女參與決策和管理，建立起了一支結構合理、素質(zhì)過硬、作用明顯的女干部、女黨員、女村官隊伍，促進全市婦女兒童事業(yè)邁上新臺階。
（二）制定實施方案或計劃
將《規(guī) ……（未完，全文共1894字，當前僅顯示1204字，請閱讀下面提示信息。收藏《市委組織部婦女兒童發(fā)展規(guī)劃實施方案》）