市人社局2012年婦女兒童工作總結和2013年工作思路

目錄/提綱：……
一、加強領導，健全機構
二、履行職責，做好服務
1、結合部門職能，切實維護女職工合法權益
2、營造良好創(chuàng)業(yè)氛圍，積極扶持婦女創(chuàng)業(yè)
3、健全工作機制，不斷加大對就業(yè)困難婦女的援助力度
4、營造城鄉(xiāng)婦女平等就業(yè)環(huán)境
5、加強對女性勞動者的技能培訓
三、擴面征繳，提供保障
……
2012年婦女兒童工作總結和2013年安排
宣城市人力資源和社會保障局
2012年11月28日

2012年，我局婦女兒童工作在局黨組重視和市婦聯(lián)指導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以實施“一法、兩個規(guī)劃”為主線，認真履行職責，扎實開展各項工作，取得了一定的成效，現(xiàn)將一年工作總結如下：
一、加強領導，健全機構
我局黨組高度重視婦女兒童工作，將婦女兒童工作納入局工作的重要議事日程。為健全我局婦女兒童工作組織，經(jīng)局黨組研究決定，指派黨組成員、副局長陸永梅同志為分管局婦女兒童工作領導，同時確定專人為聯(lián)絡員，從事婦女
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上，積極與市婦聯(lián)合作開展婦女創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款工作，扶持婦女就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，并堅持“扶上馬、送一程”， 今年以來，共為20名下崗女職工創(chuàng)業(yè)發(fā)放小額擔保貸款146萬元，提高了婦女就業(yè)和創(chuàng)業(yè)成功率。
3、健全工作機制，不斷加大對就業(yè)困難婦女的援助力度。
堅持把婦女困難_就業(yè)作為婦女就業(yè)工作重點，深入開展“再就業(yè)援助月”等活動，對大齡女性、“零就業(yè)家庭”婦女等就業(yè)困難婦女提供專項的就業(yè)援助服務。提出了確保有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的大齡就業(yè)困難婦女和零就業(yè)家庭婦女在規(guī)定的期限內(nèi)全部實現(xiàn)就業(yè)和至少1人實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的工作目標。鼓勵用人單位吸納就業(yè)困難婦女；開發(fā)公益性崗位，安置困難婦女就業(yè)。
4、營造城鄉(xiāng)婦女平等就業(yè)環(huán)境。
要求各級公共就業(yè)服務機構全面面向城鄉(xiāng)婦女開放，對登記求職的農(nóng)村進城務工婦女實行免費的信息咨詢、職業(yè)指導和職業(yè)介紹服務，不斷提高服務質(zhì)量和效率。為包括婦女在內(nèi)的大齡就業(yè)困難_、進城務工農(nóng)民、新成長勞動力，開展了再就業(yè)援助月、春風行動、民營企業(yè)招聘周、技能崗位對接活動等專項行動，收到了明顯效果。在公務員招錄、事業(yè)單位招聘工作中，嚴禁設置性別歧視條件，確保公平、公正。
5、加強對女性勞動者的技能培訓。
積極開展提高婦女自身能力、提高就業(yè)技能的各項培訓工作。通過與市婦聯(lián)、市殘聯(lián)合舉辦下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)培訓班、殘疾人創(chuàng)業(yè)培訓班、婦女創(chuàng)業(yè)培訓班等，累計培訓婦女近3108人次，大大提高了婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)的技能，從而帶動了更多的人就業(yè)。
三、擴面征繳，提供保障。
加大養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五大社會保險的擴面征繳力度，實現(xiàn)了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的制度全覆蓋，不斷提高城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險待遇水平，城鎮(zhèn)女職工、女性居民基本納入了社會保障體系。截止年底，全市參加基本養(yǎng)老保險的職工31.1萬人，其中女性 13.4萬人，占43%；參加失業(yè)保險的職工12.9萬人，其中女性5.2萬人，占40.3%；參加基本醫(yī)療保險的職工27.6萬人，其中女性12.5萬人，占45.3%；參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險42.5萬人,其中女性19.1萬人，占45%；參加工傷保險的職工19.9萬人，其中女性8.4萬人，占總數(shù)的42.2%；參加生育保險的職工人數(shù)已達16.8萬人，其中女性8.1萬人，占總數(shù)的48.2%。
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