市總工會2012年度婦女兒童工作總結和2013年度工作安排

目錄/提綱：……
（一）女職工建功立業(yè)活動取得新成效
（二）女職工素質(zhì)提升邁上新臺階
（三）女職工文體活動有新氣象
（一）女職工組織_工作取得實效
（二）女職工勞動保護工作取得新進展
（三）困難女職工幫扶工作進一步加強
三、建立健全工會女職工組織，自身建設得到新加強
（一）女職工組織建設步伐進一步加快
（二）女職工組織規(guī)范化建設進一步深入
（三）女職工干部業(yè)務素質(zhì)和工作水平進一步提高
一、繼續(xù)開展“學比創(chuàng)爭”活動，深入實施提升素質(zhì)建功立業(yè)工程
1、廣泛深入開展女職工建功立業(yè)活動
3、豐富女職工精神文化生活，提高女職工組織的凝聚力和影響力
二、建立健全女職工_機制，切實維護女職工的合法權益和特殊利益
三、切實做好幫扶工作，努力改善女職工民生
7、繼續(xù)開展女職工“關愛行動”，努力為困難女職工排憂解難
8、配合有關部門開展就業(yè)服務、就業(yè)援助、防治艾滋病宣傳教育等工作
四、擴大工會女職工組織覆蓋面，提升工會女職工工作水平
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市總工會2012年度婦女兒童工作總結和2013年度工作安排

市總工會2012年實施婦女兒童
發(fā)展規(guī)劃工作總結

市婦兒工委辦公室：
今年以來，我會按照《宣城市婦女兒童發(fā)展規(guī)劃》的工作部署，在市婦兒工委的指導下，結合工作實際，認真按照婦女兒童發(fā)展規(guī)劃實施方案要求，進一步加強工會女職工組織建設，突出_職責，增強幫扶力度，注重素質(zhì)提升，深入實施女職工建功立業(yè)工程，充分調(diào)動和發(fā)揮了廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性，全市工會女職工工作的整體水平得到了新的提高。
一、大力實施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”在建設新宣城中發(fā)揮女職工組織的積極作用
（一）女職工建功立業(yè)活動取得新成效。全市各級工會女職工組織將女職工建功立業(yè)工程與經(jīng)濟創(chuàng)新工作緊密結合，各地普遍開展了多層次、全方位的崗位技能大賽、合理化建議等群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，全市共開展247
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組織的凝聚力和社會影響力。宣州區(qū)在三八節(jié)期間舉辦了一次女性心理健康知識講座；績溪縣組織女職工開展了猜謎語、拔河比賽、跳繩等文體活動；其他縣女工委也積極組織開展了形式多樣、適合女職工特點、有益女職工身心健康的文體活動，進一步豐富了女職工的業(yè)余生活。
二、維護女職工的合法權益和特殊利益工作進一步深化，在促進和諧企業(yè)、和諧社會建設中發(fā)揮女職工組織的重要作用
（一）女職工組織_工作取得實效。各縣市區(qū)及市直工會以推進“兩個普遍”為契機，在全市女職工集中的企業(yè)中積極推進簽訂女職工特殊權益專項集體合同，努力實現(xiàn)已建工會中女職工專項集體合同全覆蓋。據(jù)統(tǒng)計，全市已簽訂女職工權益保護專項集體合同覆蓋單位數(shù)4861個，簽訂率91%，覆蓋女職工近8.2萬人。通過簽訂女職工專項集體合同工作，宣傳了政策、強化了意識，解決了各行各業(yè)女職工最突出的實際問題。
（二）女職工勞動保護工作取得新進展。全市各級工會女職工組織以實施“權益維護”行動為載體，認真履行工作職責，大力推進女職工勞動保護工作。通過聽取企業(yè)匯報、召開座談會和到實地查看等方式，重點對女職工比較集中的紡織、服裝、餐飲等行業(yè)進行調(diào)研，在調(diào)查中，基層女職委及一線女職工對女職工安全衛(wèi)生、特殊權益保護等問題，提出了意見和建議，對進一步改善勞動條件，落實女職工“四期”保護待遇，起到了積極推動作用。各地還通過舉辦法律講座，發(fā)放宣傳手冊等方式向女職工宣傳《女職工勞動保護規(guī)定》、《婦女權益保障法》等法律法規(guī)，有效地增強了女職工的法制觀念和依法自我保護意識。在全市女職工中開展了42期共4000余人參加的艾滋病防治宣傳咨詢等活動，切實提高女職工自我保護和健康意識。
（三）困難女職工幫扶工作進一步加強。全市各級工會女職工組織借助全社會各方面力量，以女職工愛心幫扶工程為載體，開展了形式多樣的愛心幫扶活動。一是根據(jù)省總工會女職工委員會部署，在全市開展了女職工“關愛行動”系列活動，重點開展對單親困難女職工、女農(nóng)民工的幫扶救助及“兩癌”檢查活動。省總分配我市“關愛行動”資金8萬元，經(jīng)過層層調(diào)查摸底、審核，全市共救助困難女職工189人、女農(nóng)民工112人，宣州區(qū)和涇縣對132名困難女職工和女農(nóng)民進行了兩癌檢查。這些活動的開展受到了廣大特困女職工的歡迎，使他們感受到組織的關心和幫助。二是與“兩節(jié)”慰問、“送溫暖”、 “金秋助學”等工會幫扶工作結合起來，在“三八”節(jié)、“六一”兒童節(jié)等節(jié)日，慰問單親困難女職工 和外出打工的女農(nóng)民工子女及留守兒童，幫助困難女職工解決生產(chǎn)、生活、子女就學等方面的問題，積極打造困難女職工幫扶工作品牌。三是注重關注女職工的身心健康，為困難女職工做好體檢服務和心理疏導，提供細致周到的關愛，并利用網(wǎng)站和新聞媒體加大對女職工幫扶工作的宣傳力度，在全社會形成尊重困難女職工、關心困難女職工的良好氛圍。　　
三、建立健全工會女職工組織，自身建設得到新加強
（一）女職工組織建設步伐進一步加快。各地以推進“兩個普遍”為契機，依托全會力量，將女職工組織建設與工會組建同步籌備、同步組建、同步批復，極大地推動了女職工組織組建工作的開展。同時，創(chuàng)新工作思路和工作方法，將工會女職工組織工作逐步向小微企業(yè)、社區(qū)等領域延伸 ……（未完，全文共3410字，當前僅顯示1723字，請閱讀下面提示信息。收藏《市總工會2012年度婦女兒童工作總結和2013年度工作安排》）